今日头条：新加坡失业率创七年新高！

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经济好不好，少部分人说了不算，得看由大数据统计的就业率！今年的坏消息，准准砸了过来：新加坡2016年失业率升至3.0%，创了6年来的新高！

▲本地媒体今天头版头条，基本都是关于失业率

尽管新加坡一向以低失业率闻名，但受经济增长放缓以及国际局势不确定……因素的影响，裁员人数不断攀升。

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整体失业率

3月15日，新加坡人力部发布了劳动市场报告~在2016年里，本地居民（包括新加坡公民和永久居民）的失业率连续四年平均保持在约2.8％，然而2016年却上升到了3.0%；包含外国人的整体失业率，也升至2.1%！

2

失业人数

其中，PR+公民的失业人数达到了七万多……这个数据还是相当吓人的~

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长期失业率

失业超过25个星期的长期失业者，2016年达到总失业人数的20%，人数足有1万7000人，比前一年的18%高了2个百分比（长期失业的沮丧感，大家可以感同身受体会下）；

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裁员情况

裁员人数更是自2010年以来节节上升，去年的冗员（裁员以及提早解除雇佣合约）人数，是自2009年全球金融危机以来的新高，达到了1万9000人。

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职缺情况

职位空缺连续八个季度下滑。在2016年12月，每100名求职者，能够争取到的空缺职位，只有77个了。要知道大概在一年前，100名求职者还能有103个职位可选呢！看来空缺职位，真是少了挺多的。

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行业需求情况

随着经济环境的不稳定，建筑行业和制造业的员工需求量大幅降低。像2016年全年，建筑业减少了11500个职位，预计在2017年第一季度，该行业也不会增加需求（突然想起我们之前出的那篇建筑业老板访谈，果然建筑行业压力山大）。

那到底是怎么样的人找不到工作？

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被裁员人群年龄分布

从人力部提供的图表来看，30岁以下及50岁以上的失业率最高，其中，30岁以下的，更是失业的“主力军”（小编表示有点担心饭碗）！

人力部指出，企业正面对的业务模式及结构重组、高营运成本，以及个别领域表现低迷，是企业裁退或提前解雇员工的主要原因。

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被裁人员分布情况

从被裁人群分布图来看，专业人员、管理人员、高管和技术人员（在新加坡，他们被称为PMET，分别是：Professionals、Managers、Executive and Technicians），在被裁员人群中的比例居然达到了惊人的74.9%！

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失业人群学历分布

而且，单看数据，怎么就感觉学历越高，越不受待见呢？即便是拿着大专本科文凭，失业率也有升无减，这~到底是为什么？

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长期失业人群学历分布

持有大学文凭的居民（他们中的大多数，就是上面提到的PMET），长期失业率上升至1.0％，还创了2004年以来的最高。

按照常理来说，一提起PMET，大家总是觉得，这些们薪水高福利好，羡慕死人了！可目前在新加坡，最让人力部忧心的就是这批人。

▲人李部长林瑞生谈及让他感动的求职者，忍不住动情落泪。

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PMET情况大揭秘

在2016年的53800个职缺中，有25800个正是PMET。更严重的是：白领职缺在当年职缺总数中的比例，节节升高！从2013年的39%逐年增长到了2016年的48%，目测白领的日子是越发不好过了！

▲各年白领职缺在职缺总数的比例逐年提高

这就是目前新加坡在长期冗员的基础上，新出现的失业特征了，也是目前最令人力部担心的“结构性失业”问题。

裁员以及长期失业人数增加的原因，除了有宏观经济学方面的经济增长的周期性放缓之外，更大程度上是经济结构的转型和升级换代，比方说科技的迅速改变、年资工资制度的设置……。

由于本地PMET一般都处于“精英行业”，或者原先都是处于中高层职位，自然对于薪水要求较高。就比如，一个部门经理级人物，他的薪酬可能是一般管理人员的数十倍。那当经济不景气需要削减成本时，他们的处境其实相当危险。在经济不好的情况下，企业就更倾向于裁掉本地薪水要求高的员工，从国外雇佣薪资要求不那么高的雇员。

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政府切实举措，改善失业情况

重要的是，除了失业者自身的努力，人力部以及其他政府部门的操心，其实也非空话，他们一直有心帮助失业人士重返职场。像全国职工总会有一个已经推行了近两年的职总启航计划，邀请过来人引导失业白领重返职场，对象就是40岁及以上的PMET。

▲《职总周报》上的宣传

打个比方，不少PMET转行，是从夕阳行业转进了朝阳行业，比方说网络安全。从硬件上看，他们一般都能考获专业技术文凭；相比之下，对他们的软件要求，也就是心态准备，要求就会更高一些：一些成熟白领要适应工作环境的多元性，比如：多学科知识的交汇、多领域的交叉涉猎等，开头的辛苦是难免的，所以有志愿者的鼓励和扶持，意义重大！

此外，还有一个名为PIVOT的计划，既然在目前的严峻经济形势下，无可避免转岗转行，就请来自16个行业的60多名志愿者，以自身经验鼓励求职者迎接新行业的挑战。显然，这个计划比上一个的范围更宽广，受惠的人也会更多。

已加入PIVOT计划的求职者们，就能参加职总U联合计划下主办的系列讲座了。像3月20~23日，有一个可以免费参加的U-PME周活动，就能帮助大家掌握未来工作动态。需要援助的人，也可以直接到U-PME中心或就业与培训中心（就是通常听到的e2i），或者上网http://ntuc.co/findmypivot（点击页底“阅读原文”即可前往），寻求帮助。

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