【314期HR头条岗】员工关系经理-优信二手车-望京soho-15-20k，福利待遇好，发展机会多
今天的头条岗位是优信二手车的两个HR岗位，身边有合适的朋友可以转一转啦！
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员工关系经理-优信二手车-望京soho-15-20k
岗位职责
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；
3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）
4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
5、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系
8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
9、处理相关的政府部门关系。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；
2、五年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；
3、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；
4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；
5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上指导他人给下属一定的指导和辅导。
组织发展经理-优信二手车-望京soho-15-20k
岗位职责
1. 分析公司组织架构与业务发展的匹配度，开展组织架构诊断，制定解决方案，开展组织架构调整与优化，协助设计和完善组织结构，推动组织机构管理；
2. 建立人才发展体系；优化职级体系，任职资格管理方法；敬业度调研及改善计划。建立胜任素质模型，定期进行人才盘点与评估；
3. 建立人才能力素质模型以及评价办法、关键岗位、关键人才管理方法；梯队建设和高潜管理，协助选拔和管理核心人才，优化人才管理体系；
4. 配合完成其他人力资源项目的推进。
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2．五年以上人力资源组织发展/人才发展相关工作经验；
3．熟悉组织架构优化，人才发展体系，有企业文化建设经验；
4．具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力；
5．具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。
关于优信集团
优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。
自2011年6月正式上线后，公司至今已完成4轮总计约5亿美元的融资，公司规模也达到了4000人，公司在全国都有分公司。
优信拍
网址：www.youxinpai.com
优信集团旗下的“优信拍”品牌，是我们利用互联网和移动互联网技术，建立的一个透明、高效的二手车拍卖平台。提供检测、拍卖、收付款、过户、物流等全交易链服务，帮助有批发需求的经销商用最好的市场价格，快速完成交易；给需要建立库存的经销商提供丰富的车辆选择。
优信二手车
网址：www.xin.com
优信集团旗下“优信二手车”品牌，是专注于二手车零售服务的电商平台。利用互联网与移动互联网技术，以及优信在二手车行业多年来的专业经验积累，建立在消费者心中可信的一站式二手车选购平台，为消费者在购买二手车的过程中提供丰富的车辆，帮助消费者准确的了解车况并为消费者提供商品质量保障与售后服务。优信二手车平台可以帮助二手车经销商更快速有效地找到精准客户，让经销商的生意更好做。
优信金融
优信金融是基于二手车市场的金融衍生类服务机构，利用优信集团在二手车行业的专业技术以及大数据分析的能力，为二手车的零售金融和供应链金融提供更加精准高效的金融服务。业务涵盖对公融资、消费信贷、二手车延保服务等专业汽车金融产品，帮助消费者降低购车门槛，让经销商的业务更快发展。
公司办公环境非常好，宽敞明亮。在员工福利方面也十分重视，全额的五险一金，定期福利体检，带薪假期，节日福利，不定期的旅游和小惊喜
公司地址：北京市朝阳区望京soho T3 B座 37层
【联系邮箱】：戳左下角[阅读原文]
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