青年员工如何快速成长成才？这里有答案↓↓
为响应创新、协调、绿色
开放、共享的新发展理念
培养一批符合时代发展的匠心人才
5月23日，中建五局装饰公司
第五届“区域深耕”青年人才论坛
暨青苗人才座谈会顺利召开
01
专家互动 有问必答
论坛设置专家交流互动环节，出席专家与青年员工面对面，一一解答现场提出的问题。
中建五局副总经理兼西北分局总经理高鹏围绕新发展阶段企业转型发展、升级应更新的能力与青年员工交流：从个体角度看，员工要有创新精神和真正担当，创造更多价值，强化对企业的支撑。从企业角度看，一是多提目标，少提要求；二是多讲业绩，少讲客观；三是多做服务，少下命令。
中建五局总经理助理兼干部人事部（人力资源部）总经理周虹波就如何处理好企业快速发展与人员规模扩张的关系进行交流：一方面，要提高认识，要抬高进口，优化入口；要规范管理，创新形式，优化结构，加强调配，健全激励机制。另一方面，要选好人、育好人、用好人。
中建五局企业策划与管理部总经理孙伟围绕高质量发展要求下五局装饰的发展方向进行交流：战略上，要聚焦高质量发展，与局战略保持统一。思想上，要统一思想，统一行动，统一认知。路径上，要设计与施工相结合，专业化与区域化相结合，个体与协同相结合，传承与创新结合。
中建五局党建工作部（企业文化部）部长李晓红就五局青年如何践行落实好“信·和”文化与青年员工交流：一是要理解文化，学懂文化升级内涵；二是要传播文化，多形式宣贯宣讲；三是要代言文化，个人工作品质体现企业精神。
五局装饰党委书记、董事长文丹就公司转型升级的方向和重点进行交流：“十三五”期间，五局装饰各项任务目标圆满完成。启航“十四五”，要贯彻落实新发展理念，坚持“1158”发展思路，向“最具持续价值创造力的一流专业建造商”迈进。
02
规划交流 大显才能
五局装饰党委副书记、总经理李滔在论坛上致开幕辞。“十三五”公司主要指标呈倍数增长。“十四五”将继续响应“一创五强”、“一最两创、三强三优”战略使命，奋进“百亿装饰、行业标杆”。
▲优秀青年代表就公司技术及人才成果上台交流
03
独具特色 表彰先进
共青团湖南省委青年发展部部长韩峰表示，中建五局共青团工作在全省走在前列，五局装饰共青团与青年工作也是独具特色。青年人才工作事关企业基础与战略，管长远，也管当前，共青团要更好发挥探照灯、加速器、蓄水池、大舞台四个功能，当好党的助手和后备军。
▲培训期间，青年学员摆出“100”和“35”数字造型
庆祝中国共产党成立100周年与公司成立35周年
▲在首期青年骨干训练营结业典礼上
对局、公司五四评优先进集体与个人进行表彰
专家互动解难题、高管研讨话发展
人才规划诉未来、典型分享展成果
培训结业赋动能、评优表彰树典型
云集大咖、碰撞思维
干货满满、收获颇丰
近年来，五局装饰致力于打造
青年干部人才“孵化池”
提升青年管理视野、职业品格
助推公司高质量发展
（海报：吴茜、曲祝）
供稿丨装饰公司
编辑丨常素杰
审核丨李晓红 廖 婕
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