南京设50亿元集成电路产业专项基金，最高奖1000万元！
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昨天，2019南京创新周落下帷幕
全球45个国家和地区的2300余名嘉宾齐聚南京，举办了主题大会、高峰论坛、产业峰会等114场活动......丰富多彩的活动为南京带来了一场场具有国际视野的创新盛典。同时也达成了215项务实成果，签署了总额达880亿元的合作协议。
这么大规模的活动
怎么能不“发！红！包！”
创新周百场系列活动之
南京集成电路设计技术论坛
在江北新区举行
会上正式发布了
《南京江北新区集成电路人才试验区
政策（试行）》
设立50亿元的集成电路产业专项基金
给予核心团队最高1000万元的奖励
......
新政围绕新区“芯片之城”建设，涵盖集成电路产业设计、封装、测试、制造、材料、设备各领域，覆盖从顶尖人才和团队、高层次人才、海外人才、名校优生到在校实习生的全链条人才。（人才新政适用范围为江北新区直管区，自发布之日起执行试行一年，一年后还将根据执行情况进行优化调整）
”1注册参照高企在人才引进方面，对顶尖人才及团队一事一议，资助额度上不封顶；在新区新登记注册集成电路企业，即可参照高新技术企业享受研发费用加计扣除税收优惠、所得税优惠等相关政策。
第一条 大力引进高端人才。实施集成电路人才集聚计划；对集成电路重点领域的全球顶尖人才和团队，实行一事一议、特事特办，资助额度上不封顶；集成电路领域人才在新区申报人才工程的，给予加分支持；完善社会化、市场化人才认定机制；在新区新登记注册集成电路企业，即可参照高新技术企业享受研发费用加计扣除税收优惠、所得税优惠等相关政策。
第二条 加快集聚海外人才。对海外集成电路领域人才来新区发展的，配备服务专员，提供全程代办服务，优先协调解决出入境、人才住房、子女入学、医疗保障、创新创业等服务需求。
第三条 拓宽领军人才引进渠道。积极发挥校友会、行业协会等社会组织作用，推荐集成电路领域领军人才到新区创新创业的，每名领军人才给予社会组织5万元的奖励，每家社会组织每年最高奖励50万元。
第四条 大力集聚名校优生。对经认定的高校微电子等专业毕业，在新区从事集成电路相关工作的人才，可不受毕业高校、学科的限制，最高给予每人4万元的一次性生活补贴。
在留才奖励方面，对集成电路设计企业新引进年薪收入超过50万元的高端人才，以用人单位代扣代缴个税为标准，超过应纳所得税额10%的部分给予用人单位奖补；设立50亿元的集成电路产业专项基金和IC设计专项奖励，企业首次达到一定规模给予核心团队最高1000万元奖励。
第五条 加大高层次人才奖补支持。集成电路设计企业新引进年薪收入超过50万元的高端人才，以用人单位为其支付的年度工资薪金收入所代扣代缴个人所得税作为标准，超过应纳所得税额10%的部分，给予用人单位奖补。奖补资金主要用于人才绩效奖励。
第六条 设立IC设计专项奖励。面向在新区从事IC设计的人员，定期组织开展集成电路设计突出贡献奖评选，按照评选结果给予个人最高不超过50万元的奖励。壮大集成电路产业基金规模，设立50亿元的集成电路产业专项基金，重点对芯片设计等领域给予支持。
第七条 给予核心团队奖励。对年度营业收入首次突破10亿元、50亿元、100亿元的集成电路制造企业，分别给予核心团队300万元、500万元、1000万元奖励；对年度营业收入首次突破5000万元、1亿元、2亿元的集成电路设计企业，分别给予核心团队300万元、500万元、1000万元奖励；对年度营业收入首次破1亿元、5亿元、10亿元的集成电路封装、测试以及材料、设备等企业，分别给予核心团队100万元、200万元、400万元奖励。
在人才培养方面，将成立南京集成电路产业创新学院，探索新的人才组合模式，为创新企业提供更加坚实的支撑，分别从职业技能培训、校地联合培养方面给予支持。
第八条 加快培训紧缺适用型人才。成立南京集成电路产业创新学院，探索新的人才组合模式，为创新企业提供更加坚实的支撑，对留在新区且从事集成电路相关工作的给予培训费后补助；企业组织员工开展符合产业发展需求的技能培训，按照实际发生费用的50%给予补贴，单个企业每年补贴金额最高不超过100万元。
第九条 支持校地联合培养人才。实行导师“双聘制”，对于新区企业家在辖区高校担任客座教授，或者辖区高校教师担任新区企业导师且共同开展项目的，按每位导师每年6万元标准给予资助。新区集成电路企业设立研究生工作站的，每家企业给予10万元资助；在校生参与企业集成电路工程实践，可按每位学生2000元/月的标准给予企业实践资助，每家企业每年资助不超过100万元。
在生活配套方面，将现有人才安居政策支持范围扩大至所有集成电路领域企业，均可享受相应的购房补贴、租赁补贴、购买人才住房（共有产权房）、承租人才公寓、公共租赁住房政策，为人才提供优先购买商品住房服务；采用“人才金卡”的方式给予高端人才就医、体检、子女入学等绿色通道。
政策补充
高层次人才奖补政策是个税返还吗？
不是个税返还。高层次人才奖补政策主要是针对企业新引进高层次人才，给予企业的奖励补助。政策的适用主体是新区登记注册的集成电路设计企业；政策的适用条件是企业在政策发布后，新引进了年度工资薪金收入超过50万元的高层次人才；奖补的额度是以用人单位为其支付的年度工资薪金收入所代扣代缴个人所得税作为标准，超过应纳所得税额10%的部分，引进多名人才的可以合并计算，多引进人才就可以多享受奖补政策；奖补资金是拨付给企业，用途主要是用于新引进高层次人才的绩效奖励。
和已出台的市区政策能否重复享受？
新区全面落实已出台的市委1号文件、“创业南京”英才计划、打造集成电路产业地标等相关政策，新区已出台的创新十条、“创业江北”人才十策、人才安居等相关政策也会全面执行。本政策如与其它同类政策重复的，按照“就高、不重复”原则执行。
相信南京这片创新热土上
将有更多梦想照进现实
来源 | 央广网、南京江北新区
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