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郑州市惠济区公开招聘教师235名
招聘名额
面向社会公开招聘教师235名，招聘公告在郑州市惠济区人民政府网站发布，具体名额如下：
（一）面向在职在编中小学优秀教师招聘30名
小学：语文8名、数学8名、英语6名；
中学：物理2名、生物2名、政治1名、地理1名、历史1名、化学1名。
招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额调剂到高校毕业生招聘计划中。
（二）面向优秀运动员、教练员招聘中小学体育教师5名
1.足球专业1名；
2.田径专业3名；
3.篮球专业1名。
招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额调剂到高校毕业生招聘计划中。
（三）面向高校毕业生招聘200名
1.幼儿教师60名；
2.小学教师140名，其中，语文42名，数学32名，英语20名，体育11名，音乐6名，美术4名，信息技术5名，科学20名。
报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教三年以上；
4.所学专业与应聘岗位一致，应聘幼儿教师须取得幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应（或以上）的教师资格，应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应的毕业证和教师资格证；
5.普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等）及以上水平；
6.身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生（2019年应届毕业生除外）；
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）在职在编中小学优秀教师报考条件
国家承认的本科及以上学历，中小学一级及以上教师职称，年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），从事所报考岗位相应教学工作5年以上（日期截止到2019年9月1日），并具备下列条件之一：
（1）省级及以上优秀教师、优秀班主任;
（2）地市级及以上骨干教师、学科技术带头人；
（3）地市级及以上中小学教师基本功大赛一等奖获得者
（4）区（县市）级及以上名师；
（5）在教研部门组织的优质课比赛中获得过地市级一等奖或省级二等奖以上奖励者。
以上荣誉于2014年1月1日后取得方为有效。
（四）优秀运动员、教练员报考条件
国家承认的本科及以上学历，具有相应教师资格证，年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），从事所报考岗位相应教学及训练工作3年以上（日期截止到2019年9月1日），并具备下列条件之一：
1.本人在全国正式比赛中获得前六名，在全省正式比赛中获得前三名的运动员；
2.所带运动队或运动员在全国正式比赛中获得前六名，在全省正式比赛中获得前三名。
（五）高校毕业生报考条件
1.幼儿教师
普通高等学校专科及以上学历，年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
2.小学教师
普通高等学校本科及以上学历的师范类毕业生（普通高等学校硕士及以上学历和体育、音乐、美术、信息技术、英语专业本科毕业生不限师范类）；年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
报名有关事项
（一）在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员报名
1.报名方式：本人现场报名（不接受他人代报）。
2.报名时间：2019年4月20日至4月21日
（上午8:30——12:00，下午2:00——5:30）。
3.报名地点：郑州市第七十九中学（惠济区清华园路与大河路交叉口）。
4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份（贴二寸近期同一底版彩照）；有效身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、教师资格证、职称证、相关荣誉证书（附相关文件）等材料原件及复印件1份；二寸彩照2张（与报名表照片同版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名和身份证号）。名师、骨干教师、学术带头人、优质课、比赛获奖证书等须附相关文件及材料。
优秀运动员、教练员另需提供工作单位出具的3年以上教学或带队训练工作经历证明。
（二）高校毕业生报名
1.网上报名
2019年4月17日上午9:00—4月19日下午5:30前登陆http://122.114.222.248:8016进行网上报名，按要求填写个人报名信息，提交报名材料后上传照片，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
报名期间技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30
2.资格初审
2019年4月17日上午9:00—4月20日下午5:30前，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3.网上缴费
资格审查通过后至2019年4月20日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4.网上打印准考证
缴费成功的报考人员于2019年4月24日上午9:00至4月25日下午5:30前登录原报名网站，按照网站提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
5.报名注意事项
（1）每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1：5，达不到比例的，根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1：3，如降低后仍达不到要求，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。
（2）对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。
（3）考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
考试内容及方式
（一）在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员考试内容及方式
在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用。面试成绩在面试结束时现场宣布。
（二）高校毕业生考试内容及方式
1.笔试
（1）笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。
（2）笔试内容为教育理论、教育政策及相关法律法规。
（3）报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。
（4）笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。
2.面试资格确认
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。
面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。
3.面试
面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。幼儿教师岗位考生除试讲和答辩外加试专业技能，试讲和答辩占面试成绩的50％，专业技能测试占面试成绩的50％。
笔试加分
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的大学生退出现役后报考的、河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加10分。
上述人员需在2019年4月22日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
考试总成绩
1.在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员考试总成绩为面试成绩。
2.高校毕业生考试总成绩=（笔试成绩×40％）+（面试成绩×60％）。
3.各项成绩均计算到小数点后两位数。
体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站上公布。
（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如遇递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定递补人员。
聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）受聘在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员原单位不同意调出的，取消聘用资格，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（三）根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。
（四）新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年，时间自报到之日起计算。
周口科技职业学院招聘教师116人公告
为支持周口科技职业学院快速发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共周口市委机构编制委员会关于周口市学生资助管理中心(周口市民办公助教师管理办公室)使用事业编制的批复》(周编〔2019〕4 号)文件精神，经周口市委、市政府批准，现面向社会公开招聘教师116人，纳入周口市财政全供事业编制。
学院简介
周口科技职业学院创建于1981年，是国家教育部批准设置的一所全日制本科高等学校。学院占地面积956亩，建筑面积32万多平方米，教学科研仪器设备总值10420万元，教职工600余人，现有9个教学系部，开设36个专业，是教育部、人社部、财政部批准的“国家级高技能人才培训基地”，被省教育厅评为“河南省职业教育特色学校”，是教育部本科层次职业教育改革试点学校。
招聘岗位及人数
根据编制、岗位需求及学院发展需要，面向社会公开招聘教师116人(详见附件1《周口科技职业学院2019年公开招聘教师副高级岗位需求计划表》、附件2《周口科技职业学院2019年公开招聘教师研究生岗位需求计划表》、附件3《周口科技职业学院2019年公开招聘教师本科岗位需求计划表》)。
招聘条件
(一)应聘者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的具体资格条件。
2.热爱高等教育事业，愿意长期从事高校教学科研、教学管理等相关工作。爱岗敬业，具有钻研精神和服务意识。
3.理论知识扎实、专业实践能力较强，具有优良的教学组织能力和科研学术素养，具备一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。
(二)应聘者还应同时具备下列资格条件
普通高校全日制本科学历、全日制研究生学历应聘者，年龄须在40周岁以下(1979年4月1日以后出生);副高级职称人员应聘者，年龄须在50周岁以下(1969年4月1日以后出生)。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
招聘工作程序
(一)公布招聘信息
2019年4月12日，招聘信息通过周口人事考试网(www.zkrsks.com)、周口科技职业学院网(www.zkkjxy.net)等媒体向社会公布。
周口人事考试网为本次招聘教师工作专用网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告有关事项，均通过该网站进行。
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
重要提示：请应聘人员随时关注本次招聘工作网站周口人事考试网，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
(二)报名和资格审查
报名采取网上报名方式进行。报名人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。
1.提交报名申请
报名者于2019年5月28日9:00至6月4日17:00期间登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“科技职业学院公开招聘考试”按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2.资格审查
报名者提交报名申请的1日内，单位对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。
报考人员只能选报一个岗位，各拟招聘岗位(副高级岗位除外)的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1(汽车类、医学类岗位不低于2：1)。不足3∶1(汽车类、医学类岗位不足2：1)的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。报考该岗位的考生于 6 月 6 日9:00-12:00到周口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科重新选报其他合适岗位。
副高级及以上职称应聘者，经资格审查合格者，直接进入面试环节。
按照国家有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，于 6月6日9:00-12:00将有关证书、证明原件和复印件提交周口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，由公开招聘领导小组统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
本次招聘，资格审查工作将贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加全市事业单位公开招聘考试，并在全市进行通报批评。
3.网上打印准考证
报名合格人员，于2019年 6月 12日9:00至 6月 15日9:30期间自行登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)下载并打印准考证(A4纸)。
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间与地点
笔试时间：2019年 6月15日9:00-11:00
笔试地点：周口市中心城区
(2)笔试形式与内容
笔试为闭卷形式，满分100分。采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。
笔试内容为教育公共基础知识。
公开招聘领导组根据笔试情况划定笔试最低控制分数线。
2.面试
(1)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位3∶1(汽车类、医学类岗位2：1)的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩达不到最低控制分数线的不得进入面试。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)、专业技术职务任职资格证(上述证件须审验原件，提交复印件1份，A4纸张)等和笔试准考证进行面试确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
因考生放弃面试资格或面试资格确认未通过造成的职位空缺，按照笔试成绩由高分到低分顺序进行一次性递补。
(2)面试
面试方式为试讲，满分100分。面试主要考察应聘人员的教学授课能力和综合素质。
面试考场实施全封闭，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不能进入体检环节。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试者面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的考生的平均成绩，方可进入下一招聘环节。
考试总成绩=(笔试成绩 十 加分)×50% 十 面试成绩×50%。
面试方案另行制定。
面试结束后，因各种原因造成的职位空缺，由用人单位提出书面递补申请，经招聘工作领导组研究同意后，按考试总成绩依次递补。
体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检，笔试成绩并列的，进行加试。体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质考察。对有违纪记录、以及其他不符合招聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
考察方案另行制定。
公示和聘用
(一)根据招聘考试成绩、体检及考察结论，确定拟聘用人员。
(二)拟聘用人员名单公示7个工作日。
(三)公示结束后，由用人单位组织填写有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。
聘用管理及待遇
(一)纳入周口财政全供事业编制，归周口市人民政府有关职能部门管理，享受周口同类人员同等福利待遇。聘用教师服务期至少为五年(含试用期)，拟聘用人员须与周口科技职业学院签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。
(二)受聘人员应严格遵守国家法律法规和学校、部门制定的各项规章制度。
(三)周口科技职业学院提供教师公寓，按项目级别提供科研经费。
(四)聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期满合格，但未取得高等学校教师资格证书的，保留聘用资格1年，保留聘用资格期间取得高等学校教师资格证书的，予以聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家和省有关规定执行。
本方案未尽事宜由周口科技职业学院公开招聘领导组负责解释。
监督电话：0394-8313111周口科技职业学院监察室
0394-8222663 纪委监委驻人社局纪检监察组
咨询电话：0394-8318878 0394-8273863
报名网站咨询电话：0394-8352626
河南工业大学招聘实验员及教辅岗位人员23名
根据我校师资队伍建设需要，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制实验及教辅岗位人员23名，招聘工作按照各招聘单位制定的招聘方案组织进行。
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一的不得应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
（4）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘岗位及条件
公开招聘进程安排
1.公告、报名时间、方式
公告时间：2019年4月9日至2019年4月23日
报名时间：2019年4月9日至2019年4月26日
应聘人员须在报名时间内填写《河南工业大学应聘人员报名表》并发送到各招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名不予受理。重要提醒：每位应聘人员只能报名一个招聘岗位，报名超过一个招聘岗位者，其应聘资格取消。
2.现场资格审查
时间：2019年4月29日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
地点：见各招聘岗位公布的具体地址。
现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。
（1）身份证原件及复印件；
（2）招聘岗位要求的学历和学位证书原件及复印件。海外高校毕业生须有学历学位证书原件和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）个人简历（含学习、工作、执业资格证书、职业证书、工勤技能等级证书、业绩等情况简介及相应岗位要求的证书及证明材料原件与复印件）；
3.现场资格确认通过人员，按照招聘流程需要进行综合考核、体检、考察等相关环节，具体要求详见各招聘单位的招聘方案。应聘人员可与相关岗位的招聘单位联系咨询。
本次公开招聘的人员为非事业编制，按签订的劳动合同约定享受相应待遇及奖励。
资格审查贯穿本次公开招聘全过程，若发现有弄虚作假者，学校取消其应聘资格或解除其劳动合同。
说明
1.2019年应届毕业生，在资格审查时未能提供毕业证、学位证原件的，若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。
2.海外高校毕业生，若在资格审查时未能提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须提供毕业证书原件；若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，否则取消聘用资格。
3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校纪委反映，以便及时研究处理。监督电话：67756977
中原领航实验学校招聘教师及生活老师若干名
学校简介
中原领航实验学校初中部位于郑州市中原区，占地面积126亩，建筑面积约50000平方米。学校以“让每一个孩子得到发展，让每一个孩子阳光灿烂”为办学理念，以“培养有民族灵魂、世界眼光的中国人”为办学宗旨。学校于2013年7月正式招生，现有学生2000余人，教职工160余人。被郑州市教育局评为“郑州市十佳民办学校”。学校实行寄宿制管理。
招聘信息
（一）招聘岗位：
初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育等各科教师若干名。
（二）招聘条件：
1. 拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。
2. 教风正派，具有团队协作精神，服从学校工作安排。
3. 应届毕业生(含择业期内毕业生)应具有全日制大学本科或研究生以上学历，学习成绩优秀，拥有教师资格证。曾获得二等以上奖学金、学生干部优先录用。
4. 有教学经历的教师应具有全日制大学本科以上学历，中级以上职称，年龄45岁以下，有毕业班教学经验，能胜任初中各年级教学工作，教学成绩优异。
5. 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
（三）招聘岗位：
生活老师及生活保洁员（长期有效）
（四）招聘条件：
1. 年龄要求：25-50之间
2. 学历要求：大专以上学历
3. 工作时间：周日下午到周五下午24小时工作制
4. 福利：双休、寒暑假、包吃、包住、工资2300元以上
5. 职位要求：踏实肯干，勤快能干，为人乐观，积极向上，有爱心和耐心，能够处理学生之间的问题，具备较强的沟通能力，有生活老师工作经验优先录用，具体情况面议。
应聘程序
1、有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件（身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等），电子版于2019年7月20日前发到联系邮箱（重要提醒：邮件标题上请注明姓名、年龄、学科、是否有教学经历）。
2、经初审合格者，学校将致电通知到校面试或实习。面试或实习合格后办理录用手续。一经录用，按国家规定办理相关人事及社保手续。
联系方式
电子邮箱：9648154@qq.com
咨询电话： 18638948000、15890140711（生活老师）
学校地址：郑州市中原区航海西路108号
西斯达城市森林学校招聘教师
西斯达城市森林学校是由郑州西斯达教育集团投资兴办的一所全日制学校。学校位于中原路桐柏路交汇处。学校发展迅速壮大，现将教师招聘事项公告如下：
“清北班”名师(年薪100万)：
1 、有“清北班”带班经验并有培养出“清北生”的经历;
2、有丰富的教育教学资源;
3、形象气质佳，有责任心，普通话标准(英语教师要求发音标准)。
招聘条件
1、专业对口、有丰富教育教学工作经验，本科及以上学历，能胜任教学和班级管理工作，教学成绩突出；
2、持有中、小学二级职称及以上、获得市级(含)以上优秀教师/班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师荣誉者，同等条件下优先录用；
3、应聘时请携带个人简历、身份证、学历证、教师资格证及其他相关资格证原件及复印件。
招聘岗位及人数
小学部：
语文8人 数学8人 英语7人 体育2人 音乐1人 美术1人 创客1人 书法1人
初中部：
语文2人 数学2人 英语2人 物理1人 生物1人 政治1人 历史1人 体育1人
高中部：
语文3人 数学3人 英语3人 物理1人 生物1人 体育1人 计算机1人
薪资待遇
1. 优劳优得，小学教师年薪5-10万元,初中教师年薪6-12万元，高中教师年薪8-20万元；
2. 学校提供餐饮；
3. 办理五险一金，福利待遇优厚；
4. 员工子女本校入学优惠。
报名方式
1、网上报名：智联搜索郑州市西斯达城市森林学校在线投递或发送简历至邮箱(简历即可)。初审合格者学校将电话通知来校面试，请提前准备好相关课程10-15分钟试讲，欢迎符合条件者踊跃投递。
2、应届毕业生请务必将邮件主题注明“应届生+毕业院校+专业+学历+姓名+应聘年级科目”。
学校地址：郑州市中原区中原路桐柏路交叉口东南角
电子邮箱： hr@cstar.cc
报名热线：0371-55287198
公交路线：乘坐12、60、102、287、9、K9路至中原路桐柏路站，地铁乘坐1号线至五一公园站乘坐216、B1至桐柏路中原路站。
来源：大河客户端、河南人才市场（ID：hnrcsc_wx），本报新媒体部编辑整理
责编：谢丛蔓 惠晓晗
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