【422期HR头条岗】组织发展总监-中国高科-北京中关村-面议
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组织发展总监-中国高科-北京中关村-面议
组织发展总监/总监
岗位职责
1、 负责组织诊断、设计和优化以及组织架构变革工作,协助建立控股公司组织架构,积极推动实施组织发展与变革管理,包括但不限于组织架构设计、职能和岗位编制、沟通计划、战略和目标落实、人才发展;
2、 根据公司的发展战略,结合外部薪酬福利调查分析,完善集团及下属子公司的薪酬福利管理制度和标准,优化薪酬管理体系、制定年度薪酬福利预算,并推动实施;
3、 完善公司的绩效管理体系,与集团及各体系的年度绩效设定、指标分解及考评;
4、 对拟投资标的进行人力尽职调查;
5、 制定集团人力资源发展规划,建立干部任职管理体系。
任职资格
1、30-37岁之间,不少于3年干部管理、薪酬管理、绩效管理从业经验;
2、本科及以上,211/985院校优先,硕士及以上学历优先;
3、熟练掌握职级体系搭建方法,具有并购尽调相关经验;
4、具有中长期激励项目落地推动工作经验优先;
5、具有较好的商业敏感度,有战略眼光和优秀的逻辑思维;
6、积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
【亮点】
上市公司、下午茶、地铁周边、绩效奖金、补充医保、定期体检、定期团建、团队素质高
【公司简介】
中国高科是92年由教育部和上海市政府发起成立的, 96年公司在上交所主板挂牌上市,股票代码为600730。公司为北大方正控股,目前主要在教育产业资本化领域。公司定位于高端的教育投资平台,专业的教育资产管理品台,世界级的教育内容和服务提供商。我们的业务范围包括学历/非学历教育,线上/线下,国内/海外,目前正在搭建北美和欧洲的专业团队。我们总部的办公地点在4号线北大东门地铁站C口的方正大厦。
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