燕山石化隆重举行2018年度先进集体和个人表彰大会
4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，燕山石化隆重举行2018年度先进集体和个人表彰大会，表彰一年来在公司生产经营和改革发展工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人。公司董事长、总经理李刚号召干部员工在本职岗位上学习先进、争当先进，勇争第一、勇扛红旗、勇创一流；大力弘扬劳模精神、劳动精神、创造精神、工匠精神，在公司“两个三年、两个十年”的建设征程中实现共建、共享、共赢目标。公司党委书记王哲主持会议。公司领导李恩忠、焦阳、李栋华、程嘉猷、曲宏亮出席表彰会。公司助理、副总师、首席以上专家，机关各处室负责人、各二级单位党政工团代表及各类先进代表参加表彰会。
会议开始时，全体与会人员起立，高唱《中华人民共和国国歌》。公司总会计师李恩忠宣读表彰决定。
与会领导为获得北京市工人先锋号、首都劳动奖章，公司五星级处室、五星级厂、五星级车间，公司“十佳”示范班组，公司级劳动模范和公司功勋员工等荣誉称号的先进集体和先进个人颁发奖状和证书。
李刚代表公司领导班子向干部员工致以节日的问候，并向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。李刚说，公司始终坚持弘扬劳模精神、劳动精神、创造精神、工匠精神，积极营造“劳动最光荣、劳动者最伟大”的良好氛围，为公司各条战线上的干部员工提供了广阔的发展平台，涌现出了一大批具有高度责任感和忠诚事业、爱岗敬业、拼搏奉献精神的先进集体和先进个人。2019年是公司推进“两个三年、两个十年”战略规划，“决胜全面可持续发展”、“建设基业常青的世界一流企业”的关键一年。受到表彰的先进集体和个人要在思想、工作、作风上积极发挥带动和示范作用，建新功、创佳绩。
李刚对燕山石化下一阶段工作提出要求：
一是要弘扬劳模精神，发挥先进作用，在助力企业改革发展中再立新功。要带头落实安全环保责任，当好群众楷模；坚持最严的标准、最严的管理、最严的考核问责，筑牢管理、技术、制度、责任心“四道防线”，树立起国有企业高度负责任的企业形象。要带头降本增效创效，主动担当作为；先进集体和先进个人要主动作为，勇于担当，发挥自身管理、技术、专业优势，带头围绕公司的经营目标、生产难题努力攻关，确保装置平稳运行，努力实现公司整体效益最大化。要带头弘扬优良传统，锤炼过硬作风；要通过劳模自身的模范行动，感染和带动广大员工自觉养成“守纪律、讲规矩”的习惯，要大力发扬精益求精的工匠精神，形成过硬作风，切实增强解决实际问题的能力。
二是要聚焦基层组织力的提升，全面深化星级团队创建。要通过凝聚思想共识和加强对员工的关爱力度，着力提升团队的凝聚力。要通过强化纪律和提高各级团队的作战能力，着力提升团队的战斗力，真正让基层工作强起来。要通过让班组担负起管理的主体责任和抓好班组长队伍建设等方面的工作，抓典型、刻样板、树标杆，及时总结、推广、提升班组管理的好经验、好做法，推动班组管理水平整体上台阶，从而提升团队的执行力。
三是要依靠燕化人，办好燕化事，共同肩负起打造标杆、再创辉煌的使命。要不断强化“依靠燕化人、办好燕化事”的理念，依靠每一名员工、相信每一名员工、尊重每一名员工，激发全员责任感和积极性。要不断加强三支人才队伍建设，通过进一步畅通发展通道、完善全员绩效考核和加大激励力度，全面推进人才强企战略。要不断搭建创新创效平台，要为劳模和优秀人才发挥业务专长搭建平台，要运用技能比武、劳动竞赛、对标追标等活动载体，鼓励全员立足岗位建功立业。
王哲在主持会议时要求，一是要坚持激励导向，要让先进更先进。各级党组织和领导干部，要不断加大对劳模和先进的培养使用力度，要有计划、有方向、有重点推进劳模和先进的跟踪、培养、使用，不断提高劳模和各类先进的政治站位和业务素质。要为劳模、各类先进发挥作用创造条件，充分利用劳模协会、劳模工作室、专家委员会等工作平台，为模范和各类先进发挥自身优势、解决生产难题创造条件。要加大对劳模、先进的关爱力度，让各级劳模、先进感受到组织的关心和温暖，解除后顾之忧，全身心地投入到工作中。二是要加强先进事迹宣传，营造浓厚氛围。宣传部门和各级工会组织要以此次表彰活动为契机，大力宣传劳模的先进事迹和优良品格，充分发挥各类先进典型的示范带动作用，让干部员工学习有榜样，赶超有标杆，切实形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。三是要人人争当先进，创造骄人业绩。广大干部员工要以劳模、先进为榜样，爱企敬业、善思笃行、高度负责、积极进取，真正做到“爱岗位、精业务、重团结、守纪律”，在本职岗位上把公司“两个三年、两个十年”战略规划发展蓝图变为施工图、竣工图，再创燕山石化的新辉煌。
在表彰会上，获得公司五星级厂、五星级车间，公司级优秀班组长，公司级劳动模范和公司功勋员工代表作了交流发言。
文字：鲁 贺 图片：李 雪
编辑：付春晓 韩玉花 监审：邓 斌 张瀚升
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出品：燕山石化传媒中心