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劳模风采 | 何自均:老何是块砖

中建五局 2022-07-22

一个劳模就是一面旗帜


一年转战三区域,哪里需要去哪里,他是不讲条件、只讲贡献的攻坚先锋;深耕细作三十载,业主盛赞美名扬,他是不比困难、只比成绩的履约先锋;培养后备二十余,春风化雨树榜样,他是不求享受、只求价值的育人先锋。“自”孜不倦老黄牛,甘于奉献急行“均”。  他就是中建五局履约先锋兵——华东建设何自均,今天带你了解他的故事。



老何本名何自均,华东公司宿迁江山春好项目生产经理,在施工一线奋斗近三十年,他说:“我就是工地上的一块砖。”最近他被授予中建五局劳动模范称号。



不讲条件的“铺路砖”


2017年底,苏北徐州迎来罕见强寒潮天气,气温跌至零下10摄氏度,大雪纷飞,天寒地冻,别说在工地干活,就是到外面走一走,都冻得缩手缩脚。而这时华东公司迎来了苏北首个工程——徐州厂房项目。开工在即,谁去?


这时,地处苏南的句容气候温和,句容人民医院生产经理何自均接到公司电话,问他是否愿意去新开的徐州厂房项目。他没有犹豫,一口答应下来。


徐州厂房项目是华东公司开拓苏北市场的首个项目,也是华东公司转型的新项目。挑战明摆着:外部资源缺乏,条件艰苦,人员组织困难……何自均想:既然公司信任我,再苦再难我也要事情做好。


2018年初冬最苦的日子里,何自均和同事们在冰天雪地里一方一方抢出临建设施,总算打开了局面。随着对项目和本地市场的熟悉,本来要大干一场的何自均这时又接到了领导的电话:淮安文津小学项目告急,要他过去帮扶。


何自均回答还是那样干脆:“好的,我去!”



初到人生地不熟的淮安文津小学项目,一了解情况,这又是一块硬骨头:学校要按时开学,所以对工期要求特别严苛,如果延误工期,就会耽搁当地小孩子上学。有人劝他:“你年纪大了,完全可以去个舒服点的项目。”何自均笑了笑,迅速进入角色,带领项目只用三个月就完成了主体结构,扭转了不利局面


2018年底,宿迁市区首个交通基础设施项目综合客运枢纽项目开工,目标是打造苏北片区标杆,又是冬天,何自均再一次离开熟悉的项目,踏上新征程。新项目临时生活区与施工现场相隔30公里,(因当时手续未批下来,借住在附近项目),何自均和项目同事每天起早贪黑,克服了距离、缺水缺电、寒冷等困难,实现迅速开工。


一年在三个苏北的项目奔波,为华东公司在苏北市场的扎根打下坚实基础,每次开好局、铺好路,何自均就默默离开了,诠释着“功成不必在我,功成必定有我”的奉献精神。


以心换心的“敲门砖”


项目是管出来的,更是干出来的,干就要靠劳务人员,他们的工作水平代表了五局的产品品质。这天,在日常现场巡视中,何自均发现几个工人做事毛手毛脚,急于求成,做出来的活儿达不到要求,于是便让大家停下。有工人有情绪:“我们在其他地方都是这样做的,从来没有漏过水啊,你们这样搞,明摆着是在为难我们!”


何自均笑了笑,说:“你们还有啥子意见,都提出来。”大家七嘴八舌,意思都一个:“没有必要那么高标准,标准高了,做得慢,拿钱少。”


何自均先是跟有情绪的工人解释了高标准的原因,接着打开手机,翻出一组照片对比给他们看:“这是防水做得好的,这是防水做得不好的,做得好的,痛痛快快拿到了钱,业主又给了我们新工程,我们赚到了更多的钱;做得不好的,验收通不过,返工多花时间,业主印象不好,钱也没有拿到。到底哪种做法好呢?”一番话说得大家频频点头。



操着一口四川话的何自均说:“和劳务人员谈话,要交心不能交‘火’(吵架)。”多年来,何自均管理的几个项目承办了华东公司首个全国观摩示范工地,荣获全国3A工地等荣誉,多个项目促成了后期与业主的二次合作,助力公司在苏北市场遍地开花。何自均用“较真认真”的态度完美诠释了“现场带市场”的真谛。


托举人才的“垫脚砖”


很多年轻人都形容何自均:像父亲一样慈眉善目,又像老师般认真严厉。每到一个项目,何自均都要给自己格外加码,提出至少培养出两名项目后备干部的目标。


长期在项目一线,何自均对年轻人的特点了如指掌。他说:“年轻人有冲劲儿,但在现场经验方面有所欠缺,我们老同志应该给他们帮助。”



在文津小学项目时,何自均安排一个施工员验收模板,要求他去现场对照图纸,明确柱子数量及施工情况,确定一个在图纸上打一个勾。小伙子到现场转了一圈,全部打勾,半小时就回来了。何自均说:“你带我到现场复核一遍。”


两人到了现场,对照图纸,一根根看柱子,发现有的柱子模板垂直度有超标现象。小伙子的脸红了。何自均语重心长地说:“工程质量代表了企业形象,代表了我们未来的市场。工人们为什么做成这样呢?是不是过程中我们没有交好底?还是我们没有讲清楚?还是我们监督不到位?……”一连串的问题,搞得小伙子答不上来。


经历了“抓包”事件,小伙子很不好意思,每次看到何自均都躲着走。何自均对他说:“我们都是这样走过来的。知错就改,心里不要背包袱。你以后还有很长的路要走。”


这以后,这个小伙子解开了心结,遇到难题经常向何自均请教,不久成长为一名工程区段长。


时至今日,何自均已培养出分公司副总经理等干部和项目班子成员16名。一路走来,何自均不求名利,不求闻达。三十年如一日默默无闻的奉献,“老何是块砖”的外号也不胫而走,越叫越响。



“老何是块砖”,是一块结实硬核的砖,一块哪里需要到哪里的砖,一块托举青年成长的砖,一块成就华东精品工程的砖。他因此多次被评为中建五局和华东公司优秀员工、优秀工程师、优秀共产党员,被授予南京市五一劳动奖章中建五局2021年劳动模范


作者丨帅   兵  鲁宣驿   

编辑丨常素杰  

审核丨李晓红  廖   婕

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