3年不上班工资还翻倍涨？他举报自己吃空饷
综合澎湃新闻、泺源大街2号
近日
有媒体报道了一则
自己举报自己吃空饷的
“离奇”事件
报道称，2019年12月，山西省贸易学校会计柳某，以科员身份调入太原市第二十九中学校，但进入学校后，他未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”。柳某自己说，三年没上班，但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资，还从3000元涨到了7000元。
对此，太原市第二十九中学校校长翟某回应称，自柳某被调入该校后，学校一直在积极处理其岗位问题，但双方始终未能达成一致，考虑到柳某的家庭生活非常困难才继续发放工资。“他的母亲80多岁，两个人相依为命，把他开除了他的生活来源在哪里？”至于柳某工资的发放标准，翟某说，“工资财政在发，又没除他的名，财政统一就是那么多钱。”
以科员身份调岗
未能如愿转为会计岗
“在调入二十九中前，我一直在山西省贸易学校工作，岗位是会计。”柳某称，他是2014年通过公开招聘考入山西省贸易学校，在学校食堂任会计，后因学校食堂账户撤销，转为食堂库管兼管理员。后来，他主动与原太原市第二十九中学校校长李某联系，请其帮忙留意其他学校是否缺会计。
通过李某的帮助，柳某在2019年以科员的身份调入太原市第二十九中学校。柳某表示，当时，李某承诺他先暂时以科员的身份调入学校，再尽快转为会计岗。但调入后，柳某发现事实与他的预期并不相符。“首先，李某并未按约定将我转为会计岗，还在没与我沟通和未签订岗位聘用合同的情况下，办完我的调动手续，将我聘任为科员，聘期三年，并上报给了人社局。”柳某说，也因此，他的工资和与工资相关的社保等发放标准均发生了变化，“差额有500元到1000元。”
在一份由太原市教育局2023年3月3日出具给柳某的《信访事项处理意见书》上显示， 2019年11月7日，市教育局将柳某的调动相关材料报市人社局审批，市人社局提出：因学校会计岗位满岗，可先按照管理岗位调入。该学校事先将这一情况告知了柳某，柳某同意先按管理岗位调入，之后第二十九中学校、市教育局人事科为柳某办理了调动手续。
三年一直未到岗
目前每月收到7千多元工资
柳某称，他在进入太原市第二十九中学校后，先是“观摩、熟悉”了一个月，后又因疫情有三个多月未能开展工作，等其返校复工后，原本生病的老会计也突然回校返岗了。因学校无法落实他的会计岗位，且该校并不缺专职管理人员（科员），他便申请转回原学校（山西省贸易学校），“但原学校说不能直接让我回去，得重新通过编制类的招聘考试。”
“作科员与学校当初调动我的本意不符。”考虑到太原市第二十九中学校的会计岗上已有人，且学校也不缺科员，从2020年5月开始，柳某便自主离校不再回去上班，但每月仍能收到财政局发放的工资。
对此，学校方面的解释是，考虑到他的母亲80多岁，两个人相依为命，开除柳某的话就没有收入来源。
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全认为，在员工没有提供劳动的情况下不上报，继续按人头发工资，明显可能侵犯相关财政拨款，对其他员工也不公平。其次，有了矛盾、纠纷应积极协商解决，如果无法达成一致，待岗期间给够生活费即可，并且校方对其家庭困难的考虑在法律上也很难站得住脚。
如今的校长翟某表示，自前任校长李某退休后，他便接任了校长一职，也动员过此前学校的老会计腾出岗位。后来，其又找到教育局和人社局进行协调，了解到工勤岗是可以转会计岗的，学校努力的方向，是要为柳某增设一个会计岗，但柳某并不接受，觉得这是因人设岗，又坚持要调回山西省贸易学校，问题是该学校不同意。
被问及目前给柳某发放的工资是何标准，翟某说，现在的工资结构是这样，没有只发最基本工资这一说，柳某该是多少工资就是多少，“工资财政在发，又没除他的名，财政统一就是那么多钱。”至于为何柳某工资从3000多元涨到7000多元，翟某表示，此前太原市涨过一次工资，“这是他科员岗的正常工资。”
既回不了原单位
又不在调入单位工作
柳某的“空饷”一吃就是三年
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