党建、生产怎么融？这家单位有“模板”

主要经济指标保持15%年增长率；

连续14年荣获“局明星区域公司”；

荣获全国五一劳动奖章、全国青年文明号等

国家、省部级奖项500余项……

中建五局土木公司广西分公司党委

探索实践出党建“七进工地”新模式，

先后荣获新时代党建+企业文化实践创新成果、

南宁市优秀研究成果特等奖。

如何将党建工作与生产经营深度融合？

小编带您深入了解~

01

政治建设进工地

▲开展党员学习培训班

土木广西分公司党委

连续10年开展项目班子“民主管理会”，

解决项目班子队伍建设。

每年“七一”组织开展“红心向党”党员干部培训，

全面提升基层党员干部的政治素养和政治能力。

在政治立场、政治方向、

政治原则、政治道路上，

同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

做好学思用贯通，知信行统一，

积极推进党建工作与生产经营互融互促。

02

堡垒作用进工地

▲“完美履约党支部”获中建指挥部综合考评第一名

开展“一支部一特色”的“攻坚”党支部建设。

围绕生产经营，设置6大类72项量化考核指标，

打造“不忘初心·勇担使命”攻坚党支部。

25个攻坚支部对照生产经营实际指标，

量化、细化目标汇总为87条攻坚目标，

制定实施方案，抓好落实和兑现奖罚。

如云南华丽高速项目结合工期履约进度，

成立“完美履约”党支部，

连续三年蝉联中建指挥部综合考评第一名，

累计收获奖励85万元，

把党建工作有效转化为生产经营竞争力。

03

党员示范进工地

▲项目党支部攻坚牌

为充分发挥党员在助推生产的先锋模范作用，

持续开展党员亮承诺、亮形象、亮身份，

比作风、比业绩、比技能的，

“三亮三比三评”的激励工作。

通过组织演讲比赛、举办党员培训班，

“四牌两约一榜一档一所一书”，

不断引导党员投身项目建设，

发挥模范带头作用当中去。

04

英雄模范进工地

▲举办超英杯技能大赛

充分发挥典型引领作用，

把学习宣传“超英精神”融入生产经营主题，

以“超英廉洁文化示范点”“超英爱心基金”

“超英杯劳动竞赛”“超英示范岗”等为载体，

推进宣传常态化、工作品牌化、活动常态化，

鲜明、立体地将典型形象刻画在项目员工心中，

增强员工向标杆学习、向标杆看齐的意识。

先后培养选树了“全国五一劳动奖章”

“全国五一巾帼标兵”

“湖南省劳动模范”“广西五一劳动奖章”7人，

“南宁市青年岗位能手”127人。

05

廉洁建设进工地

▲廉洁小故事

开展《廉洁小故事》征文、

“超英廉洁文化示范点”全覆盖、专项监察、

七项权力排查、监督创效工作室等工作，

借助微信、短信、书籍等载体，

拓展“线上”学廉，通过领导讲“廉”、

征文扬“廉”、典型示“廉”、案例警“廉”、

读书思“廉”等方式营造浓厚的廉洁氛围。

06

企业文化进工地

▲举办信和文化节

分公司坚持每年举办一次

“信·和”企业文化节活动，

项目上开展“文化五个一”活动，

建立员工幸福墙、员工小菜地，

逢年过节为员工及家属赠送小礼品、小卡片，

开展集体生日、团队拓展、谈心谈话等活动。

将“微”关心落到实处、落到员工心坎里，

由上至下形成良好的企业文化氛围。

07

组织温暖进工地

▲连续7年走进贫困山区小学

从员工幸福工程建设目的出发，

以保障工程、福利工程、活动工程、

成长工程、关爱工程

“五大工程清单”开展暖心活动。

按照的“五同原则”，树立关爱典范，

提升工友获得感，办好“信和”夜校。

近5年来累计培训工友达20000人次，

连续7年28次走进广西贫困山区小学，

资助学生800多人，累计资助金额达30万元，

积极开展精准扶贫，帮助两个贫困村脱贫，

彰显央企的社会责任和担当。

凝聚强大政治优势，

筑牢国有企业“根”“魂”，

中建五局围绕“1355”的“价值党建”，

紧贴实际开展“党建+”系列工作，

深度融合党建工作与生产经营，

找到新方法、取得新成效、展现新作为。

    供稿丨土木公司

编辑丨叶   晶

审核丨廖   婕

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