对于质疑，90后毕业后回了一句：太不巧，这就是我！

一直以来，那些掌握话语权的人对年轻人的评价都是刻薄且偏激的。70后说80后是垮掉的一代，80后说90后是脑残的一代，90后说00后是…噢，90后还没掌握话语权。

总而言之，用他们的话来说是，你们这届年轻人不行。

在我刚刚读大学那会，90后这个称呼是自带前缀的：思想堕落、离经叛道、非主流。随着这些90后成为职场上的主力军，关于90后的偏见就变成了：90后，你们洗洗睡吧。

比如界面新闻曾发布了一篇「90后靠谱程度为负，他们真应该洗洗睡啦」的文章，里面列举了职场90后九宗罪：

• 爱裸辞

• 不做额外工作

• 太实诚

• 缺心眼

• 追求自我

• 职场社交无能

• 企鹅（QQ）依赖症

• 玩笑话一切

• 缺乏下属意识

最后作者痛心疾首（这心操碎的都能当国家主席了）地呼吁道：亲爱的90后们，乖乖洗洗睡吧，别给大人们添乱好吗？

不仅掌握话语权的70/80后看不起90后，连90后的一些“优秀代表”，似乎也不怎么待见这个群体。最近在朋友圈刷到一篇文章，一位自称芳龄23的创业者，站在企业雇主的角度高举招聘屠刀：「90后，为什么我不聘用你」

标题是彪悍且吸引眼球的，但文章里说的90后新人不知道自己要多少薪资、把毛病当个性等毛病，不是每个时代职场新人都有的通病吗，怎么变成90后的专属了？

至于说跳槽频繁爱裸辞，excuse me，只要辞职符合企业程序，有什么资格指责人家跳槽。你们自己上有老下有小，每月吭哧吭哧背负房贷车贷，把工作当成身家性命一样，看到年轻人爱玩爱裸辞，毫不在乎又无重一身轻时就恨得牙咬咬，就要站出来做痛心疾首状：别拿你的个性当毛病。有你什么事啊。

我承认90后里有很多不靠谱的职场新人，但这并不能成为将90后划为不靠谱、毛病多、该洗洗睡的理由，这种粗暴的打标签的方式，说真的，与那些搞地域歧视的没本质区别。

昨天看到OLAY一支新TVC「洗洗不睡」，片中以一个被标签化的90后视角展现90后的态度：洗洗不睡。

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他们说我完了

这辈子就这样了

被他人标签、定性

是我的日常

被他人定义、评价

已成习惯

矫情、独行、挑剔是我的工作

叛逆、冲动、爱面子是我的生活

懦弱、反复、自恋是我的感情

这是我？

这是他们说的我

他们都觉得我没指望了

劝我洗洗睡

但我就要这样吗？

什么是成功

什么叫迷失

我或许会迷失

但我绝不会洗洗睡

来，洗洗不睡

因为年轻

清爽没不爽

社会舆论对年轻人的偏见，正如同短片中年轻人身上蔓延的纹身，无处不在又如影随形。短片很好抓住了这个点，以标签＝纹身的方式，将产品与社会舆论联系起来，既迎合了90后群体，又不突兀地亮了一把品牌。

最后，容我向那些骄傲的，充满偏见的，自以为是的“大人们”献上一支阿迪达斯的广告「这就是我」。

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他们说：“太粉了。” “太粗放。” “太放肆。” “太浮夸。” “太假。” “太快。” “太呆。” “太娘。” “太man。” “太完美。” “太幼稚。” “太狂热。” “太懒。” “太怪。” “太晚。”

对于这些质疑，你只需要回一句：太不巧，这就是我。

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