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这四类人注意!你已经被深圳盯上,还为你做了这么多!快到碗里来!

2017-09-26 深圳新闻网

现在全球各地,

都正在进行一场“战争”。

这场战争关于——

人    才

中国对人才的吸引力

天时、地利、人和之利

各类人才趋之若鹜。

这其中有一个重要的平台,

那就是

中国国际人才交流大会


经国家外国专家局和深圳市人民政府商定,第十六届中国国际人才交流大会定于2018年4月14至15日在深圳举办。为做好大会各项筹备工作,于9月26日上午在深圳五洲宾馆召开大会组委会第一次会议,现场审议介绍第十六届中国国际人才交流大会总体方案。同时,由国家外专局、深圳市政府共同发起的深圳国际人才交流中心正式揭牌并将落户宝安人才园。



中国国际人才交流大会已经成功举办十五届,在全球人才竞争环境日益激烈的大背景下,作为我国目前规模最大、规格最高的人才与智力交流盛会,大会函需探讨如何勇担责任,不负使命,吸引更多的海内外人才致力于“中国梦”的伟大实践。

中国国际人才交流大会

到底吸引了多少人

我们用实力说话!


以下这四类人才请注意!

大会已经盯上你咯!

↓↓↓


海外顶尖专家、

外籍人才、

海归人才、

国内高端人才


让我们分别来看看,

大会在引进这些人才方面都作出了哪些贡献吧~


1

海外顶尖专家


对于最最“高大上”的海外顶尖专家,

大会以中央“千人计划”

和国家外国专家局“外专千人计划”为引领。

全国引智部门借助大会平台,

为中央部委办及各省市引进多名外国专家。

截止到2016年,国家“千人计划”外国专家总数增加到335名,加上46名既往入选国家“千人计划”的外国专家,总计381名外籍顶尖人才纳入国家外国专家局联系和服务范围。


2

外籍人才


中国作为世界第二大经济体和最大的消费市场,

不断吸引着来自全球的优秀企业和人才。

根据不完全统计,

截至2016年,

在华居住的外籍人士已经超过200万人,

并且这一数字还在逐年攀升。

大会针对国内企事业单位外籍人才用工需求,

同时为越来越多的来华外籍人士解决求职困难,

设立外籍人才招聘专场。

十五届大会累积吸引超过12000名外籍人才,

其中超过4500余人达成岗位意向。


3

海归人才


大家可能都感觉到了,

近年来,

随着我国综合国力的增强,

已经形成一股“归国潮”!

这些“大海龟”在国内创新创业,

产生了不少高精尖的企业,

“海归经济”蓬勃发展!


大家都很熟悉的光启团队

就是这样一个企业!

2010年,刘若鹏带领的光启团队首次参加中国国际人才交流大会,当年获得深圳市外国专家局的留学人员创业补贴。每年中国国际人才交流大会上,光启集团招聘总监都会亲自带队,招聘包括计算机机器人等相关岗位。作为广东首批引进的海外创新科研团队和2010年深圳十大自主创新工程,光启在深圳这片土壤上生根发展,目前已悄然成为世界超材料领域的引领者,正在打造一家全球性的创新公司。

不止光启,

咱们深圳的一大批海归骨干企业,

大疆、绎立锐光、茁壮、柔宇科技等公司

已成为深圳高新技术产业的生力军!


为了与国内高校应届毕业生求职、

海外留学生回国创业的高峰期更加吻合,

从2015年开始,大会调整会期,

从以往每年11月调整至每年4月。

通过中国国际人才交流大会引进的

海归人才薪酬高于市场平均水平!

可以说是很棒棒了!






4

国内高端人才


国内的高端人才

也是大会重点关注的对象!

大会自2001年举办以来,

服务的国内人才对象,

主要是具备良好教育背景和素质的求职者

同时包括一部分数量需求较大、

岗位技能要求较高的岗位。


中国国际人才交流大会

与其他平台相比有什么特别之处?

那就是

对求职者、企业的覆盖和邀约更为精准!

岗位意向达成率平均为15%左右!

比例远高于国内其他同类人才交流活动!

每6-7个求职者中,有1个人可以找到合适岗位。硕士及以上学历的求职者约占总求职者人数的20%左右,相当于每5名求职者中就有1人具有硕士及以上学历。


当然了,

大会也助力着深圳的海外人才引进。


数说人才深圳



数据

Digital

深圳吸引海外留学人员连续十年持续增长,累计人数超过9万人,由2007年引进1000余人,到2016年引进海外留学人员首次突破10000人,2017年预计超过15000人。截至2017年8月,深圳市累计共确认孔雀计划人才2601人,其中A类人才168人、B类人才587人、C类人才1846人。累计有18名外国专家获国家“友谊奖”,为全省“友谊奖”人数的32%;14名外国专家入选国家“外专千人计划”,为广东省外专千人人数的50%。



从项目引进方面看,

历年来通过大会为深圳

引进的项目、智力成果数量

呈现周期增长态势。



你是不是也很想知道,

究竟大会有什么“法宝”,

才能交出这么优秀的“引才成绩单”?

下面小编就带你瞧一瞧。

自2001年第一届起到2017年第十五届,随着国家经济结构、人才结构、人才需求、社会文化环境的变化,大会的板块内容设置也在不断丰富和变化。从最初的几个业务交流会议,发展到现在的十五个板块,包括100多场各类国际专业会议、论坛、项目对接活动。

这么多活动,

你是不是也想知道具体都有哪些?

大会内容丰富,归纳起来可以分为

展览治谈、

才智论坛、

专业会议、

高端人才对接

四个大类别。


1人才交流、国际合作


大会自创办以来吸引了来自政、商、学界精英,来自中、美、英、德、法、韩等世界各国政要、诺贝尔奖学者、各国外交官、世界知名企业家、高校学者等大批海外重磅级嘉宾出席,探讨当今世界人才流动大趋势、为中国人才引进与人才发展战略建言献策。

以高端人才引进为核心,包括应届生招聘、中高端岗位招聘、海归人才招聘、外籍人才招聘在内的多场人才对接活动,覆盖不同背景、不同层次和不同专业领域人才。


2学术交流


每年大会设置数项专项学术研讨活动,邀请诺贝尔奖得主、国内外知名专家学者、优秀企业家、各领域具有独到见解和优秀经验的人士参与到论坛中。

论坛主题涉及人才战 49 31249 49 15288 0 0 2656 0 0:00:11 0:00:05 0:00:06 3027 49 31249 49 15288 0 0 2133 0 0:00:14 0:00:07 0:00:07 2941、企业管理、科研成果、城市建设等诸多议题,始终围绕人才和经济的发展进行探讨,启迪思想、创新理念。



3项目对接

大会作为人才交流、资源互通的平台,每年为各类资本、智力的共享和对接提供了极为重要的机遇。




“走进来”和“走出去”并重,

“中国制造”到“中国智造”

中国比任何时候都需要高端人才!

中国国际人才交流大会也肩负着

聚焦高端人才、服务高端人才的重要使命!

对于中国国际人才交流大会的这些成果,

你还满意吗?

一起来点个ZAN吧!




内容来源:中国国际人才交流大会(2001-2017)统计分析评估报告

图片部分来源于视觉中国

编辑整理:深圳新闻网

转载请注明以上信息


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