招聘|南京市嘉隆电气科技有限公司

公司简介

南京市嘉隆电气科技有限公司成立于 2011 年，公司位于江宁经济技术开发区金鑫东路 5 号。主营业务分为六大板块：输变配电设备智能制造、电网智能监控、智能运维服务、综合能源服务、电力设备检测及信息通讯支撑业务。公司现有 2 万余平米厂房，在建二期厂房 3 万余平方米，将于2021 年上半年投入生产。

在“努力拼博、追求卓越”的企业精神指引下，经历 10 年发展，公司员工达到 300 余人，中高级专业技术职称人员 45 人以上。2019 年公司产值达到 8 亿元，连续三年实现产值复合增长率30%以上，目前正在推进上市工作。

嘉隆电气高度重视自主知识产权的研究开发，公司近 3 年获得 30 余项自主知识产权专利，具备售配电、电力工程设计、电力施工安装、电力设备检测、输变配电运维等专业资质，取得质量、环境、职业健康安全、两化融合管理体系认证，被评为“AAA  级资信企业”、“重合同守信用企业”、“江苏省科技型中小企业”、 “高新技术企业”。2019 年在江宁区纳税百强企业中排名前 70 名，荣获“三年产值倍增企业”称号。

公司秉承“诚信、敬业、创新、奉献”的价值理念，致力于成为业界最受尊重的一流智能电网设备制造和技术服务商，用高质量的产品、最优秀的服务奉献于客户。公司将持续立足科研创新， 在综合能源发展、5G 网络通信方面将加大投入、加速推进，为国家综合能源、智能电网发展做出重要贡献。

招聘需求

为满足公司发展对人才需求、助力公司飞速发展，公司人才引进重点转向高校资源，从高校选拔培养新生力量，充实人才队伍。针对高校性质及学生学业进程，公司对校园招聘项目分别设置了精英计划、精工计划、实习计划三个方向，各计划方向具体如下：

1、 精英计划：

招聘对象：985、211 高校毕业生，电气工程及其自动化、电气工程，机械工程、通信工程、计算机等专业方向

培养计划：根据精英计划培养方案，由公司高管团队亲自指导带教，通过项目参与实践， 三年内达到团队主管或公司核心岗位等综合型管理人才。

2、精工计划：

 招聘对象：985、211、“双一流”高校毕业生，电气工程及其自动化、电气工程，机械工程、通信工程、计算机、管理类等专业方向

培养计划：根据精工计划培养方案，公司通过岗位轮岗学习实践及专项技能的定向培养， 三年达到本专业中级以上专业水平，六年达到复合型专业人才。

3、实习计划：

 招聘对象：大学院校非毕业班在读学生 ，专业不限

 培养计划：公司将根据学业专业方向不同，开放暑期实习岗位，通过岗位实习帮助学生提前了解企业工作状态、加深对专业知识的理解及掌握、提升专业技术的动手能力。

福利待遇

1、薪资待遇：薪资待遇根据不同岗位面议确定。试用期 3-6 个月，表现优秀者可以提前转正。

2、奖励激励：

 定期晋升及加薪机制

 年度评优，优秀员工享受各类奖励奖金（年终奖、绩效奖、杰出贡献奖、五年贡献奖等）

3、后勤保障：工作餐补贴、全勤奖、班车接送、高标准宿舍。

4、福利机制：

 按国家规定缴纳五险一金、额外缴纳补充意外险

 高温补贴、全勤补贴、证书补贴、通讯补贴等补贴机制

 定期组织文化活动、员工旅游、员工体检

 春节、中秋、端午、三八妇女节等节日福利

 员工生日、住院、丧葬慰问等慰问金

5、职业发展：专业的职业规划、完善及配套健全的培训体系，为员工提供多方位发展提升竞争力

联系方式

简历投递：[e-mail]、 [e-mail]

联系电话：朱经理 17351787750、 周女士 15951888597

信息来源：南京市嘉隆电气科技有限公司责任编辑：吕晓扬