提问｜香港工作2年工资只有1万2，我怎么跟老板提涨工资？

最近圈妹在后台收到不少港漂的

求助和提问，于是琢磨着：

漂在香港，

谁还没点感情❤️、工作💰

学习📝、生活🚿上的问题😔？

但通常没地方倾诉，又没人出主意！

于是就有了新栏目——提问

我们每期会从后台留言里选择一位港漂提交的求助问题，匿名展示。

所有港漂都可以评论，表达你的看法、经验和建议，借此在港漂间实现互帮互助！

-这是第6期的问题-

各位港漂帮帮ta

大家好，我港漂3年多了，香港研究生毕业后在香港一家小公司工作，偏文员文字类工作，起薪12k，至今工作近两年了。

我当时是觉得自己刚毕业没什么经验，粤语也不会，能有公司要就不错了，而且面试时老板说半年会考核一次加工资，我觉得也合理，就入职了。

但是我在这家公司工作近两年了，别说加工资，就是老板当时承诺的考核也从来没有过！

我们公司规模比较小，不像大公司有很完善的晋升和涨工资机制，当时说半年涨工资也是老板口头说的，没有白纸黑字写在合约上，所以我一直纠结要不要自己开口要求涨工资？

但是最近有个事刺激到我了，让我觉得非去要求涨工资不可了！我们公司新来了一个跟我同岗位的同事，一次聊天中无意得知了她工资14k，比我刚进来时多了整整2k！

我是港中文毕业的，她是浸会毕业的，她不可能比我高啊。你要说这年头谈工资还看脸吧，我也没觉得她比我好看啊！

还有，什么花红、十三薪、双粮我也从来没有过！刚入职时什么都不懂，根本不知道要注意这些，现在我都觉得自己是不是被骗了！还不知道那个新来的女生是不是都有这些！

各位工作经验丰富的港漂，我这种情况可不可以主动去跟老板提涨工，该怎么谈？我想了几点你们看合不合适：

1.我工作两年，按年资也应该涨工资了。

2.刚进公司时老板承诺半年考核，结果一次都没兑现，所以再怎么也该涨了。而且要把这一点白纸黑字写进合约，这样比较有保障！

3.同一岗位，凭什么新来的同事工资比我高这么多？这是不公平的！

4.花红、双薪还在考虑是不是也要谈一下？具体怎么谈还没想好。

真心希望得到大家的解答和指导！

不管是“局外人”还是“过来人”，你对这个港漂的问题有什么看法？戳右下角留言，给出你的经验或建议！

如果你有任何问题和烦恼，欢迎在后台以［提问＋一段话描述］留言，我们会选择合适的留言跟进，并匿名发布。

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