新加坡劳动力紧缩的问题很严重

2017-09-07 新加坡眼

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新加坡正在进入老龄化社会，必然导致劳动力减少。昨天，牛津经济研究院就发布了一项报告，指新加坡到2026年前，劳动力将会萎缩1.7%，并且在之后的10年内继续萎缩2.5%。

有统计数据表明：劳动力每降低1%，GDP增长就会掉0.5~0.67%。

报告指出，新加坡的劳动力市场面临着双重打击：

一方面，目前劳动力正在萎缩。

另一方面，相比正从市场获得更多人手的亚洲其它国家，比方说泰国、甚至一向被认为在过去10年劳动力减少最为严重的日本，新加坡的劳动力市场进展明显偏慢。

在关于工作人口能否满足劳动力需求的统计中，新加坡、中国台湾地区和韩国的情况最糟糕。当然在劳动力萎缩之痛真正来袭之前，这些国家与地区还有一段时间准备。

大多数的亚洲国家，在接下来的20年内将面临严重的人口挑战，即便是像日本、韩国那样，有政策的扶持，勉力吸引更多的老年人、女性参与工作，也只能在一定程度上削减劳动力市场萎缩带来的负面影响。

▲2016年统计数据，日本65岁人口的比例增到26.7%，首次出现女性和老年人就业比例过半。

在由牛津经济研究院的头儿，Louis Kuijs所写的这项报告中，也清晰提及：对于新加坡而言，新加坡从2027年开始的大规模劳动力萎缩，主要是由于移民政策收紧导致的。

而目前在劳动力和经济方面的最大挑战，就是老龄化。

新加坡财政部长王瑞杰在上个月的一次活动中也提到：老龄化带来的后果，不单是更高的医疗财政开支，更会导致国内劳动力下滑，从而影响经济增长。

像“三高”，就是新加坡老年人常见的慢性病，所以从这个月起，新加坡政府推出了长期有效的5元体检计划。只有尽量提前规划，从现在起采取行动，才能降低未来劳动力萎缩的影响。

而DBS的经济学家Irvin Seah也提到，新加坡要有效解决这一问题，关键在于“改变经济增长的方式”。经济不应该再像从前那样，简单由劳动力或是资本驱动，而应以创新驱动。显然，政府已在逐步执行这样的转型，希望能重塑有竞争性的经济结构。

他也提到新加坡经济很乐观的一面~作为国际金融和航运中心，新加坡依旧对人才、资本、商业……非常有吸引力。相比起同区域的其它国家与地区，新加坡在移民政策上比较灵活，仅仅使用目前的人口数据，其实并不能反应新加坡未来的真实状况。

听经济学家言外之意，貌似新加坡的移民政策要逐渐“松绑”？小伙伴，你们觉得呢？