宣恩县人民政府办公室面向县内外公开遴选工作人员公告
为充实宣恩县人民政府办公室干部队伍力量，优化干部队伍结构，确保工作运转，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》、《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，经研究，决定面向县内外公开遴选县人民政府办公室工作人员。现将有关事项公告如下：
宣恩县人民政府办公室工作人员（科员）3名。
（一）报考范围
县内外各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（二）报考人员资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上工作经历（其中乡镇公务员需在乡镇服务期满5年）,工作经历时间计算到2017年10月31日；
3.近三年公务员年度考核均为称职以上等次；
4.年龄不超过35周岁，年龄计算到2017年10月31日；
5.具有大学本科以上文化程度；
6.身体健康。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分尚未解除处分期或尚在影响期满内的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流调动有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期和任职试用期内的；
5.遴选录用后即构成回避关系的；
6.法律、法规规定的其他情形。
（一）报名时间
2017年9月7日（星期四）至2017年9月13日（星期三），上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
（二）报名方式
符合遴选条件的报考者由个人申请并经所在单位党委(党组)同意后，携带《报名表》、公务员登记表复印件、居民身份证、1寸彩色登记照片2张和毕业证原件及复印件，到宣恩县人民政府办公室人事科进行现场报名和资格审查，报名结束后由县委组织部进行资格复审。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格。
遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由宣恩县人民政府办公室党组研究决定是否继续进行公开遴选的下步程序。
能力测试由县委组织部、县人社局和县人民政府办公室共同组织实施。
1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。
2.能力测试考试由笔试和面试组成，满分为100分，考生的考试成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（1）笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，笔试时间和地点以遴选单位通知为准。
（2）面试：面试主要考察考生的语言表达能力和逻辑思维能力。
（一）体检
体检由宣恩县人民政府办公室组织实施。参加体检人员根据遴选考试综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定。体检按照《公务员录用体检适用标准（试行）》有关要求组织实施。
（二）考察
本次公开遴选采取等额考察。考察对象按照1∶1的比例确定，由宣恩县人民政府办公室、县委组织部组织实施。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。
若因体检考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
宣恩县人民政府办公室根据考察、体检和遴选职位要求，召开党组会议集体讨论研究决定拟遴选录用人员，报县委组织部、县人社局备案。并将人员名单在中国·宣恩网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的人员办理正式调动和任职手续，并签订《引进人才最低服务期限协议书》。若因公示后不能遴选而缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
报名地址：宣恩县行政办公大楼402室
咨询电话：0718-5833645
附件：宣恩县人民政府办公室公开遴选工作人员报名表（请阅读原文）
中共宣恩县委组织部
2017年9月1月
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