高尔夫圈子是难以估量的无形资产

古语云：物以类聚，人以群分。时移世易，现代社会关系得以重新整合，“人以群分”的现代版演绎成了“人以圈分”。总得混迹于一个或者几个圈子里，人们才能得到情感的交流与角色的认同，获取信息，有安全感，感觉满足。因为，圈子就是生产力。一旦脱离，生活变得孤独，干活也不会轻松。无圈子，不成活。没有圈子的人是孤独的，难免弱势。

圈子之内、圈子之间，因人际关系而结合，是社交利益的好渠道。于是，越来越多的人精于此道，乐于此圈。这些“圈子”形成的聚合能量还真不容忽视，尤其是商界中的“圈子”，举手投足之间，便可能决定企业生死甚至行业走向。

有人说，高尔夫是昂贵的绿色奢华；有人说，高尔夫是衣冠楚楚的绅士表演；有人说，高尔夫是上流社会独占的精英文化。

而事实上，高尔夫置身于能成为世界富人共同的玩具，有着其他玩法不具备的独特吸引力。“人脉就是钱脉”，高尔夫除了能给大家带来放松、好心情和健康外，更能提供商务交流的平台。过去常常很多商务人士都是以传统的饭局或者酒店KTV形式作为应酬方式，而且这种应酬方式到现在已经有不少商务或政界的人士会感到厌倦，而且没有新意。其实在现今社会高尔夫是一项最好的应酬方式，不仅有利于身体的锻炼，更有利于商务合作的促进作用。

伴随着高尔夫运动在中国的全面普及，高尔夫的商务功能已得到了CEO阶层的普遍认可。“在商务圈子里，高尔夫是最有生命力的休闲活动。”跨国精英俱乐部主席谢澄先生如是说。对此，谢澄有亲身体会。1997年，身为INTEL公司高管的谢澄被三个分别来自新加坡、中国台湾和美国的同事，以三缺一的名义拖到高尔夫球场，自此一发不可收拾。几年之后，他发现自己在不经意之间，因为打球结识了很多朋友。

打一场18洞的高尔夫下来，人与人之间很容易产生微妙的“化学反应”，互相欣赏、深化交往。所以，在很多跨国公司里，尤其是在以人际关系为业务基础的公司里，高尔夫文化备受认可和推崇。有些公司甚至把高尔夫会员卡作为高级主管的福利之一。“很多公司的CEO会议结束后，雷打不动的项目就是打高尔夫比赛。

心理学研究表明，当一个人要作出重要的决定时，比如要签订一笔大单的合同，一般都是在身心放松、心情较为愉快的情况下，成功的几率才更高。而传统的会议室、正式的商务场合，则没法提供这样的环境。高尔夫球场，由于其接近自然的绿色，广阔的视野，休闲而有品位的运动方式，更容易让人进入一种松弛的状态，在这样的情况下，人们更愿意接受一些新鲜的事物，平时的紧张与自然防范心理，也会降到最低。

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