3月11日，记者从郑州市政府获悉，为严防“境外疫情输入”，切实做好境内外疫情防控，杜绝入境人员重点人员失控漏管，遏制疫情扩散，该市出台了《关于强化疫情防控期间机关企事业单位人员管理的通知》，严格人员护照管理，严格请销假制度并落实备案登记，加强考勤，对疫情期间请假外出的干部职工，必须强调要如实报告个人去向，疫情期间原则上不允许出国(境)，尤其是到疫情严重国家和地区。当前郑州市疫情防控工作已经到了决战决胜的关键时刻。但是，境外多个国家疫情仍在持续快速增长，郑州作为交通枢纽城市，严防“境外疫情输入”已经成为当前疫情防控工作的重中之重。近期，国内媒体曝光了多起入境人员故意隐瞒病情、接触史、旅行史的案例，郑州市也出现了个别企事业单位员工私自出国、入境回郑后恶意隐瞒旅行史、健康史的个案，既对个人和家庭健康造成严重影响，也给全市疫情防控带来了极大风险。《通知》要求，强化主体责任。按照“谁主管谁负责”原则，各单位对本部门疫情防控工作负主体责任，坚决把疫情防控作为重要政治任务，坚决贯彻落实疫情防控各项要求，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，与相关部门密切配合，将本单位各项联防联控措施落地落细落实，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。对发现问题的单位要实行倒查责任，对于存在失职、漏管的单位要予以通报批评，并与单位文明创建工作挂钩。根据《通知》，各单位要切实做好本单位人员管理，严格按照市疫情防控领导小组办公室有关规定，彻底摸清本单位干部职工近期动向和人员接触情况，做到底数清、情况明。要严格人员护照管理，严格请销假制度并落实备案登记，加强考勤，对疫情期间请假外出的干部职工，必须强调要如实报告个人去向，疫情期间原则上不允许出国(境)，尤其是到疫情严重国家和地区。各机关企事业单位要动态掌握干部职工身体状况，严格落实干部职工进入办公区域前体温检测等措施。一旦发现干部职工有发热、咳嗽等异常症状的，要第一时间送往就近发热门诊就诊，在病情明确之前，不得允许其返岗上班。一旦发生疑似感染或确诊病例，要积极配合属地疫情防控部门落实各项管控措施，防止疫情传播扩散。《通知》强调，强化宣传教育。各单位应明确告知本单位干部职工，在疫情防控期间，本人由境外返郑或得知亲属、朋友由境外返郑的信息后，务必第一时间向本人所在单位报告情况，所在单位要将信息及时报所在辖区疫情防控领导小组办公室。对于迟报、瞒报、谎报的，将依法严肃追究党纪政纪法纪责任。
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