信和天下、敢为人先！全五局人都在学的是——

“十四五”开局，

中建五局启动“信·和”文化升级，

提出“信和天下、敢为人先”的企业品格，

“信心、信用、信仰、和谐”的企业文化内涵。

自“信·和”文化升级发布后，

各单位迅速落实，掀起第一轮宣贯高潮，

确保横向到边、纵向到底，

切实推动企业文化“内化于心、外化于行”。

人人宣贯，传播“信·和”火种

主要领导围绕管理问题讲，

各级单位主要领导利用工作会、

客户见面会、分供方答谢会、

项目例会等进行了广泛宣讲，

做到“第一时间、原汁原味”，

按照规定流程、结合实际情况，

重点针对管理中存在的问题进行讲解。

部门负责人结合工作安排讲，

局总部各部门将文化宣贯融入日常工作，

围绕如何践行“信·和”文化、

“领导较真、员工认真”第六次

思想文化行动进行宣贯研讨，

并结合部门工作安排，

就如何践行列出具体措施。

宣讲团结合故事生动讲，

有些单位成立领导班子“信·和”文化宣讲队，

深入各个区域、联点单位进行第二轮宣讲，

将“信·和”文化宣贯与业务工作同部署；

有些单位成立青年宣讲队，

通过活泼、有趣的宣讲方式，

加深青年员工对“信·和”文化的理解和认识。

▲中建信和成立“信·和”文化金牌宣讲团

▲三公司、土木公司成立“信·和”文化宣讲队

场场交流，凝聚“信·和”力量

内部单位创新学，

通过中心组学习、人人上讲台，

测评考试、知识竞赛、

学习微课堂、学习心得等形式，

开展每日打卡、每周一答，

强化学习效果、检验宣贯成果，

推动“信·和”文化深入人心。

▲装饰公司、中建隧道分别组织“信·和”文化知识竞赛、辩论比赛

▲华东公司组织线上考试，每日一题

外部单位联动学，

各单位组织相关方

共同观看“信·和”文化升级片，

深入理解文化内涵，

让客户、工友、分供方等

通过“信·和”文化加深对五局的了解，

凝聚起更多同行力量。

▲向政府单位介绍“信·和”文化

▲向媒体单位介绍“信·和”文化

▲与地方商会交流“信·和”文化

▲向劳务工友宣讲“信·和”文化

▲利用工地观摩向兄弟单位介绍“信·和”文化

▲向分供方、产业工人讲解“信·和”文化

▲“‘信·和’文化+党史教育”进卖场、进商场、进社区

信心百倍，彰显“信·和”魅力

各单位主要领导宣贯文化时，

字里行间流露出对“信·和”文化的认可，

对此次文化升级的赞同，

真情流露，金句频出。

践行“信和天下、敢为人先”的企业品格，

凝聚企业发展磅礴力量，

做“信·和”文化的

追随者、践行者、传播者，

以文化心、以心导行，

共创基业长青！

（海报 / 徐殊桦   袁 铭   姜心玥）

素材丨相关单位

编辑丨张天凤  常素杰

审核丨李晓红  廖   婕

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