【素质提升28】要安住好自己的心

要安住好自己的心

江西农业大学 周平良

在共青团与学生管理工作岗位上，也已经耕耘十年有余，回顾自己的职业成长期，也就是在毕业第五个年头，开始将完整的工作思路理清楚了。现在进入职业发展的艰难期，主要面临的几个难题：一是个人职业发展通道问题，就是在晋升中有很多的期望与不确定因素:这个有两个因素在制约，一个外在的岗位供求量对竞争力的影响，而正因为岗位的稀缺性，导致很多的变数在里面，包括人为、人情因素的制约，影响本来正常的走向；另外一个因素则是个人的发展潜力、奋斗动力与成长环境，我自身在工作中还是过于求稳，力求完美，大开大合的手笔没操作过，关键是学院在学校整个15个学院中，不占学科优势、不占人力优势，活动非常突出的亮点难以体现，这是目前最大的突破困境；二是个人在学术发展道路上，还是懒惰松散了，今后要勤于写工作论文，要将工作学术化，学术工作化，走一条有自身特色的工作道路；三是在工作过程中，还是有等、要、靠念头，缺乏足够强大的开创能力，虽然稳固了学生干部群、团委学生会部门博客管理群、职师血统管理群、学生党支部群、红色牧师博客的管理，也刚刚启用了今目标管理系统对学生工作的有力支撑，但是还是缺乏有深度的凝练、总结、升华与推广，新媒体的运用与作用的全面性还未得到很好的体现，得到的认可度还不算高，还需要努力耕耘；四是个人年龄偏大导致的职业倦怠感随时都会来袭的，这个也会导致奋斗动力的衰减。

针对上述四大难题，要破解他们，关键是要突破心态的障碍，以做事业的心态，以对历史负责的态度，将工作中的难题化为自己工作研究的兴趣和学问研究的方向，将枯燥转变为乐趣，并为此而找到快乐，不为存在而工作，而是为快乐去工作，将其中复杂隐秘的难题都能给解决掉，虽然只给我一个学院政工干部的平凡岗位，我也要将其视为神圣的岗位职责，不能紧紧只是为帽子和位子而苦苦压抑自己去被动应付工作，而是带着助人为乐的善念去做好手中的每一件事，不让我将来的接手的人因为没有数据、经验和制度的传承而重新探索，费时费力，中断了学生工作的文化传承能力，能将手中遇到的工作难题和麻烦都给尽可能清理掉，或者说打下比较扎实的基础，有一种功成不必在我的前瞻眼光，尽量少搞或不搞应景式的活动和做法，尽全力回顾和总结自己带领一届一届学生干部在干事过程中留下的宝贵经验和做法，真正将好的经验固化为学院学生工作中能够有长久生命力的制度，并形成其特色，将一套好的完整的制度与管理平台交给后人，也是对历史负责的表现，做到无愧于事，无愧于心、无愧于人，将自己的心安住在精勤努力工作之中，安住于善待每一个人上，这也是一个实在人最需要做的事情！

作者简介：周平良，男，江西瑞昌人，1976男8月出生，现在在江西农业大学职业师范学院工作，任学院团委书记兼任学院学生党支部书记。对工作的理解是，精益求精，持续改善。对生活的理解是，世事洞明皆学问，人情练达即文章。