综合 电子科技大学 上海交通大学先进产业技术研究院
又是一年“招聘季”，
各路大神云集“大显身手”，
涌现了不少“别人家的孩子”。
年薪百万元！
据电子科技大学官网，宁博宇是通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生，师从陈智教授。他曾获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军，还是一名粉丝超3.7万的哔哩哔哩up主……他是通信抗干扰技术国家级重点实验室有史以来第一位硕士研究生一年级转博的同学，曾获国家奖学金、唐立新奖学金、省级优秀毕业生等多项荣誉，赴牛津大学科研训练，在国际顶级期刊/会议发表论文共21篇（一作16篇）……谈及被华为“天才少年”项目录取的经历，宁博宇表示：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流得非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”据悉，宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习。实习期间，宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题，这为他博士之后的华为面试埋下了伏笔。
在2022年的秋季校招中，宁博宇收到了华为两个产品线的邀请，成功地通过了普通博士面试并进入了加试环节。关于面试的细节，宁博宇回想到：“华为的专家问的问题很深入，有时候我也会答不上来。所以我会把我会的部分讲得很清楚，不会的部分则直接跳过。”在经过了十几轮的面试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年计划”百万元年薪offer。华为“天才少年”项目自2019年启动。目前，公开报道的“天才少年”有20多位。“天才少年”的年薪分为三档，最高档为182万元至201万元；第二档为140.5万元至156.5万元；第三档为89.6万元至100.8万元。3月17日，上海交通大学先进产业技术研究院发布了文章《擦亮火花、共创未来——任正非在“难题揭榜”火花奖座谈会上的讲话》，披露了华为创始人任正非对天才少年、校企合作等热点话题的看法，并剧透了华为2022年研发投入情况。
有人提问道：“最近关注到，有位‘天才少年’在公司工作两年离开，去做机器人创业了；我有个苏黎世大学毕业的朋友也是类似情况，他在这个领域也算顶尖的，也是工作两年就离开了。ChatGPT、电动车、大疆无人机……很多颠覆式创新都是这种初创企业去做的。第一个问题，任总如何看待年轻人在创新创业与守成之间的差异？第二个问题，除了待遇，我们公司在制度上能不能给年轻人一些资源上的鼓励，鼓励大家去突破、创新，敢于挑战？”任正非回答，第一，进入我们公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。我们强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25—35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。科学技术上也有成与败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼。第二，我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。过去有个电影叫《中锋在黎明前死去》，我们垄断人才，没有用也扣住不放，消磨他的青春，而且还要给他发工资，两头不讨好。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。
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