招聘启事 | 同济大学设计创意学院诚邀全球英才

学院简介

同济大学是中国最早的国立大学之一。经过115年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。先后列为国家“211工程”建设高校、国家“985工程”建设高校、国家世界一流大学建设A类高校。

同济大学设计创意学院2009年成立。同济大学设计学科连续两轮入选“世界一流学科”建设学科，教育部第四轮学科评估为A。2022年QS世界大学“艺术与设计（Art and Design）”学科排名中位列全球第12位，连续五年领跑亚洲；THE泰晤士高等教育中国学科评级“设计学”A+。

学院共有工业设计、环境设计、视觉传达设计、产品设计4个本科专业，全部入选国家级一流本科专业建设点；2022年开设全国首个“视觉传达设计+人工智能”双学位项目。硕士学位点设有9个方向，包括人工智能与数据设计、设计历史与理论、设计战略与管理、产品服务体系设计、工业设计、环境设计、媒体与传达设计、交互设计、创新设计与创业。2021年10月，由设计学科牵头同济11个学科共建同济大学“创新设计与智能制造学科群”，着力推动同济学科群交叉融合发展。

师资队伍中，34%以上为外籍教师，40%具有跨学科背景。竭诚欢迎设计学科优秀英才加盟！欢迎人工智能、计算机图形学、计算机视觉、认知心理学、虚拟现实等领域的跨学科人才加盟！

招聘岗位

01

长聘教职体系

岗位包括：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授。

特聘教授

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄不超过50周岁，人文社科类学科年龄放宽至54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬；

（2）提供必要的启动经费和一次性补助；

（3）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（4）提供良好的医疗保健服务。

长聘教授

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，人文社科类学科可适当放宽至50周岁。

预聘副教授

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁。

预聘助理教授

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄一般不超过35周岁。

（长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授）支持政策：

（1）提供与岗位匹配、具有竞争力的薪酬；

（2）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

02

青年学术研究人才

岗位包括：青年百人计划、博士后。

青年百人计划A岗

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，人文社科类学科放宽至45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

青年百人计划B岗

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，人文社科类学科放宽至40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。

（ 青年百人计划A岗、青年百人计划B 岗）支持政策：

（1）青年百人计划A岗聘任为教授，青年百人计划B岗聘任为特聘研究员；

（2）提供与岗位对应、具有竞争力的薪酬；

（3）提供必要的启动经费和与岗位对应的补助；

（4）学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（5）提供良好的医疗保健服务。

博士后

基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。获得博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁。原则上博士期间以第一作者或导师第一，本人第二作者发表2篇及以上高水平论文。原则上博士期间作为第一完成人（导师除外）出版专著1本及以上。国外博士毕业生，博士期间参加1次及以上国际学术交流。

支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬，学院增加配套绩效奖励；

（2）博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

联系方式

特聘教授、青年百人计划、预聘助理教授和博士后申请全年受理。长聘教授及预聘副教授申请集中受理。

请申报长聘教授、预聘副教授或预聘助理教授的申请人于9月21日24点前进入系统zp.tongji.edu.cn（建议google浏览器），选择“2022年校外人员申报长聘体系”填报并提交相应材料。

联系人：郁老师

办公电话：[phone]

电子邮箱：[e-mail]

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