国有企业丨本科往届可报~
现根据业务发展需要，玉溪农林投资开发有限公司委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘玉溪农林投资开发有限公司及下属6个子公司共计划招聘工作人员45名，有关事宜公告如下：
点击阅读原文查看报名表
一、招聘岗位、职数及要求
(一)基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
2.原则上年龄在40周岁以下，具有大学本科及以上文化程度;
3.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和工作能力;
4.遵纪守法，诚实守信，无不良记录;身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守公司的规章制度，服从公司管理;
5.其他应当具备的条件。
有下列情况之一者不得报考：
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
3.现役军人、在读学生;
4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(二)招聘岗位、职数及报名条件
2017年玉溪农林投资开发有限公司及下属6个子公司共计划招聘工作人员45名，应聘人员在符合招聘基本条件基础上，需符合以下相关岗位应聘条件，最终由公司或子公司签订劳动用工合同，详见附件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。招聘公告自2017年12月28日在云南人才网(www.ynhr.com)、玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com )、智联招聘(www.zhaopin.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、上发布;
(二)报名时间、地点和要求
1、报名时间：2018年1月4日至2018年1月8日。
2、报名地点:玉溪市红塔区东风中路69—2号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司)
3、报名要求：报名方式采取现场报名和网络邮箱报名。
现场报名：须提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》(A4纸打印，贴照片，云南辰信人力资源管理咨询有限公司报名表.xls)(见附件)、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名);
网络邮件报名：报名考生发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：(考生姓名)+(报考公司及岗位)，邮件内容提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》(玉溪招聘网下载填写后张贴电子版相片)、身份证扫描件、学历证书扫描件、工作证明扫描件、相关证书扫描件，并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件查验复核。网络报名成功收到回复“报名成功”的考生，请将报名费支付到玉溪招聘网底端“付款方式”中的支付宝账号并留言(考生姓名)+(报考公司及岗位)。
4、准考证领取在玉溪招聘网(www.0877ZP.com)公告领取时间、地点，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
5、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
6、报名考试费用：50元/人。
7、报名咨询电话：0877—6100009[page]
(三)依据应聘条件，对考生填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
(四)组织考试
1、采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，总成绩为：笔试成绩×20%+面试成绩×80%。
2、笔试成绩总分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行，主要内容为综合知识等。
3、面试。所有参加笔试的考生全部进入面试环节，采取结构化面试的方式进行，满分100分。
4、考试总成绩公示。按“笔试成绩×20%+面试成绩×80%=总成绩”的方式计算出参加面试考生的总成绩后，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )公示。
(五)确定拟聘用人员
按照考试总成绩，择优决定拟聘用人选。经集体决策程序，确定拟聘用人员。
(六)体检
确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由公司招聘工作领导小组研究决定是否递补。
(七)组织考察
由用人单位考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。
(八)公示
对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )予以公示，公示时间不少于7天。
(九)备案存档。
招录过程由用人单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。
(十)聘用
拟聘用人员公示期满后，领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序，确定拟聘用人员。
(十一)薪酬待遇、劳动合同及工作时间
聘用后，用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订三年劳动合同(试用期三个月)，明确双方的权利义务，试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪农林投资开发有限公司薪酬福利管理办法(试行)和绩效考核办法(试行)等有关规定执行(购买五险一金)。工作时间按照用人单位规定执行。
四、相关事项
(一)拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。
(二)在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。
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来源：峨山县人力资源和社会保障局
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