超黄的图书《能被小用，更是大才》上市了哦......
《能被小用，更是大才》
是不是“大才”，前提是看你能不能被“小用”！
书名：能被小用，更是大才
作者：沈方正口述 卢智芳整理
编辑：做最好的自己策划团队
出版：人民出版社
书号：ISBN 978-7-01-014552-5
定价：25.00元
出版年月：2016年1月
目 录
出版缘起·········卢智芳// 1
自序··········沈方正// 5
第一章打好基本功
1“. 大才”也要能被“小用” // 11
2. 学讲话，学听话 // 16
3. 不知不觉说错话，大忌！ // 21
4. 别被主管教坏了 // 26
5“. 差不多先生”，再见！ // 31
6. 我不怕，你怕不怕？ // 36
7. 秘书啊！秘书 // 41
第二章保持服务热情
1. 这怎么可能？就是可能！ // 49
2. 你是“做人的事”还是“做事的人”？ // 54
3. 做个有故事的人 // 59
4. 我不休假，你休假 // 64
5. 热情的沙漠 // 69
6. 跟宗教学经营服务业 // 74
7. 当客人，请有礼貌！ // 79
8. 谁说顾客永远是对的？ // 83
9. 别只做“表面”的服务 // 88
10. 让自己拥有幸福的特权 // 93
第三章用创意打破惯性
1. 美好的暧昧 // 101
2. 有观念的规则，有规则的观念 // 106
3. 从“把事做完”到“把事做好” // 111
4. 当服务业遇上革命家 // 116
5. 小饮料，大学问 // 121
6. 总汇三明治的故事 // 126
7. 给客人“非日常的幸福感” // 131
8“. 危机”处理，“处理”什么？ // 136
9. 大陆客人来了，你想卖什么？ // 142
10. 你是“忍者”还是“刺客”？ // 147
简体中文版出版后记········李朱// 153
封底文字：
“大才小用”不应该成为抱怨工作的理由。毕竟，做大事时，需要的耐受度更高，是不是“大才”，前提是看你能不能被“小用”！
学历是用来塑造“未来资产”，你的“现在资产”跟其他人一模一样，仍然是个基层工作者。
在基层的工作经验，是日后担任管理职时的重要资产，透过这段过程，你才能体会工作者的心情，或工作哪些环节容易出错，这是磨练决策思考的重要课程。
当你诚心诚意帮别人服务，由衷想传递这份心意时，自然而然就是一面最美的风景，会烙印在别人眼里。
只从金钱、职位，很难真实衡量工作的价值。要懂得从别人的喜悦、感动中体会自己工作的意义，这样，你会发现，工作价值能够无限大，是无价。
我们提供的附加价值，也要慢慢从快速、便利、大量复制导向，转为带给客人可以延伸、可以扩大、可以再三咀嚼的幸福感。
不管透过什么场所或仪式，让自己每天被幸福洗礼一次，你会觉得人生完全不一样。
其实政治本来就是一种服务业，而且像律师、会计师一样，是一种内涵很专业、影响范围广泛的服务业。
推动任何新的改革，必须塑造某种氛围，甚至创造一定的压力，才能让所有同仁重视，才会成功。
唯有不断推陈出新，在每个细节带给顾客想象不到的“非日常幸福感”，才能为服务大幅加值，而且真正地超越竞争对手。
其实，不管什么工作，只要想做好，都需要专注度。主管一定要不断地跟员工沟通专注度高、反应快的好处，给部属充分的动机，才能让他更快地具备这项能力。
不管商品或服务，没有什么是不能调整的，服务要满足的是顾客需求，需求会因人、因地、因时改变。假使一直执着于现况的“基本教义”，很容易因此忘掉服务的初衷。
自己本身一定要有这种精神：我们信的是“服务别人，成就自己”。
对服务业来说，在这个时代，感染力更是重要。
发 行：人民出版社发行部
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