院长免职！这家医院一次裁掉40余名医护，还曾表示报道不实，恐被幕后黑手利用…
近日
陕西咸阳市妇幼保健院
“医护人员被裁”事件引发热议
刚刚
“咸阳发布”公众微信号
发布了调查结果
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日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。
经查，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
之前发生了什么？
这家妇幼保健院
一次性裁掉了40多人
其中大多曾在抗疫一线
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据大河网4月30日报道，近日，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。如今，不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”。有医护还在休产假或哺乳期。
报道称，被裁的医护人员均称没有看到相关文件，她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知。
有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。目前，40余人中有7名医护人员未接受签字，医院方面也未作出回应。
对此，咸阳市妇幼保健院
5月1日早间曾发布声明回应：
去年已出台优化方案
因疫情推迟实施；
媒体报道不实
可能被幕后黑手利用
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近日，有部分媒体就我院与个别聘用人员涉及双方产生的劳动争议仲裁纠纷一事进行不实报道与转载，该不实报道与转载严重侵犯了我院的声誉，现就此事提出严正声明。
1、文章报道内容事实与客观情况严重不符。
我院综合楼建设于90年代初，有关部门检查过程中发现存在安全隐患，随于2019年9月对医院的基础建设全面改造加固，住院业务停开。原开设的妇保科、儿保科、妇科门诊、乳腺科、儿科门诊、急诊科、内科门诊、外科门诊、妇产科一病区、妇产科二病区、儿科病区、产房、手术室等科室全部停业。经重新组合后，仅剩余开设孕产保健、妇女保健、儿童保健和急诊综合四个门诊业务，业务严重萎缩。
基于此种状况，我院于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。
2、对于剩余未能达成调解意向的个别聘用人员的纠纷，已经由咸阳市劳动人事争议仲裁委员会立案受理，即将于近期开庭审理。对于此事件最终认定也理应由劳动仲裁机构予以认定，现在结果未出，部分媒体恶意借疫情予以扩大炒作，其行为严重违反了现行关于网络安全之法律规定，也侵犯了我院的合法权益。
3、目前国内疫情得到基本控制，但全球疫情局面比我们想象的更加严重。疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煽动不明真相的民众，最后引发社会问题。
我院现严正要求对刊载不实报道与转载的媒体删除该不实报道。否则，我们将追究其法律责任！
不过，据澎湃新闻消息，咸阳市妇幼保健院官方微信公众号已删除了上述声明。
当日
咸阳市卫健委随即介入调查
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5月1日，微信公众号“咸阳发布”援引咸阳市卫健委消息称：近日，媒体报道了咸阳市妇幼保健院聘用人员劳动争议仲裁纠纷。据了解，咸阳市卫健委高度重视，责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。
5月3日
多名被裁医护
接受调查组谈话后
接到回医院通知
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5月3日上午，咸阳市妇幼保健院多名被裁医护人员陆续接到咸阳市卫健委人事科工作人员电话通知，让他们到咸阳市妇幼保健院接受调查组谈话。
其中一位被约谈护士罗清（化名）告诉记者，谈话结果“出乎意料”。与她进行谈话的，是两位卫建委调查组工作人员，采取一问一答形式。谈完以后，医院人事科打电话通知四十位医护人员回去上班。
5月5日
被裁医护称不愿返岗
医院没有明确态度
可能回去不好过
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5月5日，一名被裁医护对记者称，多数人都不愿再返岗，因为让他们回来并非医院的意思，和卫健委介入有关。也担心回医院后会被刁难。
当天，被裁医护回到医院，向院方提出多个诉求，其中包括医院公开承认错误并道歉，承诺返岗后不区别对待、不打击报复等诉求。也有人当场表示不再回医院上班。当时医院称这些诉求都已收集，但要会同上级部门研究后才能答复。
综合自人民日报、澎湃新闻、大河报、封面新闻 等
编辑丨张夏