我镇新增四个企业技能人才服务站

　　1月21日，我镇新增四个企业技能人才服务站。中山市人社局、中山市技师学院、小榄镇人社分局、小榄镇商会、建站企业等有关负责人出席了建站授牌活动。

思想“破冰”

　　为深入实施“广东技工”工程，落实技能培训，助力我镇产业转型升级，增强企业对小榄技能人才发展的信心，镇人社分局摒弃技能培训工作的惯性思维，谋在前、抢在前，创新开展多方合作培训，以个性化的产教融合方式破解技能人才需求难题。 

行动“突围”

　　经过前期的企业走访调研，直面企业“招工难”“用工难”等热点问题，以深入“校企合作”方式的突围，镇人社分局、市技师学院分别与镇工商联、中山市广恒合优科技发展有限公司、广东光阳电器有限公司、中山市基信锁芯有限公司建立企业技能人才服务站。

探索“盲区”
　　立足我镇企业技能人才发展特点，为中小微企业技能人才服务补齐短板，镇人社分局勇于探索人才服务“盲区”，创新式与市技师学院、镇工商联三方共同建立“企业技能人才服务站（小榄镇商会站）”，鼓励商会以“组团学习”“拼单培训”等个性化服务方式为我镇中小微企业提供服务，当好我镇中小微企业的“联络员”和“培训班长”，节约企业技能人才培养成本，提高技能人才培养效率，探索出“小榄模式”。方法“创新”

　　为切实做好我镇企业技能人才服务，缓解企业人才流失、招人困难等问题，企业人才技能服务站将通过市技师学院专业团队，协助企业转变人才管理方式，完善人才培训体系，充分发挥企业新型学徒制“产教结合”“企校双师”的积极作用，真正有效地培养人才、留住人才。

迎来“转变”

▲中山市木林森电子有限公司

　　企业技能人才服务站的建设大大帮助企业提高用人质量，提供系统性的革新和转变。2019年11月建立的木林森人才技能服务站就是其中一个例子。

　　2020年，中山市木林森电子有限公司通过企业新型学徒制，首次尝试开展电工工种的技能人才培训。最终，25名核心岗位人员参与培训，18人通过考试并获得中级电工职业资格证书。经过这次效果显著的培训，企业更加着力于创新技能人才培养模式。2021年1月15日，木林森公司针对新晋校招生举办了一场大型的储干交流会活动，增加储干和各部门面对面的沟通。企业技能人才服务站的建立还让企业文化的建设有了新的突破。

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小榄发布编辑部

编辑：卢健力

责编：黄文 曾斌

执行总编辑：蔡焯浩总编辑：李锐斌素材来源：小榄镇人社分局

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