年薪最高150万！部分事业编！这些单位公开招聘
来源：成都发布、蓉城政事
中国核动力研究设计院
一、招聘岗位
二、任职条件
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基本条件 <<<<
1.具有大学本科及以上学历；
2.申报首席专家年龄原则上不超过56岁、科技带头人年龄原则上不超过50岁，身体健康；
3.具有坚定的政治方向和良好的思想素质，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，诚信敬业，遵守国家法律法规，无违法犯罪及违纪记录；
4.忠诚于核动力事业，认可并承诺遵守核动力院核心价值观与理念。
从业经历及能力要求 <<<<
1.具有优良的职业修养
治学严谨、为人师表，弘扬科学精神，有良好的学术道德和严谨的科技作风，有较强的奉献精神和团队合作意识。
2.具有扎实的理论功底
具有系统扎实的本领域专业基础知识和相关专业基础知识，掌握本技术领域国内外最新发展趋势，对本领域关键技术和难点有清楚地把握。
3.具有优良的决策组织能力
系统策划和组织协调能力强，主持过重大科研项目研究工作并取得显著成果，善于带领科技创新团队协同攻关。
4.具有优良的技术创新能力
在本技术领域有重大技术创新，善于解决复杂疑难技术问题，拥有自主知识产权并达到国内先进科研成果。
5.具有公认的学术造诣
在专业技术人员中有较高的声誉，或获得省、部级科技类人才荣誉称号和嘉奖。
有下列情形之一的人员，
不得参加招聘<<<<
1.受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处于责任追究期内的；
3.与原单位有劳动纠纷的，与原单位在所申报领域存在竞业限制协议并处于生效期的；
4.其他有关法律法规或制度规定的不得任用的情形。
三、薪酬待遇
首席专家、科技带头人薪酬标准为70万元—150万元，采用“一人一策”协议工资制的方式，根据市场情况确定。
科研保障：配团队、配项目、配经费。
四、招聘流程
（一）报名7月7日前，投递个人简历及相关证明材料至院联系人邮箱进行报名。报名截止时间：2023年7月7日23:00（二）资格审查7月23日前，核动力院完成资格审查，并通过短信/邮件形式反馈审查结果，通知下一步招聘安排。
招聘公告链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Odhe9JEzvMcbyDy9SW5FfA
电子科技大学电子科学与工程学院
因工作需要，电子科技大学电子科学与工程学院公开招聘3名二级单位聘用人员，具体情况如下。
一、岗位名称及相关要求
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外事秘书
（一）招聘条件及要求
1. 本科及以上学历，英语专业背景优先。
2.具有较好的英语听说读写能力。
3.具有较好的文字功底和公文写作能力，熟练使用各类办公软件。
4.年龄35岁以下，身心健康，具备良好的思想素质和职业操守，品行端正，遵纪守法，有良好的团队合作能力。
5.工作细心踏实，服务意识和责任心强；工作态度积极，有良好的交流能力和组织能力，有较强的学习能力。
6.及时有效地完成办公室交办的工作。
（二）岗位职责
1.负责学院教师因公出国（境）手续办理、学生出国（境）审批备案。
2.负责各类学生长短期交流项目的宣传推广、选拔推荐及协助学生办理出国手续等。
3.负责办理外国专家及外籍教师来校手续及在校期间的日常管理等，协助外专来访接待、外籍人才服务工作。
4.负责组织国际会议申报等，协助学院重要国际学术会议筹备工作。
5.负责留学生招生、教务及日常管理。
6.负责学院国际化宣传、资料翻译等。
7.负责科室工作资料整理归档等。
8.完成领导交办的其他任务。
人事人才专员
（一）招聘条件及要求
1.原则上具有硕士研究生以上学历，理工专业背景优先，英语水平较佳者优先。
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强。
3.语言表达能力、协调与沟通能力强，善于与人主动交流，建立并保持良好的沟通联络，具有较强的亲和力。
4.具有较强的文字功底和写作水平，学习能力强，能够快速掌握各类办公软件和信息平台的检索工具等。
5.有人力资源相关工作经验优先。
（二）岗位职责
1.建立人才搜寻渠道，挖掘海内外杰出人才信息，维护杰出人才信息库。
2.对杰出人才进行背景调查及学术成果的跟踪研究、评估分析。
3.与杰出人才进行对接和联络。
4.协助开展人事人才申报、接待、服务等工作。
5.协助青年教师培育培训等工作。
安全管理员
（一）招聘条件及要求
1.化学、材料、安全工程相关专业本科以上文化程度。
2.从事相关安全管理工作经验3年以上。
3.熟悉国家、地方安全相关的法律法规及条例。
4.熟悉掌握安全防护消防、危废、化学等安全规章、标准和日常管理。
5.熟悉质量体系。
6.具有较强的风险意识，敢于提出和指正与安全要求不符合之处。
7.具有良好的沟通表达能力，有较强的的责任心。
8.有注册安全工程师证书优先。
（二）岗位职责
1.贯彻执行国家和学校有关实验室安全管理的规章制度，制定学院安全管理等规章制度。
2.协助领导建立健全学院整体安全管理体系，定期检查责任落实情况。
3.做好安全管理宣传教育，建立健全实验室人员准入和职业技术安全培训机制。
4.建立学院实验室安全管理台账，完善安全管理基础资料。
5.协助各实验室制定个性化的安全管理规范和操作流程，做好日常安全巡查和督促整改工作。
6.协助办公室处理国有资产和大型设备等业务。
7.协助完成会议接待、会议室管理和物品保管等日常办公业务。
（一）报名截止时间：2023年6月28日（二）报名方式：网络报名将个人简历及相关证明材料合并为一个PDF发至指定邮箱ese@uestc.edu.cn，邮件主题：姓名+应聘岗位。
报名—资格审查—面试考察—面试考察—聘任。
四、联系方式
联系人：袁老师 联系电话：028-61830054
招聘公告链接：https://rc114.com/html/news/2023/0616/39370.htm
崇州市消费电子产业园管委会
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生不属于此次招聘的范围。国外、境外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
二、招聘资格条件
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（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位。
（四）年龄40周岁及以下（1983年6月1日及以后出生）。
（五）符合招聘岗位规定的条件（详见附件1）。
（六）有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
本次公开招聘6名“员额制”编外聘用人员，其中：电子信息部综合运营岗，2名；智能家居部产业升级岗，2名；安全生态部生态环境保护管理岗，1名；安全生态部维稳工作岗，1名。
四、报名
（一）报名方式本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表》（附件2）、在崇州市服务的高校毕业生服务基层项目人员须提供服务所在乡镇（街道）及以上项目管理部门出具的材料、相关考核表彰材料、服务协议和服务证书等资料原件的扫描件，压缩打包发送到报名邮箱，逾期不予受理。报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。（二）报名时间即日起至2023年6月30日17:00
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效考核办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，年薪总额10—20万元（含社保、医保、住房公积金的单位和个人应缴纳部分）。符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》（崇委办〔2018〕30号）文件规定条件的，可享受相应优惠政策。
六、公开招聘咨询电话
028-82391990 崇州市消费电子产业园管委会028-82313917 崇州市人力资源开发有限责任公司
招聘公告链接：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2023-06/16/content_b40d2d6e15c74d7d9932f927cea9e707.shtml
成都七中万达学校
一、招聘岗位
高中学段：语文1名、数学2名、英语1名、化学1名、政治1名、地理1名、生物1名、教辅2名（教务员1名，办公室1名）。
初中学段：语文2名、数学2名、英语2名、化学1名、物理1名、政治1名、历史2名、地理2名、生物1名、体育2名、信息1名、心理2名。
二、招聘范围及条件
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（一）招聘范围
任职教师：优秀的在职教师或应届毕业生（含近两年因疫情影响未就业的毕业生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.中小学：专任教师具有大学本科及以上学历，教辅人员具有大学本科及以上学历；所学专业与应聘岗位相符或相近。
3.专任教师出生日期在1987年8月1日之后（连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1982年8月1日之后），教辅人员出生日期在1982年8月1日之后。
4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证。
5.身心健康；具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。
6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。
2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的。
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。
2023年6月28日
四、联系方式
招聘公告链接：https://www.7zwd.com/searchDetail/601
锦江区
成都市锦江区事业单位拟面向社会公开考核招聘高层次人才10名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，实行事业单位聘用制管理。
一、招聘岗位及基本条件
▲点击查看大图
详见《2023年成都市锦江区事业单位面向社会公开（考核）招聘高层次人才岗位表》（附件）。
二、基本条件
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应聘人员应同时具备的条件
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3. 符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。
4. 委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5. 尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日，6月16日）；
6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名
报名方式
招聘公告发布在锦江区人民政府门户网站
（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目上。采取网上报名方式进行，不设现场报名。
报名网站：“成都人才网-人事招考”
（https://www.rc114.com/pta）。
报名时间
2023年6月16日至6月28日17：00。
四、招聘程序
报名及资格审查—考核—体检—考察—公示—聘用及报到
招聘咨询电话： 028-86745457（区人社局）
招聘公告链接：
2023年成都市锦江区事业单位面向社会公开（考核）招聘高层次人才公告
成华区教育局
成华区教育局所属9家事业单位计划面向社会公开考核招聘22名教育系统高层次人才。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。
一、招聘对象及范围
面向全国公开考核招聘具有中小学高级教师职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。
二、应聘基本条件
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（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见《岗位表》）；
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员（截止时间：公告发布当日，2023年6月20日）；
6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止时间：公告发布当日，2023年6月20日）；
7.已是成华区机关事业单位在编人员的（含试用期）；
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
9.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
10.有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。
三、报名
报名时间：2023年6月21日9:00至6月29日17:00
特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定邮箱的时间为准。
报名方式：本次公开考核招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名（以指定邮箱收件箱显示的时间为准），每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。应聘人员须在确保报名材料真实、完整、准确后一次性发送至报名邮箱，重复多次发送报名材料的，工作人员将随机调取其中一份邮件作为报名材料，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。
应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘22名教育系统高层次人才报名表》，并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱
请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版（照片或扫描件）报名材料保存在同一个文件夹内压缩：
1.《报名表》（“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传）；
2.本人有效居民身份证（正反两面）；
3.本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证书；
4.本人中小学高级教师职称证、教师资格证等材料。
四、招聘流程
报名及资格审查—面试—体检—考察—公示—聘用及报到
五、联系方式
成华区教育局：028-84313244
联系人：冯老师
成华区人社局：028-84331007
联系人：谢老师
查询网址：成华区人民政府门户网站
（http://www.chenghua.gov.cn/）
招聘公告链接：
成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘22名教育系统高层次人才公告
成都市第五人民医院
根据实际工作需要，成都市第五人民医院拟面向社会公开招聘专业技术人员。具体如下：
一、招聘岗位、数量
二、招聘岗位基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。
（二）所有应聘者需在2023年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、医师资格证等资质证书。国（境）外留学人员须于2023年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
（三）具体招聘岗位及要求，详见《成都市第五人民医院2023年高层次人才引进岗位及资格条件一览表》。
三、人才引进待遇
（一）编制内录用（须符合上编条件）；
（二）根据岗位职责及个人优势给予相应人才引进费及贡献奖励激励；
（三）提供优秀职工派往国（境）内、外知名医院和高校进修培训机会；
（四）根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障；
（五）作为博士后创新实践基地可推送本院博士以脱产形式继续从事博士后科研工作，享受博士后在站薪酬待遇。
四、报名方式及时间
现场报名：应聘者提供个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文、科研成果证明材料等相关材料报送至成都市第五人民医院3号行政楼组织人事部212办公室。
电话及邮箱报名：应聘者提供个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文、科研成果证明材料等相关材料电子版打包发送至邮箱102434034@qq.com（邮件命名为：2023人才引进+姓名+应聘岗位+本人专业）。
应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负。
报名截止时间：即日起至2023年12月31日之前，岗位招满为止。
五、招聘程序
报名—资格审查—面试考核
六、联系方式
联系人：万老师
联系电话：028-82722300
联系地址：成都市温江区麻市街33号
邮政编码：611130
招聘公告链接：
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