社招 | 中国石化资本2020年公开招聘公告（北京）
投资团队负责人，职级MD
职责描述：
负责建立和完善项目储备和开发渠道，开拓项目投资机会
负责投资项目谈判，设计合理的投资方式，并跟进项目进度
负责统筹项目投资业务开展，确保投资项目按公司的规章制度实施
负责根据公司投资方向制定相应的投资策略与组合，提高投资工作的专业化和规范化，完成本团队投资目标
负责投资团队管理和考核，加强部门内部的人才培养和梯队建设
负责与外部机构建立良好的合作关系
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，具有新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能领域专业背景优先
10年以上投资相关工作经验，熟悉投资业务流程，在新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能等行业有丰富的工作经验，对行业的现状及发展趋势有深入的了解，担任过多个项目主要负责人，并有良好投资收益
有良好投资历史记录和有效投资目标渠道
具较强的开拓精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力，能带领团队高效开展项目的开发与投资，具较强的合规风控意识，责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金业或证券业从业资格。具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先
投资团队，投资副总裁，职级VP
职责描述：
负责投资相关领域的行业研究
负责研究资本市场相关的特点
负责推动投资项目各项具体工作的开展
负责对行业进行前瞩性的研究，梳理行业逻辑、商业逻辑和投资逻辑，根据需要，展开对新的商业模式、新的技术发展进行前瞩性的专题研究
负责尽职调查，协助投资谈判和项目交割，撰写投资项目建议书
建立、管理和更新储备项目库，跟踪投资动态和行业发展，协助团队管理
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，具有新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能领域专业背景优先
5年以上投资相关工作经验，熟悉投资业务流程，在新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能等行业有一定的工作经验，对行业的现状及发展趋势有深入的了解
有一定的项目储备优先
具较强的开拓精神，能独立组织开展项目的开发与投资，具较强的合规风控意识，责任心强；
有较强的研究能力、逻辑判断力和沟通协调能力，有团队的合作意识
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金业或证券业从业资格。具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先
投资团队，投资经理，职级M
职责描述：
负责项目的执行，跟进项目进度
负责行业研究和项目分析
负责投资项目尽职调查工作，组织撰写尽职调查报告
负责投资项目的投前相关工作，出具投资研究报告
研究行业趋势，跟踪分析目标公司
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，具有新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能领域专业背景优先
3年以上投资相关工作经验，熟悉投资业务流程，在新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能等行业有一定的工作经验，对行业的现状及发展趋势有一定的了解；
具较强的开拓精神，能独立组织开展项目的开发与投资，具较强的合规风控意识，责任心强；
有较强的研究能力、逻辑判断力和沟通协调能力，有团队的合作意识
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金业或证券业从业资格。具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先
投资团队，投资分析员，职级A
职责描述：
协助收集被投企业相关信息，为投资分析提供支持
参与投资项目尽职调查，协助收集相关信息，撰写尽职调查报告
协助投资项目工作计划执行，完成项目进度
关注行业趋势，跟踪分析目标公司
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，具有新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能领域专业背景优先
具有基金业或证券业从业资格。具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书、能够流利进行中英双语沟通优先
有较强的进取心，能够主动积极承担相关工作，有较强的学习能力，逻辑能力、研究能力和表达沟通能力较好，有较强的团队协作精神
认真细致、工作踏实、责任心强，能适应高强度工作压力
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金业或证券业从业资格。具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先
基金管理部，部门总经理，职级MD
职责描述：
负责基金业务的归口管理工作，统筹规划公司整体基金业务开展
负责基金管理体系的搭建及工作流程的建设
负责投资者关系工作，与各政府引导基金、央企公司、同业机构接洽，打造基金合作生态圈，协助开拓基金募集和投资业务机会
按照相应流程与制度，落实部门职能管理工作，归口管理公司旗下的基金
对接集团公司、政府主管部门、监管机构，落实上级机关和监管部门关于基金管理的规定与要求
统筹安排部门与部门之间、各基金之间的沟通与协作
负责部门人才梯队建设
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
10年以上工作经验，熟悉国家政策法律法规，具备良好的宏观分析能力、政策把握能力、风险识别及控制能力，具备较强的风险意识，有政府及央企管理工作经验优先
具备优秀的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力，具备丰富的政府、央企同业机构人脉资源和开拓能力，熟悉央企、国企、政府部门的工作流程，能够与各LP、合作机构、上级机构做好有效沟通和协调
具备强烈的责任心，有团队管理工作经验，能够带领部门开展工作
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先
母基金负责人，职级MD
职责描述：
负责基金募资、管理及团队组建，对拟投资的公司及行业进行研究分析，发掘价值增值机会
负责基金募资方案的撰写和实施，基金产品的宣传推介、协调各方推动基金方案落地
负责开发保险公司、政府引导基金、社保基金等外部LP资源
负责项目的设计、执行、谈判，能够通过各种渠道寻找有发展潜力和投资价值的子基金和项目
掌握新能源、新材料、高端智能制造、节能环保、人工智能相关细分领域的最新动态和发展趋势，开发上述行业头部GP的投资机会
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类和新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能领域相关专业
10年以上工作经验，熟悉基金投资流程，具备多个成功投资项目经验优先。熟悉人民币基金市场情况，有丰富的LP渠道和资源，有大型人民币基金的募集和设立工作经验优先
熟悉资本市场及资本市场运作，熟悉私募股权投资基金、母基金、政府引导基金等业务的流程和法规，能够推动基金募集落地
具备强烈的开拓精神，能够带领团队组织开展基金的募集与设立，具备较强的合规风控意识、责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA等相关证书优先
基金管理部，基金筹资岗，职级SM
职责描述：
协助完成基金募资方案的撰写和实施
负责基金募集材料的撰写，基金产品的宣传推介
协助协调外部投资者和公司内部部门、上级机构推动基金方案落地
协助对接母基金、保险公司、政府引导基金等LP资源，负责与外部机构的沟通
收集、整理与基金募资相关的资料和信息，跟踪基金募集市场动态
工作地点为北京或基金所在地
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
6年以上工作经验，熟悉基金募集和设立业务流程。熟悉人民币基金市场，有丰富的LP渠道和资源，有基金募集成功案例经验者优先。
具备较强的开拓精神和沟通协调能力，责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA等相关证书优先
基金管理部，基金筹资岗，职级SA
职责描述：
协助完成基金募集材料的撰写，基金产品的宣传推介
协助募资方案的实施
协助完成与外部机构的合作和沟通
协助收集、整理与基金募资相关的资料和信息
工作地点为北京或基金所在地
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
3年以上工作经验，熟悉基金业务流程，参与过完整的基金募集、设立过程者优先。
具备较强的开拓精神和沟通协调能力，责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA等相关证书优先
基金管理部，投资者关系岗，职级SM
职责描述：
负责基金合作渠道的建立和拓展，包括地方政府、同业机构等
负责基金运营工作的具体执行，包括信息披露、信息更新等
负责投资者关系维护工作
负责执行基金产品的登记、备案等基础工作
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
6年以上工作经验，熟悉基金业务流程，有投资者关系相关经验优先
具备较强的沟通协调能力，责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA等相关证书优先
基金管理部，投资者关系岗，职级SA
职责描述：
协助基金合作渠道的建立和拓展，包括地方政府、同业机构等
协助基金运营管理工作的执行，包括信息披露、信息更新等
协助投资者关系维护工作
协助执行基金产品的登记、备案等基础工作
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
3年以上工作经验，熟悉基金业务流程，有投资者关系相关经验优先
具备较强的沟通协调能力，责任心强
能够流利进行中英双语沟通优先
具有基金或证券从业资格，具备CFA、CPA等相关证书优先
投后管理部，部门总经理，职级MD
职责描述：
完善投后管理制度
完善被投企业价值评估体系
负责投后项目保值增值方案制定
促进产融协同，对内服务集团主业，对外为被投企业赋能增效
负责项目退出方案制定
按照相应流程与制度，落实部门职能管理工作
负责团队管理和考核，加强部门内部的人才培养和梯队建设
负责与外部机构建立良好的合作关系
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
10年以上相关工作经验，有企业管理经验优先，有投资经验优先
有较强的研究能力、逻辑判断力和沟通协调能力，有团队的合作意识，有较强的风控合规意识
能够流利进行中英双语沟通优先优先
具备CFA、CPA等相关证书优先
投后管理部，投后项目管理岗，职级VP
职责描述：
开展行业尽职调查
负责分析被投项目，提出投后管理方案
负责对项目进行投后日常管理
协助实施项目退出方案
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，
8年以上相关工作经验，有投资经验优先
有较强的公文写作能力，能够流利进行中英双语沟通，有海外学习或工作经历优先
具备CFA、CPA等相关证书优先
投后管理部，投后项目管理岗，职级M
职责描述：
开展行业尽职调查
负责执行投后管理方案
负责收集被投企业信息
配合执行项目投后管理增值工作
参与实施投后项目的退出方案
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
4年以上相关工作经验，有投资经验优先
能够流利进行中英双语沟通
具备CFA、CPA等相关证书优先
投后管理部，投后项目管理岗，职级SA
职责描述：
开展行业尽职调查
协助执行投后管理方案
协助收集被投企业的信息
配合执行具体增值服务活动
协助参与实施投后项目的退出方案
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
2年以上相关工作经验，有投资经验优先
能够熟练掌握办公应用软件，能够流利进行中英双语沟通
具备CFA、CPA等相关证书优先
风控合规部，部门总经理，职级MD
职责描述：
完善和推进实施公司全面风险管理体系
组织开展投资项目风险识别与评估，编制风险应对策略、预案，编写项目风险评估报告
组织开展风险管理和内控工作，编写公司风险管理报告
组织开展合规管理工作,建立公司合规管理体系
组织公司风险合规管理的检查与考评
任职要求：
硕士及以上学位
金融类、经济类、法律类等相关专业
10年以上金融机构相关工作经验，专业从事股权投资行业风险管理的优先
具有较强的分析决策、组织协调和抗压能力，能够流利进行中英双语沟通优先
具有较强的风险合规意识和创新精神，责任心强
具备FRM、CPA、CFA等相关证书优先
风控合规部，风控管理岗，职级SM
职责描述：
开展投资项目风险识别与评估，编制风险应对策略、预案，编写项目风险评估报告
对已投资项目进行持续跟踪，评估风险状态和风险程度，及时进行风险预警和应对
对公司投资组合进行分析评估并出具意见
审核项目估值模型，对投资项目风险进行量化分析
设计相关监测与计量指标体系，构建风险计量工具
开展风险管理检查与评价，编写公司有关风险管理报告
任职要求：
硕士及以上学位
金融、金融工程、风险管理、统计等相关专业
6年以上金融机构相关工作经验，具有股权投资行业风险量化管理经验的优先
具有较强的分析决策、沟通协调和抗压能力，能够流利进行中英双语沟通
具有较强的风险合规意识，责任心和执行力强
具备FRM、CPA、CFA等相关证书优先
人力资源部，招聘培训岗，职级M
职责描述：
负责境内外人员招聘和招聘渠道维护
负责培训和师资队伍维护
负责境外绩效考核
完成HR阶段性项目工作和领导交代的任务
任职要求：
硕士及以上学位
人力资源管理、工商管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备人力资源管理相关证书优先
5年以上相关工作经验
财务部，部门总经理，职级MD
职责描述：
执行公司的全面预算管理、资金管理及财务管控
负责与公司融资渠道沟通联络，确定融资方式
负责公司的税务筹划及管理工作
负责基金管理公司和基金业务的财务管理工作
负责审核各类财务报表
按照相应流程与制度，落实部门管理职能
任职要求：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业
10年以上财务相关工作经验，3年以上财务部门管理经验
具有良好的组织领导能力、沟通协调能力
能够流利进行中英双语沟通优先
具备CPA、ACCA等专业证书优先
财务部，财务管理岗，职级M
职责描述：
协助编制财务预算、决算
依据费用管理规定，协助开展费用支出审核及管控
协助开展纳税申报、税务筹划及税务风险管理
协助开展财务分析和经营分析
协助开展基金业务财务管理工作
任职要求：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业
4年以上财务相关工作经验，具备投资机构或基金管理公司从业经验优先
具有良好的沟通协调能力，工作责任心强
能够流利进行中英双语沟通
具备CPA、ACCA等专业证书优先
综合管理部，党建工会岗，职级VP
职责描述：
负责公司党群工作组织协调管理
负责公司党建工作及日常管理
负责公司纪检监督工作
负责公司工会等群团工作
负责相关文件起草及文件管理工作
协助上级完成公司其它工作
任职要求：
中国共产党党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
本科及以上学位，硕士优先
专业不限，经济类、管理类、中文等相关专业优先
8年以上相关工作经验，3年以上管理经验
有较强的公文写作能力，英文较好者优先
具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求创造性地开展工作，具有奉献精神
综合管理部，党建工会岗（纪检），职级SM
职责描述：
负责公司党建工作
负责公司纪检监督及日常管理工作
负责公司工会等群团工作
负责公司领导日常安排服务协调、各类会议组织等相关工作
负责相关文件起草及文件管理工作
协助上级完成公司其它工作
任职要求：
中国共产党党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
本科及以上学位，硕士优先
专业不限，经济类、管理类、法律等相关专业优先
5年以上相关工作经验
有较强的公文写作能力，英文较好者优先
具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求创造性地开展工作，具有奉献精神
综合管理部，公共事务岗（宣传），职级SM
职责描述：
负责政府关系维护，拓展及维护良好的政府关系及沟通渠道
协助制定公司品牌形象及无形资产管理
负责公司宣传工作，负责网站、公众号等内容维护工作
负责维护媒体关系
负责公司领导日常安排服务协调、各类会议组织等相关工作
负责相关文件起草及文件管理工作
协助上级完成公司其它工作
任职要求：
中国共产党党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
本科及以上学位，硕士优先
专业不限，经济类、管理类、中文等相关专业优先
5年以上相关工作经验
有较强的公文写作能力，能够流利进行中英双语沟通
具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求创造性地开展工作，具有奉献精神
综合管理部，行政管理岗，职级SA
职责描述：
负责公司前台接待相关工作
负责公司公文流转工作
负责办公场所管理、采购、固定资产管理等工作
负责公司领导日常安排服务协调、各类会议组织等相关工作，协助做好对外公共关系工作
负责相关文件起草及文件管理工作
协助上级完成公司其它工作
任职要求：
中国共产党党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
本科及以上学位，硕士优先
经济类、管理类、中文等相关专业
3年以上相关工作经验
有较强的公文写作能力，英文较好者优先
具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求创造性地开展工作，具有奉献精神
应聘方式
一、招聘范围
本次招聘所有岗位面向社会公开招聘。本次招聘岗位的工作地点均为北京或基金注册地。
二、招聘条件
（一）认同中国石化 “爱我中华,振兴石化,为美好生活加油”的企业文化和中国石化资本倡导的“创业、创新、创效”价值理念，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
（二）综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良行为记录。组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
（三）专业能力强，投资人员应有全流程项目投资、管理经验，扎实的尽调和建模分析能力；对公司投资重点行业有全面的了解和深刻的洞察。
（四）学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
（五）身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。同等条件下，具有文体等特长者优先。
三、应聘须知
（一）应聘方式：通过招聘网站（猎聘网）在线申请。
（二）本次招聘申请截止时间为2020年12月20日24时，逾期申请视为无效。
（三）一人应仅投一岗位，同时申请多个岗位的候选人可能因为无法判断适合哪个岗位或所申请的某个岗位不适合而被淘汰。
（四）应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格或终止聘用。
（五）公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
四、招聘流程
（一）公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，验证学历学位、核对CFA、CPA、保荐代表人、FRM和ACCA等证书材料，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。
（二）公司将组织拟选聘人员参加笔试、面试等招聘环节，具体时间地点及形式另行通知。
五、注意事项
（一）请应聘者确保填写准确并保持通讯畅通。
（二）公司将根据资格审查情况，通知拟选聘人员参加笔试、面试、背景调查等招聘环节。
（三）关于本次招聘的问题，请发邮件至recuitment.capital@sinopec.com（本邮箱不接收简历）。
本信息来自官网（可点击阅读原文查看）：
（链接错了，请点击最底部阅读原文）https://www.aiib.org/en/opportunities/career/job-vacancies/staff/index.html
* 烦请方便时标注信息来源于“上辈子是hr”公众号，谢谢！
机构简介
由中国石化集团和股份公司共同出资成立，主要围绕新能源、新材料、节能环保、高端智能制造及人工智能等新兴产业开展投资业务，是中国石化集团培育形成新动能、打造转型升级新引擎的产业资本投资公司。
中国石化资本按市场化原则设置相应机制。
组织形式市场化：参照国际投资机构普遍采用的董事总经理（MD）职级体系，以员工创效能力作为获取薪酬和晋升职务的核心依据，实现组织扁平化和“去行政化”。
人力资源市场化：实行市场化选人用人。应聘者无论来自中国石化集团有限公司内部单位或外部单位，如经选聘录用，均须与原单位依法解除劳动合同，中国石化集团内部员工身份将单向转换为职业雇员，与中国石化资本依法建立劳动关系，档案关系转存人才市场，不承诺解决户口，严格遵照中国石化资本的激励约束和考核退出机制。
激励约束市场化：建立市场化的薪酬激励和约束制度。中国石化资本将设置具有市场竞争力的薪酬水平，建立收益共享、风险共担的跟投机制。
近期重磅：
- 东方资产（北京）
- 深圳证券交易所
您是招聘方？
请使用公司邮箱发送招聘信息至finjob@yeah.net，请确认已获公司授权，避免产生合规性问题。