同学，你是不是对hr有什么误解？

上周给大家留了个作业，问问身边的人，

对HR的印象是？

老铁你们扎心了

以下都是声泪控诉啊

在同事亲戚朋友眼中的HR：

@叫我阿姨不搭理你

凶。。

@乡间小路

老板的间谍

@Yoga

克扣员工利益的恶人

@婷·Z

上年纪的管家婆，其实我是一只缺爱的90后的单身汪

@漂流的光

一天到晚算错钱，老要我们给你们部门解释，绩效肯定是你们要扣的，人贩子，老妈子。

@今天瘦十斤

背锅侠，而且其他部门基本没有和HR成好朋友的，基本上是那种当面笑着敷衍，背后可能会被骂的

@君

同事的老妈子，领导的服务员。

@Tyrant Regular

处事圆滑心眼多要提防那种

@讨厌的包子

自从你来到单位扣钱都扣的比以前多了。

@楠酱

打杂的后勤

@吧嗒吧嗒

我说我是算工资的 对方：哦，你是财务吖，那你是不是可以给自己多算点

@傻娣

人贩子，狗腿子，加班机器

@庞云霄

你们不就是招个人吗

@Kingfun

他就是想法提高标准扣我绩效的人

@刘燕

感觉公司离了你就不转了

@深蓝🔖

你是不是工资特别特别高？

@小 妍

亲戚常说，你给我们谁谁谁安排个工作呗……

@石锅子

人贩子，洗脑工程师，宣传队儿，刽子手...

@wl

“你们公司怎么老招人，是不是公司不好” 我…（虽然有跑题，但是忍不住吐槽一下）

@Loly-齐

我妈总说我是媒婆

@索红丽

公司的媒婆，员工的保姆

@暖羊羊ヾ

朋友以为我是人贩子

综合以上，我就纳闷了，那HR眼中的自己又是什么样呢？到底是什么原因加深了这种误解？ 是小说电视剧文艺作品的渲染，还是整个人力资源从业队伍参差不齐？还是某一两个个案导致对全体HR产生了巨大误解？

都说HR是比较容易入行，我也想说，HR真不是什么人随随便便就能做的，所谓的“门槛低”正是导致这种误解误会加深的根源，在这里也奉劝大家一句，不要抱有“我什么也不会做，去做HR吧/ 我年龄大了，想找个稳定轻松的工作，就转HR吧....”诸如此类想法。

HR对一个企业意义，不仅是管理者的左膀右臂，策略的制定执行者，企业文化的传播使者，组织变革的推动力量，更是犹如企业身体的神经系统，对企业这具身躯的感知，冷了加衣饿了吃饭，哪里病了及时就医。看的懂业务，听的到非议，尝的出人性，摸的出实际，闻的到未来。

好了，今天有感于此，就说这些，希望我们能有一个实际能解决问题的方法，hr如何在工作中实现自己的理想和抱负，应该不是仅仅羡慕哪位标杆又年薪过200万了吧？

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