贡水人才｜30个岗位，10-20万元年薪，还有更多福利，就等你来！

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为认真落实“人才强县”战略，创新人才引进机制，充实壮大脱贫攻坚与经济发展人才队伍，经县委、县政府研究同意，我县决定从2017年起实施“贡水人才”计划

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招聘岗位

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招聘条件

省内外一类本科院校全日制本科（学士）及以上学历学位的应往届毕业生（环境科学与工程类专业放宽至普通全日制本科及以上）。

福利待遇

工资待遇

招聘引进的人才，一年聘用期内工资实行年薪制，大学本科学历的年薪总额（含单位配套的五险一金）为10万元，研究生学历或中级专业技术职称的年薪总额（含单位配套的五险一金）为15万元，博士或高级专业技术职称的年薪总额（含单位配套的五险一金）为20万元。招聘引进的人才除年薪以外，一年聘用期内还享受5000元/年的生活补贴。

居住保障

1.青年人才公寓。

县政府从全县的公共租赁房中预留一部分作为青年人才公寓，用于解决引进人才的住宿问题。引进人才在县城无固定住所的可直接申请租赁青年人才公寓，租赁费用自理。不申请租赁青年人才公寓的人员，自行安排住宿，费用自理。

2.发放安家费。

对引进的人才给予最高25000元的安家补助费用，安家费分5年发放，每年按20%的比例予以支付，具体发放原则为：招聘引进的人才，上岗后的首月随工资发放第一年度的5000元安家费。引进人才一年聘用期满后，经过双向选择，已经办理进编或续聘手续的，其在岗位工作的4年中，每个年度考核合格时予以支付5000元安家费，累计支付不超过20000元/人；引进人才一年聘用期满后，未办理进编或续聘手续的离岗人员，除聘用期间已支付的第一年度5000元安家费以外，不再支付剩余的安家费。

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应聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件。

学历和年龄的一般要求

1.本科生应为省内外第一批本科院校录取的全日制应往届毕业生，原则上35岁以下。

2.硕士研究生应为获得硕士学位的全日制应往届毕业生，原则上40岁以下。

3.中级专业技术人才学历可放宽至本科，原则上45岁以下；博士和高级专业技术人才年龄可再适度放宽。

有以下情形之一的不能参加本次招聘：

1.受到刑事处罚的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、受到党纪政纪处分处分期未满的人员；

2.现役军人；

3.聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律法规规定不得招聘为国有企事业单位工作人员的其他情形。

引进人才方式

引进方式为招聘引进，应聘人员经面试考核确定为引进人选后，与用人单位签订为期一年的聘用合同，合同到期时，聘用人员与用人单位进行双向选择。对符合岗位履职要求并且有进编意愿的人员，可参加事业单位公开专项招聘，经考试、考核合格后办理相关进编手续，并与用人单位签订不少于5年的服务期的承诺协议；对符合岗位履职要求但无进编意愿的人员，可签订补充协议，延长合同期。

报名方式

本次招聘实行投递简历的方式进行报名，应聘者下载附件3（“贡水人才”计划个人简历表）填写完整后传至邮箱[e-mail]，投递简历后的5个工作日内会有专人联系，如有疑问请联系：陈科长（18727676338）。

招聘程序其它方面详见文章末尾 阅读原文

招聘公告、报名表格请关注中国宣恩网

http://www.xuanen.gov.cn/

或

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来源：宣恩县委人才工作领导小组办公室；宣恩县人民医院

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编辑

谢晓芬，微信号：yanger4amie。

审核

欧阳章平@凉亭，微信号：oyangfly。