【475期HR头条岗】HRBP经理-思源-望京-1.5-2w
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HRBP经理-思源-望京-1.5-2w
从HR视角出发参与业务部门管理工作；
与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
协调，调查培训需求；
制订并执行业务部门HR年度工作计划；
运作适应所在业务部门的HR和执行方案；
参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
支持企业文化变革并参与变革行动；
建立所在业务部门的人力资源管理体系。
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