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“抢人大战”一二线城市大PK 你看中了哪家?

2017-05-18 小盈盈 广州乐居 广州乐居


  21世纪什么最贵?人才!

  

  21世纪什么最缺?人才!

  

  21世纪什么最重要?人才!

  

  重要的事情说三遍......

  

  近日,广州黄埔区、广州开发区对人才最高资助10亿元的做法,亮瞎了全国人民的双眼。


  想知道各区人才政策的请戳:人才哪区强?广州各区最全政策整理:黄埔10亿狂揽才+天河创业补贴500万……


  一直以来,北上广深为吸引人才,可谓卯足了劲。下面就请跟随乐居君看看2017年这些城市都向海内外发了哪些“英雄帖”吧!


广州——各区均有侧重

  广州黄埔区、海珠区、白云区等区域在广州人才政策的基础上,分别发布了最新的人才政策。


黄埔区、广州开发区

(1)高层次人才

对引进的诺贝尔奖获得者或院士,给予安家费1000万元;对杰出人才、优秀人才、精英人才分别给予安家费500万元、300万元、200万元;对杰出人才、优秀人才、精英人才,按其年度应纳税所得额的10%给予最高500万元奖励。


(2)应届生补贴

对新落户区内的本科生一次性发放2万元住房补贴;硕士研究生补贴3万元;博士及副高级以上专业技术职称补贴5万元。


(3)创新创业团队

新入选广东省“珠江人才计划”的创新创业团队最高配套资助8000万元,实施“安居乐业工程”,为创业团队配建人才公寓。


海珠区

  主要针对创新创业人才


  对于评定为创新创业领军人才的,将给予60万元至100万元不等的人才经费资助;高级人才和成长性企业创业人才,可分别获得45万元和30万元的资助;除了人才经费补助,还在住房、交通、教育、医疗、户口、交流研修、人才荣誉等方面均予以扶持。



白云区

(1)高层次人才

  享受市财政给予各类补贴、资助的人员,按其享受额度的20%提供资助;属市创业领军人才的,再按其享受市财政提供创业启动资金、补贴个人所得税和安家费的30%提供资助。


(2)博士后

  对进入在白云区申报筹建的企业博士后科研工作站的博士后研究人员,提供每人10万元生活补贴和10万元科研启动经费;从白云区申报筹建的企业博士后科研工作站期满出站的博士后,留在白云区企事业单位并签订5年以上服务合同的提供20万元安家费。


(3)产业杰出人才

  对为白云区现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展和传统产业转型升级作出卓越贡献的个人,根据评选对象对白云区经济社会发展的贡献程度,分三个等次,分别给予30万元、20万元、10万元一次性薪酬补贴。



上海—— 海外“凤凰”入沪门槛再降

海外人才

(1)本科及以上学历外国留学生即可直接留沪就业;


(2)在上海自贸区、张江国家自主创新示范区(简称“双自”地区)工作并符合一定条件的外籍高层次人才,经自贸试验区或张江高新区管委会推荐,可申请在华永久居留。


(3)允许注册在“双自”地区的跨国公司地区总部、研发中心等,聘用世界知名高校应届毕业生来沪就业。


国内人才

(1)重点引入五类人才:创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技人才、企业家。


(2)对经由市场主体评价且符合一定条件的创业人才及其核心团队、企业科技和技能人才、创新创业中介服务人才及其核心团队, 居住证转办户籍年限可由7年缩短为3至5年; 对经由市场主体评价且符合一定条件的创业投资管理运营人才, 居住证转办户籍年限可由7年缩短为2至5年. 



深圳——创业扶持最加分



积分入户:

  2017年深圳出台了新的入户政策,放宽了对人才引进的要求,只要全日制大专学历以上的,并且只需要满100分,也将可以非常容易办理深圳户口。

 

创业扶持政策:




北京——侧重于外籍人士



  从去年开始连续两年,《北京创新发展的20项出入境政策措施》和《北京市朝阳顺义两区10项出入境政策》先后发布,均针对外籍人士。


  外籍人士在华永久居留的五项条件:


(1)达到一定分值的外籍人才,经市商务委认定并出具推荐函和积分评估证明等材料,可以申请在华永久居留。


(2)在中关村企业的外籍华人具有博士研究生以上学历或连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月的外籍人才,可以直接申请在华永久居留;


(3)外籍人员在京已连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月,有稳定生活保障和住所,申请时及申请之日前连续4年工资性年收入(税前)50万元人民币以上。


(4)此外,每年缴纳个人所得税10万元人民币以上,经工作单位推荐,可以申请在华永久居留;


(5)对经北京人才主管部门认定的外籍高层次人才或者经北京科技创新主管部门认可企业聘雇并担保的行业高级专业人才(不受60周岁年龄限制),签发5年有效期的工作类居留许可(加注“人才”),工作满3年后,经单位推荐可以申请在华永久居留。 


  

  为了最大力度吸引人才,不少二线城市奋起直追,在人才政策福利上加码,而且丝毫不逊色于一线城市。  


南京——硕士以上学历买房不限购


  购房新政:非本市户籍居民家庭,取得硕士及以上学位、高级职称(含副高级和正高级)、高级技师职业资格的,年龄在40周岁以下,如提供与在宁单位签订的劳动合同,则购房时不需提供个人所得税证明或社会保险证明。


  人才安居政策:从顶尖人才到一般人士都有覆盖




杭州——应届生福利赶超一线城市



应届生

应届硕士、博士毕业后,到杭州就业可以拿到2万、3万的一次性生活(或租房)补贴1亿元


顶级人才

顶尖人才和团队的重大项目经科学合理评价后,最高可获得1亿元项目资助,合理分配职务科研成果转化收益,重要贡献人员和团队的收益比例应不低于70%。


高级人才

租赁补贴由每月1200元提高至每月1500元。



武汉——力争留住100万大学生

外籍人才

(1)为外籍高层次人才签发有效期不超过5年的居留许可


(2)经市公安局出入境管理局评定信誉等级为A(优秀)的涉外单位,其外籍员工可获签不超过2年的居留许可,


(3)武汉市内7所教育部部属大学外籍留学生,经学校主管部门推荐,可在指定的校外实习基地实习,积累工作经验。


(4)市公安局出入境管理局外籍高层次人才居留许可审批时限由法定的15个工作日缩短为7个工作日。



国内人才

(1)推出专项政策解决留汉大学生住房难问题,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金。


(2)大力放宽大学生落户条件:毕业3年内的普通高校大学生,凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口;毕业超过3年的大学生,只要在武汉有合法稳定住所,与就业单位签订了就业合同、缴纳了社会保险,就可申请落户武汉。


乐居小结


正如企业引才,会采取股权激励办法,通过给予一定份额的公司股票,把双方的利益紧密联系在一起,城市实施的人才政策,就好比是城市版的“股权激励”。尤其是房价越来越高的一二线城市,政府把这个城市的“股票”——补贴、住房、医疗、教育等福利提供给自己需要的人才,以减缓他们的压力。


人才公寓就是其中一种住房福利,很多城市通过建设这种类型的公寓以解决大城市里那些有知识、有学历、有一定收入但是工作时间不长的“夹心层”年轻人的住房需求,这样可以避免人才因为买不起房子而流失。目前而言人才公寓的现状如何,人们对人才公寓又如何评价?新浪乐居将在下篇中进行探讨。



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