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转载自@微上海（weish021）
近日湖南卫视《快乐大本营》中的“职等你来”环节中
红遍网络的考研学家张雪峰回答了一个问题
却引发了网友的强势吐槽
还当场遭到了张大大的怒怼
节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：
求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！
据称不少还没求职或者正在求职的大学生
就因为这视频被吓坏了……
（视频约1分多钟，建议在wifi环境下观看）
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=k0507sf0iap&width=500&height=375&auto=0
对于“比较讨厌问五险一金的”这个问题
张雪峰老师是这样解释的：
▽
我平时也在招聘一些员工，我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。
而“最讨厌问有没有加班费的”这个问题
张老师的解释更是让我的嘴角开始了抽搐
▽
我最讨厌问的就是说咱们公司有没有加班费，首先，你得为我们公司来付出，然后的话，你再说加班费的问题。然后有的还说，我不要加班，如果说一个企业，他没有加班的话，这个企业得闲到什么程度，他得一直在加班，说明这个企业是在蓬勃发展。
听到这里
身边的张大大表情已经开始不对劲了.....
然后他根据张雪峰老师的观点
总觉出了张老师心目中的理想员工！
▽
对此
我和张大大的反应是一样的！
张雪峰老师
您这招的是哪门子员工啊
大家都是成年人了
该谈钱的时候却和我谈情怀？
插一句吐槽
还不让人问食堂伙食了？
这明明是很重要的一个考量标准
什么叫小时候没发育好？
这不是在人身攻击吗
对此，网络上绝大部分网友
都是对张雪峰老师的观点不满的
他们表示就该在面试时问清楚
这样才能有效保障自己
诗书青年：找工作又是双方的，问问有没有五险一金怎么了，你能问我我就不能问你啊！
小小牛80：只谈奉献，不谈待遇的招聘，都是耍流氓！
我是小仙女呀zz：五险一金是员工的基本保障吧，任何一家规模足够的正规公司都是不惧怕谈论五险一金和加班费的，因为有足够的实力！不谈保障不谈钱的公司去了干什么？积累社会经验吗？
瑞天空skyray：你反感我问有没有五险一金，我还烦你问我是那个大学毕业的呢……
大蕾绿：你能给我提供什么，我就能为你付出什么，任何东西都是相互等价的，否则只能说是公司压榨员工。
而作为老板领导、公司HR的网友
对张雪峰的这番言论都表示看不下去
丁老贱：作为一名HR，的确讨厌求职者过多咨询待遇问题，为毛？因为实事求是说吧，领导太抠待遇像在骂人，可人不来任务完成不了。打马虎眼把人忽悠来吧，未来早晚有问题是在给自己挖坑。做HR太了解了，任何公司其实都不在乎你的死活，只看你是否有利用价值，既然关系如此冰冷，又为何要去职工拿出热心给你奉献？
哎曾是少年：身为一个HR，我面试的时候会主动告诉求职者公司会给他交五险一金，但是个别岗位我会提前说，可能会加班，但没有加班费。人家问我我就告诉，但是我特别讨厌有人问我这工作累不累，多久能涨薪，多久能晋升。
Andy洛書：虽然我是老板，但是我想说：放屁！面试者当然可以问，一是衡量此岗位是否值得去做。二是知道自己的薪资待遇更无后顾之忧，做起事来不是更踏实？他们问与不问你这个问题迟早还是要答复，何必拖？无论面试前还是在岗后双方都是平等的，相互选择！员工如果不行企业愿意当慈善家把员工养着？换言之也是一样。
总结一下
张雪峰老师就是反感应聘者要钱！
作为一名老师
在享受国家发放的五险一金同时
却给他人灌输这样不合规的想法
真是过分！
*部分图片来源于网络，感谢各位大神提供