11月“招聘经理”岗位专题（最近热招的招聘经理岗位汇总）
微信号：hrjob360
主页君按：
做个小改动，按照职位和模块做个小专题，不像每月全模块岗位那样只能贴标题，JD也可以全部po出来，但是邮箱还是得移步到HR圈内官网去看（一来增加官网流量，二来有结贴的企业可以及时关掉，因为微信发出来不能删单独信息只能全部都删除）这种形式如果你们喜欢，可以留言评论或者点zan让我知道。
资深招聘经理-东方园林-北京-15K
岗位职责：
1.负责集团各岗位的招聘工作，能自寻候选人并有独立面试中高层岗位的经验和能力；
2.招聘渠道的利用及开发，精准匹配岗位，有效利用招聘渠道；
3.开发猎头渠道，对猎头公司进行培训，确保猎头推荐简历的精准和有效；
4.所负责岗位简历的收集、整理及有效存档和再利用；
5.日常面试、录用与跟进，确保顺利入职及入职跟进；
6.协调各中心总裁的面试时间及地点，推进招聘的进度，确保成功入职。
任职要求：
1.本科及以上学历，团结协作、抗压能力强；
2.5年以上招聘经验，其中2年以上中高端岗位招聘经验；
3.有园林、地产、建筑等行业经验者或猎头经验者优先考虑。
工作地点：北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院电子城.IT产业园西门104号东方园林大厦
招聘经理-魔秀-朝阳北苑-15-25K
岗位职责：
1、保证在有效职位招聘期内甄选出高质量的候选人,根据公司现有业务情况分析人才储量状况以及市场人才的变化情况进行分析，从而进行有效的改变招聘策略；
2、建立人才储备库,对于优质候选人保持联系，有能力深入挖掘人选背后的资源;
3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；针对团队运行中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并尝试给予解决方案;
4、组织用人部门的面试工作，确保面试工作的及时有效的开展，建立良好的雇主品牌形象；
任职要求：
1、本科以上学历，具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识；
2、3年以上招聘经验，熟悉IT/互联网、移动互联网技术人才招聘经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德与职业操守，善于沟通；具有较高的职业敏感度及判断力；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。
六险一金、餐补、父母关怀金、各种津贴
团队氛围好，成长空间大
招聘经理-汉能控股-北京奥森公园-15k-20k
负责能源行业中高端岗位招聘
负责猎头管理
招聘经理/主管 -国美控股-三元桥 10-25K
岗位职责：
1 根据公司发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制人员招聘计划；
2 建立、设计和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3 维护及拓展招聘渠道，保持各招聘渠道信息的准确性和一致性，定期对各渠道招聘数据进行分析；
4 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5 进行聘前测试和简历甄别工作；
6 其他招聘相关工作；
任职要求：
1 大学本科以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；
2 3年及以上招聘工作经验，至少2年以上猎头从业经验，有互联网行业招聘经历优先；
3 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；
4 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5 性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
工作地点：北京朝阳区三元桥地铁鹏润大厦
招聘主管/经理-和创金服-北京盘古大观-10~20K
岗位职责：
1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计公司各部门的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2、建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘成本满足各部门人员需求及确保人岗匹配；
3、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
4、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；
5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
6、协助人力资源部开展行业薪资调研、部门用人需求分析；
7、领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，4年以上HR工作经验；
2. 具有互联网金融、金融行业等行业经验的优先考虑；
3. 有大型互联网公司mapping经验或具有丰富的互联网高端人脉和人力资源储备信息优先；
4.思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力。
工作地点：北京市朝阳区北四环中路27号盘古大观写字楼A座6层
薪酬范围：看能力定岗定薪，10~20K/月
网址：www.hetrone.com
招聘总监-金融集团公司-安贞门-40-60w
岗位职责：
1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；
2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制；
4、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、协助人力资源部开展行业薪资调研、部门用人需求分析；
8、团队管理工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2、10年以上工作经验，3年以上团队管理经验，2年以上企业中高层招聘经验，互联网、金融行业、有猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
国联资产简介
国联资产管理有限公司（简称“国联资产”）是一家大型的投资管理公司，旗下拥有君石控股、联石投资两大业务集团，以产融结合为经营理念，专注于新金融、新消费、新模式的发展，将金融和产业进行有机的整合，开创全新的业务运营与盈利模式。
君石控股有限公司（简称“君石控股”），成立于2007年，是国联资产旗下一家以金融产业为主要投资方向的控股型公司。 产业链布局：借贷、支付、理财、众筹、征信、风险、资金、供应链金融、银行、证券、保险、基金、消费金融、交易所、金融科技。
联石投资是国联资产旗下的一家实业型集团公司，致力于新模式的推进与发展，将金融、资本、产业进行完美结合的、开创新型盈利模式的实业投资企业。投资方向：教育产业、信息技术、高端消费、医疗健康产业。
公司地址：北京市朝阳区安定路39号长新大厦10层
北京市丰台区南四环西路186号总部基地汉威国际广场4区11号楼
北京市西城区大玉胡同玉廊园1号楼
北京市海淀区丹棱街1号互联网金融中心B座7层
高级招聘经理-华云数据-北京-15K-20K
区域招聘，中高端职位招聘，培训
要求：统招本科，理工科优先
28---36岁
有云计算行业经验优先
有猎头背景景优先
招聘经理-远洋地产-广州-面议
核心职责：
1、负责区域公司人力资源规划工作；
2、负责区域公司房地产开发、产品营造及其他新业务板块的人员招聘配置；
3、负责校园招聘等专项工作；
4、协助人力资源体系建设等工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业背景不限；
2、五年以上房地产开发或关联行业招聘管理工作经验，具备猎头工作经验亦可；
3、熟悉房地产开发行业业务模式、人才特征，能独立开展招聘工作；
4、具备良好的沟通协调能力及学习能力。
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