河南等15省份年内上调最低工资标准！其中涨得最多的是......

今年以来，已有多地上调最低工资标准，其中▼

四川、广西、西藏等5地上调超200元。

此外，重庆自2019年1月1日起上调300元。

海南从2018年12月1日起，将现行最低工资标准提高240元。

自此，从今年1月1日起，年内已有15省份上调最低工资标准。

截至目前的数据显示，31省份最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。

具体来看，今年上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、西藏、海南、广东5省份上调超200元。

其中，四川和广西上一次调整为2015年，时隔三年，此次将第一档最低工资标准一口气上调280元，上调幅度居15省份之首。

最低工资上调谁受益？

最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

同时，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨▼

根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准，随着最低工资提高，其当地的失业金标准也会水涨船高。

此外，劳动派遣类员工、试用期员工、患病或非因工负伤职工等群体也会因为最低工资的上涨获益。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

此外，根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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来源：新华网，本报新媒体部编辑整理

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责编：谢丛蔓 张远

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