求贤令丨重庆大学公共管理学院诚邀海内外英才加盟
重庆大学公共管理学院诚邀海内外英才加盟，学校和学院将共同为您提供有竞争力的薪酬待遇、优良的工作条件和舒心的生活环境。我们的招聘窗口随时为您敞开，学院会不定期组织求职简历评议、面试等招聘流程。
学院下设行政管理系、公共经济系、公共人力与社会保障系、土地资源与城市发展管理系。拥有国家“985工程”哲学社会科学研究基地、重庆市人文社会科学重点研究基地——公共经济与公共政策研究中心，拥有重庆市2011协同创新中心——地方政府治理协同创新中心以及重庆大学中国公共服务评测与研究中心。
学院网站：http://cpa.cqu.edu.cn/
行政管理系
行政管理系是以行政管理本科专业为依托的专业系/教研室。重庆大学行政管理专业起源于1935年杨柏森的“国际行政”项目研究，1945年潘大逵创建政治系，1995年获批行政管理本科专业，2000年获批行政管理硕士点，2016年获批重庆市高等学校“三特行动计划”特色专业，2019年获批重庆市一流本科专业。以行政管理为学科基础，2003年获批公共管理硕士（MPA）专业学位点，2018年获批公共管理一级学科博士点；公共管理是重庆市“十二五”“十三五”“十四五”重点学科；拥有重庆市2011地方政府治理协同创新中心、重庆市人文社会科学重点研究基地——公共经济与公共政策研究中心等省部级学科平台2个。目前，拥有专职教师17名，其中教授（研究员）5名、副教授6名、讲师6名。近年来获得市级、卓越联盟高校、校级青年教师讲课比赛一等奖、二等奖4人次，主持重庆市、重庆大学等各级教育教学改革重点、一般项目10余项，出版各类规划教材6部，入库中国专业学位教学案例中心案例库6个，指导学生参加“挑战杯”“互联网+”等创新创业竞赛以及全国性公共管理案例大赛等获得国赛三等奖和市赛特等奖、一等奖、二等奖等10余项；建立公共管理学生实践实习基地6个。为顺应国家重要中心城市、内陆开放高地、西部国际金融中心和成渝地区双城经济圈建设的需要，近年来重点在公共行政与政府治理、社会治理与公共政策、政府规划、政府绩效、政治文化、公共文化管理等领域开展了一系列科学研究和资政服务，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级、省部级重大、重点、面上（一般）项目和国际合作项目20余项；获得省部级科研成果一等奖、二等奖、三等奖8项，汇聚了一支在国内外具有影响力和发展潜力的教学科研团队。为加快公共管理学科的发展，我们诚邀行政管理、公共政策、公共治理、政治学与行政学等相关研究方向的菁英人才。招聘岗位含弘深学者、弘深青年教师、教授、副教授、讲师等。
联系人：彭小兵 教授
邮箱：cqupxb@qq.com
公共经济学系
公共经济学系是重庆大学历史悠久的经济学专业系，自1993年开始招生经济学本科专业人才，二十余年，公共经济学系为西南地区经济学专业人才培养做出卓越贡献。目前，经济系拥有一个国家级一流本科建设专业，一个重庆市一流本科建设专业，同时还拥有理论经济学一级学科硕士学位授予点，公共经济与公共政策二级学科博士学位授予点。师资团队共有专任教师19名，团队主持国家社会科学基金重点项目、教育部社科基金重大项目等多项国家级重大重点项目，已经形成了一支在国内外具有影响力的教学科研团队。为应对中国经济迅速转型和时代的风云际会、培养人才、佑导乡邦，经济系常年招聘以下研究方向人员：公共经济与公共政策分析、能源与环境经济分析、人口与劳动经济学、制度经济与经济转型分析等。招聘岗位含弘深学者系列、教授、副教授、讲师及弘深青年教师博士后等。
联系人：丁从明 教授
邮箱：hayekting@126.com
公共人力
与社会保障系
公共人力与社会保障系设立行政管理本科专业，拥有公共管理一级学科博士授予权。我校公共管理学科始于上世纪四十年代国立重庆大学的政治学，行政管理本科专业恢复于1995年。为了顺应国家战略和社会发展的时代需要，我院于2019年以充分激活学科优势设置了公共人力与社会保障系，重点围绕政府与社会组织关系、公共服务创新、公共部门人力资源管理、行为公共管理等方向建设特色公共管理学科。目前，师资团队共有以中青年为主的专任教师16名，主持了国家社会科学基金、国家自然科学基金等20余项国家级项目，主持了重庆市、重庆大学等10多项教学改革项目，编写了多本国家级或省部级规划教材，与地方政府、企事业单位、社会组织等共建了一批科研教学平台。师资团队陆续入选重庆英才·名家名师、重庆市巴渝学者等省部级人才计划，逐步汇聚了一支在国内外具有影响力和极具潜力的教学科研团队。为了应对高质量公共服务、复杂性公共政策及数字政府等对传统公共管理学科的挑战，我们诚邀非营利组织管理、公共服务创新、公共部门人力资源管理、行为公共管理、社会政策、社会保障等相关研究方向的菁英人才。招聘岗位含弘深学者、弘深青年教师、教授、副教授、讲师等。
联系人：杨宝 教授
邮箱：yangbaoruc@163.com
土地资源与城市
发展管理系
土地资源与城市发展管理系设立城市管理本科专业，是重庆市一流本科建设专业，设立公共管理硕士和博士学位授予点，包括城市管理、土地资源管理等研究方向。目前，师资团队共有专任教师14名，主持了国家科技部重点研发项目、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目等多项国家级重大重点项目，主持编写了多本国家及省部级规划教材，与多地政府和企业共建形成了良好的科研教学合作平台。师资团队教师陆续入选重庆英才·青年拔尖人才、重庆市巴渝学者·青年学者等省部级人才计划，形成了一支在国内外有影响力的教学科研团队，为青年科研人员提供了良好的传帮带快速发展通道。为应对大数据、人工智能、物联网等新技术对城市的变革和学科发展的需要，常年招聘以下研究方向人员：城市发展规划与建设、智慧城市与城市信息化、城市数字化治理、城市韧性与可持续发展、城市土地利用政策、土地信息与规划、城乡融合与治理等。招聘岗位含弘深学者系列、教授、副教授、讲师及弘深青年教师博士后等。
联系人：吴光东 教授
邮箱：gd198410@163.com
招聘岗位
01
弘深卓越学者
◆ 应聘条件：
在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。
◆ 引进待遇：
税前年薪120万，安家费、科研启动费一事一议。
02
弘深杰出学者
◆ 应聘条件：
学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在推进中国特色社会主义文化建设和解决重大社会现实问题等方面作出重要贡献。具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。
◆ 引进待遇：
（1）税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；
（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；
（3）除国家提供的科研经费外，学校提供80万科研启动经费和相关科研平台配套经费；
（4）可享受安家费200万（含国家和地方）；
（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。
03
弘深优秀学者
◆ 应聘条件：
创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过50周岁。
◆ 引进待遇：
（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；
（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；
（3）除国家提供的科研经费外，学校提供60万科研启动经费和相关科研平台配套经费；
（4）最高可享受安家费160万（含国家和地方）；
（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。
04
弘深青年学者
◆ 应聘条件：
获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。
◆ 引进待遇：
（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；
（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；
（3）学校提供30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；
（4）学校提供安家费 50-60万（含国家和地方）；
（5）协助解决子女入学入托等问题。
05
教授、准聘教授
◆ 应聘条件：
具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的正高职务学术水平校外人才。年龄一般不超过50周岁。
◆ 引进待遇：
执行岗位绩效工资；安家费40-60万元（含地方）；科研启动费20-40万元。
06
副教授、准聘副教授
◆ 应聘条件：
具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过40周岁。
◆ 引进待遇：
执行岗位绩效工资，安家费25万元，科研启动费5-10万元。
07
弘深青年教师
◆ 应聘条件：
具有良好的政治思想品质、学风端正、身心健康，且为校外博士毕业生，获博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下，具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神。获特别资助者应具有优秀的学术潜质，获重点资助者应具有良好的学术潜质。
◆ 引进待遇：
1.薪酬待遇：（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40万元/年（特别资助），27-30万元/年（重点资助），另按学校相关规定享受科研奖励。
2.其它待遇：
(1)若入选国家博士后创新人才支持计划，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年，并全额享受国家提供的研究经费。(2)若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。 (3)参加学校专职科研系列专业技术职务评聘。 (4)参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。 (5)享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。 (6)出站后留渝工作重庆市资助15万元。08
讲师
◆ 应聘条件：
获得博士学位或本学科最高学位，有良好教师素质和学术发展潜力，年龄不超过30岁。
◆ 引进待遇：
执行岗位绩效工资，安家费20万元，科研启动费5-10万元。
岗位申请
01
欢迎直接联系跟您背景和研究方向最相关的一个系或几个系。
★ 行政管理系
联系人：彭小兵 教授
邮箱：cqupxb@qq.com
★ 公共经济学系
联系人：丁从明 教授
邮箱：hayekting@126.com
★ 公共人力与社会保障系
联系人：杨宝 教授
邮箱：yangbaoruc@163.com
★ 土地资源与城市发展管理系
联系人：吴光东 教授
邮箱：gd198410@163.com
02
欢迎直接联系学院人才引进办公室。
联系人：周老师 023-65102591
邮箱：cquggrc@cqu.edu.cn
03
欢迎通过重庆大学教师招聘网投递简历。
手机端：
手机扫描下方二维码，在线注册、填写并投递个人简历。
PC端：
网页登录http://recruit.cqu.edu.cn/，在线注册、填写并投递个人简历。
微信公众号：
来源：公共管理学院、人事处
编辑：陈睿迪 周小春
审核：蒋研川
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