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三星丑闻:74岁董事长招妓视频曝光,不过,科技圈大佬有同好的也不少......

2016-07-23 挨踢妹 IT时报

最近,挨踢妹着实被一条新闻惊着了,之前屡次传出去世消息的74岁三星电子会长李健熙竟然曝出了招妓视频。


三星官方随后对此作出回应称,公司没有任何权利回应会长李健熙的私人生活。(所以是既没承认也没否认)




这些视频拍摄于2011年12月至2013年6月期间,地点位于李健熙位于江南区三星洞的自宅或是位于论岘洞的别墅,每段视频的拍摄时间均在下午1点至4点期间。每次李健熙都会叫来3-5名20岁-30岁的年轻应召女郎,每人支付约500万韩元(约人民币3万元)的酬劳。


但是,公开消息显示,李健熙在2014年5月因急性心肌梗赛晕倒后,至今还没有恢复意识。


所以开始有“阴谋论”认为,该事情可能与太子李在镕即将掌权有关。




李健熙在韩国被视为传奇企业家,在他的领导下,三星成为世界上最大、最成功的企业之一。过去几年,因为健康原因,他已经退居幕后,三星交给长子管理,不过,李在镕的职位目前还是三星集团副会长。


这件事是真是假还不清楚,但是性丑闻在科技圈确实一直存在。。谷歌、惠普、甲骨文纷纷中枪。。




谷歌


根据《每日邮报》报道,谷歌执行董事长埃里克·施密特(Eric Emerson Schmidt)情妇成群,多家媒体声称,埃里克·施密特背叛妻子,和其他多个女人有染,施密特的妻子住在距离谷歌总部数千英里的楠塔基特,而他则造访列国。《纽约邮报》在一篇文章中称道他喜欢与其他女人“装点他的游艇”。装点游艇......




惠普


2010年8月,前惠普CEO马克·赫德因被指控性骚扰而辞职。这个性骚扰事件的女主角名为乔迪·费舍尔。这个性骚扰事件的女主角名为乔迪·费舍尔(Jodie Fisher)。2007年,费舍尔在参加惠普公司的临时工招聘面试时与时任CEO赫德初次相识。2010年6月,费舍尔却聘请律师控告赫德涉嫌对她进行了性骚扰。调查结果并没有证明赫德与费舍尔发生性行为,但是由于这件事给惠普带来的巨大负面影响,赫德还是决定辞职。


(马克·赫德)

迪·费舍尔(Jodie Fisher)


红杉资本


今年三月,红杉资本合伙人Michael Goguen被指控强迫一名女子做了13年性奴,期间对受害者暴力性侵、情感折磨和服用非法药品。受害者声明称,在过去的13年里,Michael Goguen迫使其发生暴力性交、强迫她称呼其为King或者Emperor,还将HPV病毒传染给她,甚至一度迫使她与其肛交长达6小时之久。




TechCrunch


2013年3月,一位名叫Jenn Allen的女性在Facebook上指责前男友、TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿(Michael Arrington)的强奸和施暴行为。她声称,阿灵顿强奸了她的朋友。但阿灵顿提起诉讼,声称自己遭受诽谤。




Intelius


2010年,Intelius联合创始人约翰·肯尼思·阿诺德(John Kenneth Arnold)因向大陪审团谎称自己未与脱衣舞俱乐部舞娘发生性爱关系遭受指控。阿诺德此前在对脱衣舞俱乐部的调查中向大陪审团谎称自己并未沾染该俱乐部舞娘。真相大白之后他被判处45天监禁和40000美元罚款。




甲骨文


甲骨文前总裁查克·菲利普斯的情妇将两人在纽约等地出双入对的事件广而告之,两人长达八年半的地下恋情曝光。(要和情妇结束关系,对方心有不甘才有此闹剧),后来菲利浦斯透过发言人发表声明:“我和威尔金斯认真交往了8年半。我从2008年开始进行离婚诉讼。自此之后,我和威尔金斯小姐的关系已经结束,我们互相祝福对方能有美好未来。”




ChaCha


ChaCha首席执行官斯科特·琼斯(Scott Jones)的妻子Vee公开指责其通奸行为。ChaCha首席执行官斯科特·琼斯(Scott Jones)的妻子Vee最近在Twitter和博客上声称丈夫和公司一位员工有染。琼斯对此并未承认。从之后妻子的博文内容来看,二人已将此事平息。



不看不知道,原来这么多科技圈的大佬都闹过类似的丑闻,而且一个比一个重口味......


那么问题来了,这些科技公司该如何面对高管的丑闻呢?李健熙的丑闻一出,三星的股价应声下跌,公司应该怎么做来止损?


1声明

对于类似性丑闻、性骚扰等个人的道德问题很容易上升到违法的行为,因为多数都会和经济挂钩。这时候,企业也必须在第一时间表明立场,不至于受此牵连,影响公司的正常运作。


声明是必要的,针对李健熙的疑似不雅视频,三星公司就第一时间做出回应,称对于李健熙会长的私人生活,公司方面没有权利做出任何回应。


在惠普前CEO马克•赫德的性骚扰事件上,在后来调查中,惠普并未发现赫德有性骚扰行为,但却发现了有违商业准则的行为。


2预防

除了第一时间的声明之外,高管丑闻并非不可以预防,只要企业先行建立了有效的高管危机预警机制,那么即使出现高管丑闻,也并不一定就必然导致企业“变色”。


一般来说,面对公司高管丑闻事件,在出现危机后,企业的公关部门和董事会秘书应首先和董事会一道成立危机公关小组,制定出危机公关处理的应对策略。


而作为“丑闻”的主角,高管的态度也是最关键的。不过,至今躺在病床上没有意识的李健熙,应该没办法亲自作出回应了......


(部分内容整合自腾讯科技,图片来自网络)


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