重磅！四川将统筹1000名事业编制，用于人才引进！

统筹1000名事业编制，用于引进人才。7月5日，记者从四川省委编办获悉，根据近日出台的《人才专项事业编制管理办法（试行）》，我省正式启动实施“1000名人才专项事业编制保障工程”。

什么是人才专项事业编制？

据了解，所谓人才专项事业编制，是指机构编制部门在省级事业编制总量内为有关事业单位引进符合特定条件的人员专门核定的事业编制。人才专项事业编制专编专用，实行单列管理、实名制管理和动态管理。

人才专项事业编制

记者了解到，“人才专项事业编制”的正式提法源于2010年。当年省委编委第65次全体会议议定，省属公立医院引进专业技术人才，经省委组织部、省人社厅、财政厅确认同意后由省委编办核定“人才专项事业编制”，实行实名制管理，人才流出本单位后编制收回。此项做法先在公立医院试行，不断完善后逐步推广至省属高校、科研单位等其他事业单位。

按照省委编委会精神，省委编办在省属事业单位逐步探索使用“人才专项事业编制”，其中，2016年4月，经上级部门同意，为科学城辖区医疗卫生机构核定人才专项事业编制100名。

有什么计划？

此次实施“1000名人才专项事业编制保障工程”，正是基于充分发挥事业编制招才、引才和留住人才蓄水池功能的考虑。

根据计划，我省将从省属事业单位改革收回的事业编制中，统筹1000名事业编制，用于省属事业单位及有关特殊重要领域和岗位引进人才。

同时，还将建立人才专项事业编制追加机制，第一批人才专项事业编制使用完毕后，启动人才专项事业编制的升级工程，及时研究追加使用计划。

省委编办相关负责人介绍，制定并实施《人才专项事业编制管理办法（试行）》，是我省人才与编制管理有机结合的实践探索。

该办法对人才专项事业编制适用范围、引进条件、基本流程和管理方式等进行了明确，同时还鼓励支持省属事业单位专业技术人员实行“岗编分离”，下挂基层单位，将有效推动实用人才向基层和一线流动。

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四川日报记者 林凌

编辑：陈晨