工作太难找！而这些职业, 年薪高达6万欧

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根据劳动力调查（EPA）的最新数据显示，与2020年最后一个季度相比，失业人数减少了658000人，失业率低于16%。然而，有超过100万失业者没有被纳入这些统计数据或被认为不活跃者。

随着ERE或ERTE的增加，各大公司的不透明度使寻找就业机会变得更加复杂。根据InfoJobs和ESADE 2020年西班牙劳动力市场状况报告，去年只登记了约150万个职位空缺，比2019年减少了46%。该研究还包括工资最高、公司要求最高的职位，十个职位中有四个属于信通技术部门。

1.首席执行官

这个职位通常由公司董事会的成员担任。他们通常是致力于公司内部管理和代表的高管，他们的年薪从60309欧元开始。

2.房地产经纪人

在封锁结束后，购买房屋需求的人增加，并且要求更高了，例如他们需要花园或露台，以及宽敞的客厅和厨房以及可用于工作的额外房间。这就是为什么房地产经纪人是需求量最大的工作之一。

每个空缺平均只有22个人申请，工资为每年55856欧元，尽管在许多情况下，他们的工作是收取佣金的，因此收入是可变的。

3.秘书长

在一家公司很多时候，当没有副主席的时候，第二个最重要的职位就是秘书长，他们的工资起价为53470欧元。

4.数据库设计人员

数据库设计师通常每年的毛收入约为47190欧元，每个空缺平均只有8名候选人。

其主要任务是建立公司数据库的详细设计，对其进行管理，分析它们，并调整系统性能。

5. 计算机和电信技术经理

通常，公司的计算机和电信技术人员为用户提供支持，并为公司人员提供必要的服务。当他们负责部门时，他们还可以负责预算、项目或战略方向。他们的平均年薪为47187欧元。

6.人力资源总监

大公司通常有人力资源部门来管理人事、新合同、进行面试和寻找人才。此外，他们通常也是员工和高级官员之间的中介。

这是一个经过多年经验和培训后获得的职位，通常必须拥有心理学、劳动关系或其他类似学位。最常见的工资是46752欧元，但可能因公司而异。

7. 计算机和电信系统架构师

他们是负责为公司服务以实现既定目标的经理或团队成员。他们拥有软件、网络编程和数据库的丰富知识，并确保系统长期工作。

年薪从46654欧元起，这是另一个竞争很少的信通技术职位。

8.建筑工程负责人

建筑负责人通常是指导建筑开发的建筑师，确保他们遵守所有城市和环境法规以及项目最技术性的方面。

拥有适当的学位至关重要，通常需要多年的经验。薪酬非常有竞争力，因为平均每年为毛额44895欧元。

9.首席财务官

这是另一个难以获得且需要广泛职业经验的职位。首席财务官通常是公司的高级管理人员，负责就投资或融资做出最相关的决定。

此外，他们还负责管理、控制和分析公司整个财务部分，并充当公司与市场之间的中介。拥有管理和领导技能非常重要，工资通常约为每年44147欧元。

10. 软件架构师

软件架构师的每个空缺平均只有7名候选人，他们通常是计算机工程师。这些工程师通常负责为客户或公司设计和开发定制的软件系统或应用程序。

他们通常就设计、技术方面、编程标准或将使用的平台做出所有决定。年薪通常为44022欧元。

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