河南年后最火招聘来啦！这种人才最受青睐

年差不多过完了，又到了找工作的时候了，小编帮你汇总了最全求职信息，哪些岗位最受求职者青睐？哪些岗位的人才难招？都在这里了！

由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办的河南省2019年春季大型公益招聘活动之营销人才招聘活动，吸引了省内外的170家用人单位进场招聘，提供了各类营销岗位共计8870个，5600余人进场求职，近2900人达成初步求职意向。

复合型人才受青睐

据省人才交流中心相关负责人介绍，今年营销人才双方需求也在发生不断的变化▼

不限专业的基础营销岗位，似乎并不受到求职者的追捧。

专业性强的岗位却往往需要复合型人才，有机电、教育、程序开发、化工、互联网、材料、检测等专业背景，又具备良好的抗压能力、有过相关营销经验的人才，成为用人单位眼中的香饽饽。

从营销人才需求的结构层次看▼

区域经理、营销总监、营销副总等中高级以上营销岗位提供数量较以往有明显增长。

随着营销的场景在不断变化，懂互联网、熟悉社交媒体成为营销人才的标配。

新兴行业人才难招募

参会企业中，传统能源、机械、医疗医药、培训教育、生物科技、农林养殖等行业受到求职者的青睐。

年轻求职者也对有发展前景的物联网、环保、智能开发、锂电池等行业保持了高度的关注。

由于新行业刚刚起步，提供岗位的专业性要求较高，即使是一些营销类的岗位也都需要有相关专业知识，市场上与之吻合的人才相对较少，招聘难度较大。

一大波招聘信息在此，转给有需要的人

还没找到工作的朋友请注意啦！从2月19日开始，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段，将继续针对信息通信/物流运输/商业服务行业、快消品/计算机服务/教育咨询行业、生物医疗/电子商务/金融服务行业、农林牧渔/生产制造/建筑建材行业、电子电器/化工制药/中介服务行业进行专场招聘活动。

除此之外，小编还汇总了最新的求职信息，快来看！

郑州37中

招聘岗位

语文教师1名；历史教师1名。

待遇

1．免费食宿

2．表现优秀享受外出培训机会

3．双休。享受带薪假期。

4．薪酬：基本工资2500/月

应聘方式

1．面试时请携带：

本人简历、本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等原件及复印件（复印件学校留存）。

2．报名联系电话：

王老师：13213078078；夏老师：18595885306

学校地址

郑州市高新区宏兴街16号（瑞达路宏兴街口往东大约500米路北）

郑州市第一二三中

郑州市第一二三中学2017年9月首批招生，学校位于郑州航空港区乔松街与重乔路交汇处西南角，东临地铁17号线苑陵西路站（暂未开通），西靠梅河景观带，建筑面积16839.23平方米。

招聘岗位及条件

现根据学校发展需要，真诚邀请优秀教师加入郑州市第一二三中学教师团队。

1.招聘岗位：

 招聘数学、地理教师各1名。

2.招聘条件：

（1）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（2）具有教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格。

（3）具有开拓创新精神、深厚的专业功底及较强的教育教学能力、教科研能力的优先录取。

（4）有失信记录人员，受党纪、政纪处分人员，有法律、法规规定不得录用人员不能应聘。

三、工资待遇

（1）本次招聘为临聘代课老师，根据在校工作量和表现，工资待遇为每月2200——2500元。

（2）学校提供食宿。

四、应聘流程

1.报名时间：即日起接受网上报名登记。

2.网上报名：有意者请将个人简历用Word 文档发送至学校邮箱[e-mail]（简历中请附个人近期一寸电子版照片，文档以应聘者姓名应聘学科命名，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科），应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试及试讲。

3.资格初审：学校按照规定对应聘人员提交的简历进行资格初审，通过资格初审者将及时通知本人，并告知面试时间。初审不通过者恕不再另行通知。

4．面试和试讲：学校招教评委会对初审合格人员进行面试，面试合格者以试讲的形式进行测评。面试时请您携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书及复印件。

5．聘用录取：择优录取，签订协议。

 五、联系电话

    娄老师 15838029570

    焦老师 15237179191

郑州高新区实验小学

郑州高新技术产业开发区实验小学创办于2015年，是郑州高新区教体局委托河南省实验小学管理的一所高标准公办小学，学校交通便利、环境优美。学校传承并发扬河南省实验小学的优秀办学理念，办学效果显著，是教师、学生共同成长的摇篮。

根据学校发展的需要，现面向社会公开招聘小学语文、数学、英语、音乐、科学等学科代课教师若干名。要求：本科及以上学历、有教师资格证、具有良好的师德、爱岗敬业、善于学习、身体健康。有教学经验者优先。

学校食宿全免，一经录用，待遇从优。

联系人：王老师   电话：[phone]

简历投递邮箱：[e-mail]，投递简历时邮件标题为：学科+姓名+电话，符合条件者，学校收到简历后将通过邮箱或者电话通知面试。

面试时间：2月16日上午9点

学校地址：郑州高新区化工路与云杉路交叉口向北200米路东

交通方式：乘坐100路公交车到云杉路锦葵街站下车即到。

乘坐地铁1号线到兰寨站下车步行500米即到。

黄河水利委员会

01

招考对象

国家统招的(不含定向、委培)在就业报到证有效期内未正式落实工作单位的2018年、2019年全日制大专及以上高校毕业生。（应届毕业生一般应在2019年7月前取得相关学历、学位和岗位要求的其他资格条件，如外语、计算机等证书）

02

报名条件

 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，没有违法犯罪记录;

(二)热爱治黄事业，爱岗敬业，品行良好;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有与招考岗位相适应的文化水平、管理知识或专业技术知识。

03

招考岗位

招考岗位及岗位要求详见最后《2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生计划表》

04

报名程序

本次黄委事业单位公开招考高校毕业生采取网络报名的方式，通过黄河网人才公开招聘专栏(http://www.yrcc.gov.cn/sylm/rczpzl/)网上报名系统完成。

(一)注册报名

报考人员可在2019年2月28日17:00至2019年3月6日17:00期间登录黄河水利委员会公开招考网上报名系统进行注册报名。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实填写个人信息表，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和录用资格。报考人员每人只能选择《2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生计划表》中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)查询资格审核结果

资格审查人员在考生报名后三个工作日内(不含法定节假日)进行资格审查，报考人员请及时关注审查结果。

通过资格审核的，不能再报考其他岗位。在2019年3月6日17:00前，报考申请尚未审核或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。

截至2019年3月6日17:00，报名审核未通过的，可于2019年3月8日8:00-12:00改报其他岗位，逾期无效。

(三)报名确认

通过资格审核的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上缴费确认的方式进行，报考人员请于2019年3月11日17:00至2019年3月16日17:00在网站进行网上报名缴费确认。未按期完成报名缴费确认者视为自动放弃考试。

(四)网上打印准考证

报名确认成功后，可于2019年3月28日17:00起登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统下载打印准考证(详见黄河网人才公开招聘专栏相关公告)。

05

考试内容、时间和地点

(一)笔试

　　1.笔试内容

　　重点测试应聘者的行政职业能力、公共基础知识、黄河及水利基础知识。笔试不指定考试复习范围。

　　2.笔试时间和地点

　　(1)笔试时间：2019年4月14日8:30-11:30，如有变更，将及时公告。

　　(2)笔试设郑州市、济南市、西安市三个考区（报考人员结合自身情况自主选择笔试考区），具体考试地点见黄河网人才招聘专栏相关公告。

　　(3)应聘者按照规定的时间和地点参加笔试。应聘考生必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　 3.成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年4月中旬登录黄河网人才公开招聘专栏查询。

(二)面试

　　1.面试公告统一在黄河网人才公开招聘专栏公布。面试一般在5月上中旬进行。

　　2.进入面试的人员必须提供本人身份证原件、准考证、报名信息表，2019年毕业生须提供所在学校盖章的毕业生推荐表，2018年毕业生须提供学历学位证书原件。凡不符合报考资格条件或者有关材料不实的，取消其面试资格。

06

体检和考察

       1.原则上，将综合成绩第一名的考生列为体检考察对象，若综合成绩第一名的考生体检或考察不合格，按照综合成绩从高到低的顺序递补体检考察对象。

　　2.用人单位按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治素质、能力素质、遵纪守法情况、品德修养等，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。

　　3.用人单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)组织体检，确定体检是否合格。

　　 4.考察和体检工作计划在5月结束。

咨询电话：[phone]（工作日8:30-11:30,14:30-17:30）。

2019年黄委事业单位公开招考高校毕业生计划表：

（点击图片可放大）

河南能源化工集团有限公司

一、企业简介

河南能源化工集团有限公司（简称“河南能源”）是经河南省委、省政府批准，分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组，成立的一家国有独资特大型能源化工集团，产业主要涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等产业，主要分布在河南、新疆、青海、贵州、内蒙古、陕西等省（自治区）。

位列2018年世界企业500强第496位、2018年中国500强企业第114位、2018年中国煤炭企业50强第9位、2018年中国煤炭企业煤炭产量50强第16位、2018年中国石油和化工企业500强第7位。

二、待遇政策

在大学生毕业生待遇方面，我们主要有以下竞争优势：

1.广阔的发展平台。河南能源化工集团涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等多个产业，拥有煤炭资源储量318亿吨、钼金属资源储量近150万吨、国内铝土矿资源量1亿吨，发展后劲充足，为各类人才发挥潜能提供了无限可能。

2.灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念，“德才兼备、以德为先”的用人标准，“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，为各类人才实现梦想提供了宽广路径。

3.富有竞争力的薪酬体系。坚持业绩导向和市场化分配原则，大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制，不断增强薪酬的内部公平性和外部竞争性，充分发挥薪酬激励作用，为各类人才幸福生活提供了有力支撑。对2019年引进的“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策和保底薪酬政策，保障大学毕业生薪酬水平，并确保各项待遇落实到位。

（1）安家费政策。为加大人才吸引力度，引进高层次紧缺专业人才，2019年校园招聘对部分院校学生（仅限2019年应届生毕业生）实行安家费政策。一是对于“双一流”院校专业及以上层级或“211工程”及以上层次院校大学毕业生（含中科院等国家级研究机构毕业的研究生）。本科生安家费3万元、硕士生安家费4万元、博士生安家费5万元；二是二本及以上煤炭、化工、装备制造、有色金属主体专业大学毕业生。本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费4万元；煤炭主体专业包括采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建）、矿山机电，化工主体专业包括化学工程与工艺（含工业催化）、过程装备与控制、电气工程及其自动化、测控技术与仪器；装备制造主体专业包括机械制造及其自动化、化工工艺、材料工程、电气工程及其自动化；有色金属主体专业包括冶金工程、矿物加工工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化专业。上述院校招聘引进的毕业生签订就业协议的同时，签订安家费协议，根据协议规定发放安家费。

（2）保底薪酬政策。为确保大学生到企业后能够稳定工作，降低大学毕业生流失率，2019年招聘的本科及以上大学毕业生实行保底薪酬政策。各单位可根据本单位薪酬管理办法发放工资，年度统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元。集团公司在册全日制统招大学毕业生，从2019年起，收入低于上述标准的，可参照上述标准执行保底薪酬政策。若下属单位原执行有大学毕业生薪酬保底标准的，按“就高不就低”原则执行。

4.健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等存缴机制，持续提高员工的社会保障水平，同时享受各企业个性化的福利体系，为各类人才发展提供坚强保障。

5.高技能人才招聘政策。为加大对高技能人才的招聘力度，对于近几年参加全国院校职业技能大赛（行业特色赛项）暨第六届全国煤炭院校职业技能大赛的参赛选手参照“二本及以上煤炭、化工等主体专业大学毕业生”执行安家费政策，对于获奖选手参照“双一流”院校专业及以上层级或“211工程”及以上层次院校大学毕业生”执行安家费政策。

三、招聘条件

1.遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识；身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。

2.通过全国普通高招取得全日制统招学历或取得国家教育部留学服务中心认可的国（境）外学历学位证书的全日制高校毕业生的2016届、2017届、2018届、2019届本科及以上学历毕业生和2016-2019届大专毕业生及2020届顶岗实习生，专业和学历符合河南能源招聘计划规定的专业和学历条件。其中境内外高校2019年全日制本科及以上学历应届毕业生：国内高校毕业生需在2019年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证（报到证上报到单位必须是签约单位全称）；海外留学生需取得国家教育部国外学历学位认证书。

3.有下列情形的人员不在招聘范围：

（1）2015届及以前年度毕业生；

（2）已参加过河南能源员工招聘被录取录用的人员；

（3）在河南能源员工招聘中有舞弊违纪行为的人员。

四、招聘计划

各权属企业整体招聘计划如下：

各权属企业具体招聘计划如下：

永煤公司招聘计划（364人）

义煤公司招聘计划（52人）

焦煤公司招聘计划（86人）

鹤煤公司招聘计划（53人）

新疆公司招聘计划（218人）

贵州公司招聘计划（249人）

安阳化工园区招聘计划（151人）

濮阳化工园区招聘计划（98人）

义马园区招聘计划（196人）

永城化工园区招聘计划（59人）

商丘新材料园区招聘计划（70人）

新乡化工园区招聘计划（60人）

洛阳化工园区招聘计划（51人）

鹤壁化工园区招聘计划（29人）

开封龙宇招聘计划（38人）

三门峡园区招聘计划（151人）

开封空分招聘计划（40人）

栾川园区招聘计划（39人）

重装公司招聘计划（31人）

国贸集团招聘计划（36人）

建设公司招聘计划（40人）

国龙置业招聘计划（9人）

国龙物流招聘计划（6人）

研究总院招聘计划（11人）

财务公司招聘计划（6人）

国龙人力招聘计划（2人）

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来源：新华网、河南商报、大河报，本报新媒体部编辑整理

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责编：谢丛蔓 屈晓妍 

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