心疼程序员 丧心病狂的“996”

今天一觉醒来，玩手机的58同城创始人兼CEO姚劲波可能一脸懵比了。他的微博账号被大量员工马甲留言攻击，主要内容就是“无良老板，实行996，坑我身体，逼我离职。”，原来传闻称58赶集将实行全员996（早9点到晚9点、一周6天上班），由于是每个业务部门的领导口头传达，并且未提出给予补贴。愤然后揭竿而起的员工家属们，只能将怒气撒到姚劲波的微博上面。

你们来感受下现场气氛——

更好玩的是，姚劲波的置顶微博头条是他即将参加的花椒直播预告，周鸿祎转发并号召广大观众“有啥问题可以这里提前问”。（是不是故意的）。

根据DoNews消息透露，在58同城核心管理层微信群中，姚劲波对此次实行全员996工作制进行说明。“整体必须紧张起来，有的部门事实上是比较松散的。现在我们是为明年做准备最好的时候，今年还有85个工作日”，“员工反弹意见如果我们具体负责人不去解释不去引导，不去说明为什么需要进展，自然会发酵。这是各体系基本的管理水平”，“我们做这次动员也清晰告诉所有人，尤其总部人员，我们不是一个高福利、悠闲的大公司，我们还在奋斗期”，“能接受这个现实的留下”。

对员工而言，996直接后果是什么？员工被倒逼着受不了主动离开。很多人都在质疑58同城，全员工作制就是在“变相裁员”。

前些日子，58同城刚刚发布了截至6月30的2016财年第二季度未经审计财报。财报显示，58同城第二季度总营收为2.978亿美元，同比增长86.7%；归属于58同城的净利润为1390万美元，去年同期净亏损2690万美元。尽管是58同城连续5个季度亏损后再次实现盈利，但增速明显放缓。

实际上，很多知名互联网公司都在实行996工作制。但是这项制度的始作俑者，则是马云爸爸的阿里。阿里的无线团队曾经在马云发出火烧南极的号召后，实行了996的工作制度。当时网络上也是一片热议，相关讨论的帖子也相当的多。但阿里钱给的足，员工有的倒也乐意。而且“996仅仅是阿里无线部门要求员工这样加班。其他部门并没有这个要求，至少没有那个6，双休是肯定的。”

 后来这项制度在大步伐小米身上得到发扬光大。但是现在996工作制度有所好转，最新的消息是，现在是995，年底改成正常的。

现在一些小的创业公司也开始实行996制。钱少活累的工作现状，让很多程序员吃不消。 一位程序员还曾在网络发帖，是不是做互联网行业的程序员， 996 是逃离不开的命运？

最近公司开始搞996工作制，今晚看着对面原本很成熟淡定的同事们一边写代码一边说累死了，还有一些手头暂时没有紧急任务的同事摆弄手机或者浏览淘宝一直到9点，突然觉得很迷茫。

现在程序员的现状如何呢 ，一个在新浪总部的程序员跟记者说道，99是现状，但是6却没有。

他表示，他们的部门下班点就走了人也有，但大部分都会到晚上8点多，“毕竟都是在北京，大家压力都大，都能理解 ”。

“百度就在我们隔壁，加班比我们要多，晚上出租车司机等活都是在百度楼下……”

//推荐阅读//