提问 | 疫情下我该减薪home office，还是冒风险去上班？

最近圈妹在后台收到不少港漂的

求助和提问，于是琢磨着：

漂在香港，

谁还没点感情❤️、工作💰

学习📝、生活🚿上的问题😔？

但通常没地方倾诉，又没人出主意！

于是就有了新栏目——提问

我们每期会从后台留言里选择一位港漂提交的求助问题，匿名展示。

所有港漂都可以评论，表达你的看法、经验和建议，借此在港漂间实现互帮互助！

-这是第79期的问题-

各位港漂帮帮ta

我想问问港漂们，目前是如何办公的？

我周围许多朋友都是暂时Home Office，然后再看疫情发展，也有朋友是直接放了无薪假，特别是在辅导机构作老师的，基本都是无薪假。

我看还有一些公司是改成了轮流上班，尽量减少Office的人数，以免一个人中招，集体感染。

可我感觉我们公司还是挺奇葩的。

我们公司1月中出的政策是：从内地回香港的员工，自行在家隔离14天再回公司。隔离期间，在家办公，工资不受影响。

我已经完成了两周的隔离，从这周开始上班。

但是最近香港的疫情情况变严重了，好像还发生了几起疑似同事之间互现传染的例子，我感觉回公司上班是越来越吓人了！

可是现在香港政府虽然延长了公务员的假期，也延长了学校的停课时间，但没有别的政策啊。

而且我们公司属于外资，员工以香港人居多，没有内地那么紧张。这个节奏基本和香港政府的统一政策差不多，前期很紧张，后期又没啥新政策了。

可能是疫情越来越严重了，这两天，人力资源通知我们，给了两个选择：1.照常回公司上班；2.回家办公，但是减薪15%。

我知道我们公司最近效益不好。19年香港示威+2020年肺炎疫情，给我们公司打击不小。据同事说，我们前年的年终奖有1个月的工资，我上个月刚拿到去年的年终奖，只有3天的工资……

估计我们公司是真没啥钱了，才会提出Home Office减薪的主意。

但是15%真的不少啊，而且我自己心里也不平衡，我又不是不工作。工作量是固定的，什么活又不少干，但是钱却少拿。换谁，谁都会接受不了。

但是回去上班，我也有点害怕，毕竟现在情况越来越严重了。而且我们公司也不给我们提供口罩。我的口罩数量也不多了，香港现在也很难买口罩。真是难啊！

我已经纠结两天了，我是该接受减薪，还是回去上班？港漂们，你们公司都是咋安排的？

不管是“局外人”还是“过来人”，你对这个港漂的问题有什么看法？戳右下角留言，给出你的经验或建议！

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