值得打印出来提醒自己的工作准则
橡树出版之【橡树下】
与橡树大多数文章不同，今天的推送内容阅读起来比较轻松。但要提醒的是：其意义一点都不比其他文章小。尤其是读到第一段话，熟悉吗？至少我是听到过多次类似这样的话。虽然这并非普遍现象，但至少说明了基督徒群体中并不乏工作观亟需重塑者。今天文中一位老牧师的十四条准则，值得打印出来时时作为提醒。
我上大学时听到的一句最令人难过的话，是在我找工作面试的时候。雇主本人是基督徒，他说：“我一般都不雇用基督徒，因为多年来他们中的不少人是我公司里雇员当中最差的。”我希望我为他做的工作没有加强他这观点。
当然，这不是一种普遍现象。我也有过一些老板，他们非常喜欢雇用基督徒，也为这些基督徒的劳苦努力而感恩。
作为信徒，我们知道我们有一个更高的呼召。我们不是为人工作，而是最终服侍神。在努力工作的时候，我们最终是在宣告我们对福音的信念以及对永恒的盼望。保罗在以弗所书6:5-8中写道：
你们作仆人的，要惧怕站兢，用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般。不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行神的旨意。甘心侍奉，好像服侍主，不像服侍人。因为晓得各人所行的善事，不论是为奴的，是自主的，都必按所行的得主赏赐。
我偶尔会无意间碰到我读大学或神学院时的旧报纸。不久前我找到了一位教授曾经拿给我们读的小文章，这篇文章是一位老牧师写的。这位牧师提到了他在生活中努力持守的14个准则，为的是尽可能做最好的牧师。在查看他的这些“准则”的时候，我清楚看到，这些准则不但适用于牧师，而且也可以应用到任何领域的任何工作上。
准则一：热切地开始当天的主要工作。
准则二：不要因为很忙或时间很少而牢骚，而是要每时每刻都最好地利用时间。
准则三：收到信函时绝不要发怨言。
准则四：绝不要夸大你的责任，仿佛你在肩负重担，而是要把所有的责任当成自由和快乐。
准则五：绝不要故意让人注意你的工作压力或微不足道的经历。
准则六：在把证据摆在某人面前或责备他之前，要先祈求神赐给你对犯错之人的真爱。要清楚明白事实；下判断时要宽容。要不然，你出于好意的责备可能会无效、很难理解，也许会触怒对方。
准则七：不要听信你听到的所有事；不要传播流言。
准则八：不要为了过去的服侍希求表扬、尊敬或看重。
准则九：当人不征求你的建议或看法，或者征求后放弃时，要避免抱怨。
准则十：绝不要让自己与别人相比时把自己显得更好。
准则十一：不要努力把谈话转移到你自己的需要和利益上。
准则十二：不要寻求眷顾或怜恤，也不要请求关心，但如果有人向你表达出这些，你要接受。
准则十三：要承担责备；不要推卸或转移责任。
准则十四：当别人因你的努力或主意得到赞扬时，要献上感恩。
查看这种单子可能会令人沉重，但我认为，把这种单子打印出来，放在你办公室或家里一个容易看到的地方，这会很有帮助，应该时常看看。今天做一个努力工作的人有时很烦恼，特别是当你觉得老板赚所有的钱，周围的人偷工减料，并为了晋升而做任何恶事时更是如此。但是要记住以弗所书第6章的应许，就是我们最终是为基督工作，并且他必将在天堂赏赐我们，这样会帮助我们避免挫败感和自私心，也将使我们得到释放，可以带着喜乐和谦卑的心殷勤工作，像是给神做的，不是给人做的（歌罗西书3:23）。
（本文转自微信公众号：牧者之杖。）
相关阅读：
橡树新书《论做十架神学家》从荣耀神学与十架神学的诸多关系论述中，鼓励我们现代基督徒回归十架神学。书中有一句话：“律法使人谦卑，恩典使人升高”，亲爱的橡果们，你怎么看待围绕十架展开的对律法与恩典关系的思考？你对十架神学如何认识？不要犹豫，把你对这些问题的思考记录下来和所有橡树人一起分享吧！咱们橡树家的地址是：oaktree_amos@qq.com。
橡树人时刻在这里恭候橡果们！
附：
用稿说明：橡树对橡果的来稿一直坚持热切欢迎和支持态度！但由于来稿较多，橡树无法保证一一回复是否采用以及何时采用。为不消灭橡果们宝贵的热情，橡树决定做此通告。橡果投稿三个月后若无收到用稿通知，可邮件询问是否收到稿件，以避免邮件丢失情况；或者发邮件提出稿件转投其他平台，以避免造成一稿多用。
微信号：oaktreepublishing长按二维码识别关注
购买《工作的意义》，请点击下方“阅读原文”——