用好红色竞争力 引领企业做强做优做大丨荐文
党的十九大报告提出，党政军民学，东南西北中，党是领导一切的。我认为，党的建设不仅是中国建筑的红色基因，更是我们的红色竞争力。我们要用好红色竞争力，引领企业做强做优做大。
定期组织党委中心组学习
开展学习十九大精神主题党日活动
看齐——要向党中央权威看齐。全面从严治党永远在路上，作为党委书记，要把党的政治建设作为根本性建设，拥党委中心组等载体抓好班子建设，要求分管领导履行分管领域的从严治党责任，坚定执行党的政治路线，增强看齐意识，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，更要要求全公司员工向党中央看齐，做到不妄议中央、不传播给党抹黑的虚假言论，用实际行动向党中央看齐。
看齐——要向中央的决策部署看齐。作为国有企业党政负责人，要带头担当承责，带领好公司全体员工，用实际行动落实党中央在政治、经济、社会和文化等各领域的决策部署。比如，十九大报告中提出深化改革加快东北等老工业基地振兴，就要和全公司员工一起继续深耕东北市场，多接好项目，多建好工程。十九大报告提出要建设美丽中国，推进绿色发展，就要把握好企业的发展方向，不断推进绿色施工、绿色建造，要求项目落实好“四节一环保”要求，应用好新技术、新材料、新工艺，不能因为不当施工生产给城市环境带来危害。
项目支部书记定期述职
召开组织生活会等党内活动
选好组织书记。十九大的召开，对基层党组织书记提出了更高的要求。作为党委书记，也是一名基层党组织书记，不仅要自己学习提高，也要建设好公司的书记队伍。我认为建设公司书记队伍，重点是把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，让书记岗位成为培养选拔领导人员的重要平台。要落实好上级关于党群组织和人员配置的有关要求，不断优化书记的职业通道和任职标准，加强职业生涯设计，做好对党组织书记的培训教育，建设好公司的书记队伍，让书记们都能学会用党群的方法处理生产经营和团队建设中的问题。
建好基层组织。基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为党委书记，要持续落实《党章》要求和中建集团“112”制度体系要求，要求基层组织开展好“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，让党的基层组织设置和活动方式创新，让基层组织真正发挥凝心聚力、引领发展的作用，真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
培育基层党员。一个党员就是一面旗帜，作为一名近20年党龄的党员，要让自己成为一面旗帜。同时，还要做好教育党员、管理党员和监督党员的工作，引导广大党员发挥先锋模范作用，让公司的党员把先进性体现到市场攻坚、技术创新、施工生产、商务创效、节能减排、人才队伍建设等各项工作中去。要牵头做好公司党员发展工作，把好党员入口关，确保将党员发展成骨干，将骨干发展成党员，为公司党员队伍及时补充新鲜血液。对于不合格党员，要及时做好处置工作，让公司党员队伍永葆先进性。
中层干部培训
表彰“两优一先”
加强领导干部队伍建设。我曾经阅读过一篇文章，为了酝酿新一届“两委”候选人，习总书记亲自担任组长，中央政治局常委先后召开6次会议，平均每省谈话1500多人次，廉洁问题、能力素质不足、不能同中央保持一致等人员均被一票否决。作为国有企业，在选拔干部时也要向中央酝酿“两委”一样严要求，不折不扣落实好党管干部原则，层层考核，组织好党委会研究，把好拟提拔干部廉洁关，多走下去听取基层党员群众的意见建议，让真正想干事、能干事、能成事的人走上领导干部岗位，让在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的良将贤才走上领导干部岗位。
加强中层干部队伍建设。企业中，中层干部的数量占大多数。特别是在建筑施工企业，项目经理等中层干部直接和项目基层员工打交道，他们的品行和能力直接影响到项目的效益、品牌、员工的职业成长甚至员工的流失。作为公司党委书记，要带头讲好局周勇书记提出到的“三观”，并要求中层干部讲好“三观”，这三观就是政治观、价值观和事业观。政治观，就是要具备看齐意识，及时扫除思想上的灰尘，撸起袖子加油干，干出业绩，推动企业发展。价值观，就是要为多数人谋利益，做一名公道正派的人，能够严于律己，管好自己，管好亲属、家庭和朋友，保证不发生利益关系。事业观，就是要珍惜现有的干事创业平台，把根扎的深一点，杜绝思想上的浮躁。
常态化开展廉洁教育
组织新提任干部任职廉政谈话
加强学习教育。国有企业领导人员直接经营管理国有资产，作为党委书记，要按照习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上提出的要求，抓好党委中心组等学习载体，加强对班子同志的学习教育，包括党性教育、宗旨教育、警示教育等，通过学习教育严明政治纪律和政治规矩，不断提高班子同志的思想政治素质。除领导人员外，还要分层级、有重点地抓好对其他党员领导干部、关键岗位人员和党员群众的教育，使公司全体员工都能强化纪律意识和规矩意识，干干净净做人，清清白白做事，自觉筑牢廉洁防线，保证国有资产不流失。
加强监督管理。教育和信任不能代替监督，要保证党风廉政建设“两个责任”的落实，支持公司纪委开展工作。要持续开展全方位立体监督，发挥监督的约束作用。监督要有重点，强化对关键岗位、重要人员的监督，特别要注意对“一把手”进行监督管理。要完善“三重一大”决策监督机制，落实好党委会决策前置要求，该上会讨论的决策事项及时上会，集体决策，避免出现决策失误。要开展好“七项权力”监督检查，开展七项权力识别工作。现在巡视、巡察已经逐渐常态化，还要用好巡视、巡察和专项综合监察等手段，牵头落实好上级党纪组织反馈的管理薄弱环节、廉洁风险点等，及时主动抓好整改，防范企业经营风险。
定期组织员工素质拓展、心理疏导等活动
贯彻民主集中制举手表决通过审议
走好群众路线。十九大报告提出要坚持以人民为中心，践行全心全意为人民服务的宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。人民，在企业中就是指我们的员工。国家的发展离不开人民的辛勤劳动，公司的发展离不开员工的努力和付出。作为党委书记，要带头巩固好党的群众路线教育实践活动成果，走好群众路线，深入开展“学超英·联基层·做表率”活动，多下基层调查研究，把有没有为基层项目解决问题、为基层项目解决了多少问题作为检验群众路线的成果。要带领班子同志，创造符合员工期待的发展业绩，为员工提供上升空间，让员工热爱工作、快乐生活。
保障群众权益。要抓好党建带工建，不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的休假、调薪等重大问题，必须经过职代会审议。要保证员工在休假、学习、培训等方面的合法权益，切实提升员工的幸福感。
用好红色基因 引领企业做强做优做大
十九大报告指出，实现伟大梦想，必须建设伟大工程。坚持全面从严治党已经成为坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，已经转化为推动中国建筑又好又快发展的红色基因。党建兴企，党建强企，我作为基层党组织负责人责无旁贷，唯有把党的建设落到实处，建好党的基本组织、基本队伍和基本制度，用党的建设引领公司做强做优做大，用企业的发展业绩助力中国建筑实现“1211”目标和最具国际竞争力的投资建设集团目标。
制作：东北公司
编辑：唐 艳
审核：帅 兵