定了！海南上调最低工资标准！本月起工资将有大变化

记者3日从海南省人力资源和社会保障厅获悉，根据《海南省最低工资规定》，结合我省经济发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况，为解决因物价上涨等因素带来的民生问题，经省政府同意，决定从12月1日起，将现行最低工资标准提高240元。

一类地区 

　　月最低工资标准1670元，小时最低工资标准15.3元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。

二类地区

　　月最低工资标准1570元，小时最低工资标准14.4元，适用于儋州市、琼海市、三沙市。

三类地区

　　月最低工资标准1520元，小时最低工资标准14元，适用于文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东县、澄迈县、临高县、定安县、屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县。

附：

全国各地区最低工资标准 

数据 12月3日更新

2018年新公布的以蓝色字体标识

地区	实行日期	月最低工资标准
一档	二档	三档	四档
北京	2018.09.01	2120
上海	2018.04.01	2420
广东	2018.07.01	2100	1720	1550	1410
深圳	2018.07.01	2200
天津	2017.07.01	2050
河北	2016.07.01	1650	1590	1480	1380
山西	2017.10.01	1700	1600	1500	1400
内蒙古	2017.08.01	1760	1660	1560	1460
辽宁	2018.01.01	1620	1420	1300	1120
吉林	2017.10.01	1780	1680	1580	1480
黑龙江	2017.10.01	1680	1450	1270
江苏	2018.08.01	2020	1830	1620
浙江	2017.12.01	2010	1800	1660	1500
安徽	2015.11.01	1520	1350	1250	1150
福建	2017.07.01	1700	1650	1500	1380 1280
江西	2018.01.01	1680	1580	1470
山东	2018.06.01	1910	1730	1550
河南	2018.10.01	1900	1700	1500
湖北	2017.11.01	1750	1500	1380	1250
湖南	2017.07.01	1580	1430	1280	1130
广西	2018.02.01	1680	1450	1300
海南	2018.12.01	1670	1570	1520
重庆	2016.01.01	1500	1400
四川	2018.07.01	1780	1650	1550
贵州	2017.07.01	1680	1570	1470
云南	2018.05.01	1670	1500	1350
西藏	2018.01.01	1650
陕西	2017.05.01	1680	1580	1480	1380
甘肃	2017.06.01	1620	1570	1520	1470
青海	2017.05.01	1500
宁夏	2017.10.01	1660	1560	1480
新疆	2018.01.01	1820	1620	1540	11460
全国各地区小时最低工资标准
地区	实行日期	小时最低工资标准
一档	二档	三档	四档
北京	2018.09.01	24
天津	2017.07.01	20.8
河北	2016.07.01	17	16	15	14
山西	2017.10.01	18.5	17.4	16.3	15.2
内蒙古	2017.08.01	18.6	17.6	11.7	10.9
辽宁	2018.01.01	16	14	11.8	10.6
吉林	2017.10.01	17	16	15	14
黑龙江	2017.10.01	16	13	12
上海	2018.04.01	21
江苏	2018.08.01	18.5	16.5	14.5
浙江	2017.12.01	18.4	16.5	15	13.6
安徽	2015.11.01	16	14	13	12
福建	2017.07.01	18	17.5	16	14.6 13.6
江西	2018.01.01	16.8	15.8	14.7
山东	2018.06.01	19.1	17.3	15.5
河南	2018.10.01	19	17	15
湖北	2017.11.01	18	16	14.5	13
湖南	2017.07.01	15	13.4	12.4	11.6
广东	2018.07.01	20.3	16.4	15.3	14
深圳	2018.07.01	20.3
广西	2018.02.01	16	14	12.5
海南	2018.12.01	15.3	14.4	14
重庆	2016.01.01	15	14
四川	2018.07.01	18.7	17.4	16.3
贵州	2017.07.01	18	17	16
云南	2018.05.01	15	14	13
西藏	2018.01.01	16
陕西	2017.05.01	16.8	15.8	14.8	13.8
甘肃	2017.06.01	17	16.5	15.9	15.4
青海	2017.05.01	15.2
宁夏	2017.10.01	15.5	14.5	13.5
新疆	2018.01.01	18.2	16.2	15.4	14.6

注：

1、辽宁、江西、广西、西藏、新疆、上海、云南、山东、广东、深圳、四川、北京、江苏、河南、海南15个地区实行2018年最低工资标准。

2、安徽实行2015年最低工资标准。

3、河北、重庆实行2016年最低工资标准。

4、其余地区均为2017年最低工资标准。

如果你认为自己工资远高于最低标准

自己就和这次调整无关了的话

那你就大错特错咯!

隐藏在最低工资标准

背后的秘密

1、加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。

加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2、失业保险金

失业保险待遇也和最低工资挂钩。我们知道这个按照失业保险条例，你只要失业人员在失业前，你的单位和本人缴费，满一年、不到十年的，那么你失业保险待遇就可以发到你最低工资标准的70%。

买十年以上就可以发到最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么你失业期间的待遇也会相应增加。

3、试用期工资提高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

4、到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

5、休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

6、病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

7、单位停工停产，报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

8、其他影响

最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。

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来源：海南日报、人社部官网等

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