“村干部必须好好当！”——公平社区党总支书记赵之元
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“村干部好当，村干部难当，村干部必须好好当。”这是公平社区赵之元支书30多年来担任村干部的心得体会。就在去年7月，赵之元应全国唯一的省级农村基层干部教育培训机构云南农村干部学院的邀请，小“村”干部走进嵩明县2015年村级后备干部培训班这个“省”级大课堂，他交流的“如何当好一名村干部”轰动全场。
赵支书说，村干部好当，只要不找事、不惹事，“当一天和尚撞一天钟”，或者天天在家做家务，去做承包工程，只想自家不想大家，确实好当；村干部难当，要想当好一名村干部就必须 “百事通”、“万事晓”，公道正派、不偏不倚，以“主人翁”的精神、全身心的投入工作，守得住清贫，耐得住寂寞，做一名真正的脱产村干部；村干部难当但还必须好好当，因为你是党员和群众一票一票选举起来的，当村干部要对得起党员群众选你的那神圣的一票，既然党员群众信任你、选举你，你当选时也做出了承诺，你就必须讲诚信，全身心的投入工作，努力把各项工作干好，用实际行动兑现换届时对村民和党员的承诺。
每当赵支书神采奕奕的说起他的“村干部论”时，我们总笑称他是天才的演说家，心里却暗暗佩服他的理论水平。只要有时间，赵支书每天必看新闻联播、党报党刊。他告诉我们，“学习、学习、再学习”是他“不落后”秘诀，只有“活到老学到老”才能与时俱进，才能创新地工作，才能让自己更加适应村干部这个岗位的需要。
赵支书三十年如一日扎根在村上，他将“村委会”当成了“家”。村委会里的其他人在他的带领下，每月出勤都不少于26天。除了镇上通知集体去开会，每次去村上总能找到人，办事方便，大家都觉得心里暖暖的，也更喜欢跑公平办事了。
赵支书是“公平模式”的缔造者。在他的带领下，公平用“一片叶子、一块石头、一个集镇”深化改革，创造了一个又一个的奇迹。公平引进云南禾顺生物科技有限公司，以“党总支+龙头企业+合作社+基地+农户”的方式流转土地3200亩，种植密叶型银杏树，从叶片中提取银杏酮。每年每亩补偿给农户218公斤水稻，按当年国家粮食收购三级水稻标准折钱，村民在自己的承包地上当起了“产业工人”。企业每年支付给村集体10万元服务费，拓宽了壮大村集体经济渠道。立足火山石资源丰富的优势，为村民解决水、电、路的问题，拓宽群众致富路子。超前谋划，多方筹资高标准建成总投资800万元的公平小集镇，一栋栋商铺整齐划一、干净整洁，比乡镇的商铺还气派。集镇建好后，商铺规范了，街道整洁了，公平村经济活力迸发，村委会每年还能增加17万元的铺面租金收入。2016年保山市政府工作报告提出，要在全市推广“公平模式”。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，赵支书在用一片丹心挥洒着一名共产党员的誓言。他把群众的冷暖贴在心上，把村上的事业担在肩上，发挥“领头雁”作用，带领班子发挥基层党组织核心领导作用，全力推动农业产业转型升级，走出了一条产业培植拉动经济增长，促进社会事业全面发展，改善落后面貌的成功之路。今年5月4日，68岁的赵支书再次当选为新一届公平社区党总支书记。
文图：刘继辉、尹礼俊
编辑：沈祥贵
审稿：申美玲
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