中国联通出台“20条”硬措施！将为一线职工带来这些变化……
为深入践行以人民为中心的发展思想，着力打造新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，中国联通集团公司党组出台了《中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见》，从职工思想政治、职业发展、薪酬福利、成长成才和工作生活五个方面提出了20条具体措施。
在关心职工思想政治、增强职工兴企能力方面，提出了加强职工理想信念教育、做细做实职工思想工作、引导职工积极践行先进文化、尊重职工主人翁地位四条措施；
在关注职工职业发展、实现职工企业共赢方面，提出了做好职工队伍建设规划、推动队伍提效率调结构、促进职工双通道发展、畅通职工内外部流动渠道、加强非合同制规范管理五条措施；
在关切职工薪酬福利、激发干事创业活力方面，提出了优化职工工资分配机制、落实职工岗位正常晋升、实现绩效分配能多能少、实施多元化激励方式、提升高技能领军人才待遇水平、加大对职工创新创效的扶持力度六条措施；
在关怀职工成长成才、重构教育培训体系方面，提出了加快职工教育培训体系建设、鼓励职工参加继续教育、大力推广“师带徒”制度三条措施；
在关爱职工工作生活、为职工办实事解难题方面，提出了持续优化基层职工工作生活环境、扎实做好职工关爱工作两条措施。
为保证“20条”措施扎实落地，集团公司党组要求将《意见》宣贯作为“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育的重要内容，各级党组织把自身作为“答卷人”，把职工群众作为“阅卷人”。各省级分、子公司党组织制定落实台账，纳入督查督办，全程跟踪落实。与此同时，开展全面的深入宣贯，面向全体职工群众开门亮政策、亮承诺、亮举措、亮行动、亮效果，集团总部通过正在开展的“三个一切”大讨论平台进行文件公开、政策解读、线上答疑。集团党组宣传部同步开展“我和我的联通”系列主题活动，通过“图说二十条”创意大赛、“实力宠娃”晒答卷、“我为联通代言”员工幸福感展示等新颖多样的内容，推动全集团迅速掀起加强职工队伍建设工作热潮。
评论
凝聚新时代团结奋斗的强大力量
——论《中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见》
在“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼推进的热潮中，中国联通党组正式印发关于加强职工队伍建设的若干意见，深秋时节，给奋战在工作一线的全体职工带来了浓浓暖意。5个方面的深度关怀，20条过硬措施，全力建设一支有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，铸就中国联通推进互联网化转型的强力之师。
习近平总书记指出，要牢固树立以人民为中心的发展思想，常怀忧民、爱民、惠民之心。新中国70年伟大历程和辉煌成就再次证明，必须始终坚持人民的主体地位，必须始终不忘为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。在隆重庆祝新中国成立70周年之际，在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，《中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见》的出台，恰逢其时，意义深远。
这是一份带着温度的“宣言书”。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”，不到3000字的正文，满满都是干货，字里行间体现着集团党组对职工的深刻关切。关心职工思想动态，尊重职工主人翁地位，有效维护职工合法权益；关注职工职业发展，促进职工双通道发展，畅通内外部流通渠道；关切职工薪酬福利，帮助职工绩效持续改进，实施多元化激励报告；关怀职工成长成才，加快职工教育培训体系建设，引导职工自学成才；关爱职工工作生活，持续优化基层职工工作生活环境。关心关切之情贯穿始终，体现着浓浓的人民立场，人民情怀。
这是一份接地气的“施工图”。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”，文件出台过程中，始终秉持着“职工视角”，集团公司工会牵头，广泛征集各级工会组织和职工代表的意见，在职工热议过程中，一件件人民群众最关心最直接最现实的利益问题摆上了桌面。密切关注职工动态，建立实时在线的“党组直通车”；加大非合同制员工关心力度，落实“同岗位同绩效同关心关爱”政策；大力推广“师带徒”制度，鼓励各专业人才担任内部导师。在改善基层职工的工作生活环境方面，更是落细落小，对活动场地、职工用餐、清洁饮水、如厕环境、重大疾病保险、高考带薪陪考假制度、寒暑假子女托管班等都详细提出保障要求。涉及职工工作生活的方方面面，每一条都直达痛点，感动人心。
“一分部署、九分落实”。各级党委要迅速把这关乎民生的文件精神，“热气腾腾”地传达给每一位职工，做到人人热议、人人知晓。各级党组织要真正做好措施的分解落实，把自身作为“答卷人”，把职工群众作为“阅卷人”，把党组的关心、职工的关切化为实实在在的具体行动。把职工高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评价和检验这项工作的实际标准，扑下身子真正切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。通过集团上下的共同努力，凝聚起全体员工爱党爱国的炙热情怀，落实为爱岗敬业的具体行动，汇聚成为建设网络强国的强大奋斗力量。
编辑：梁晨
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