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豫论场丨为“一把手”减负，千万别马虎！
□夏远望
形式主义的包袱有多重？基层“一把手”最有感受。
比如开会，每逢大会、小会、座谈会、部署会、动员会，指定单位部门“一把手”必须亲自参加，不乏有办事群众戏言，“领导不是在开会，就是在去开会的路上。”
再如接待，上级部门下来调研，无论有无必要，一概要求“一把手”出面接待，上面千条线、下面一根针，有时同时来几路调研组，基层“一把手”疲于应付，纷纷叫苦。
开会也好，调研也罢，目的都是落实工作，与“一把手”是否出面并无必然关联。一些情况，确实需要“一把手”到场，更多时候，其他同志也完全可以胜任。“一把手”不参加并不代表不重视，凡事都要求“一把手”亲力亲为，也不现实。
基层“一把手”是干事创业的关键，是班子队伍的领头雁。“一把手”主要职责是在全局上进行规划，在统筹中做好决策，如果“一把手会议”“一把手接待”过多过滥，耗费“一把手”大量精力时间不说，还会使一些该认真抓的全局性工作受到影响。凡事都找“一把手”，也不利于干部人才培养，不利于副职作用发挥。减负不减责任、不降标准，是为了更好地前行，破除形式主义，让基层干部轻装上阵，首先就要解放“一把手”时间，让他们能更好地发挥“头雁效应”，带动一方发展。
2019年“基层减负年”，中央为解决困扰基层的形式主义问题，规定了许多具体措施。近日，中共中央办公厅又印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。在决战脱贫攻坚和决胜全面小康收官之年，中央再提整治形式主义，态度坚决、立意深远。《通知》明确提出，“下去调研要轻车简从，不搞层层陪同，不得要求主要负责同志出面接待。”切实为基层“一把手”减负，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，这事儿千万不能马虎！
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