快递员真能月入过万的很少，没有五险一金的却很多...
这几年，我们的生活已经越来越离不开快递。大街上总能看到穿着制服的快递小哥在风中骑行，单位楼下的前台总是满满地摆着包裹。
快递行业这么火，快递小哥的待遇咋样？曾有段时间，网上盛传快递小哥虽然辛苦，但是经常月入过万，堪称高薪职业，可事实真的如此吗？
据媒体报道，快递员不仅工资不高，工作量极大，休息时间少，福利保障也很差...
甚至连最基本的五险一金，大量的快递员都没有。京东CEO刘强东近日在微博上爆料，大量的电商从业人员没有或仅有少的可怜的五险一金，以克扣基层配送员和电商从业人员的福利而带来的电商表面繁荣应该引起全社会的反思，否则最后损害的还是消费者和社会的利益。
刘强东“炮轰”快递行业普遍不给员工上五险一金，那么京东自己做得如何？
今日，京东集团对外披露了2016年员工福利保障数据。数据显示，2016年，京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币。除了五险一金之外，京东还为所有配送员额外购买了商业保险，帮助员工在遇到意外伤害时能够得到及时的救助， 同时，2016年投入3000万元设立专项救助基金，及时帮助遇到重大灾难或疾病的员工及家庭渡过难关。
同时，京东的配送员还享有通讯、防寒防暑、特殊环境、交通工具等三十多种福利待遇及补贴，每年公司投入数千万元安排员工进行体检，京东女性员工享受比国家规定多一个月的产假，男性员工享受比国家规定多七天的陪护假。由于京东70%以上的员工来自农村，与子女家人少有团聚，京东从2014年开始推出了“我在京东过大年”的特殊福利政策，用于支持春节期间坚守岗位的一线员工将子女接到身边过年。四年来，京东为此已经投入了2亿多元，共帮助超过20000个员工家庭春节团聚。
当外界质疑京东利润微薄的时候，刘强东曾表示，“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安。”在2017年的京东年会上，刘强东再次重申了这一观点，他指出“如果按照各地最低工资标准缴纳五险一金，每个月公司每人只要补贴一两百块钱就可以了。但能够为这么多的蓝领兄弟们足额缴纳五险一金，付出比别的企业多五倍六倍的代价，不是每家企业都能做到。”
京东这样表态了，其他快递企业敢亮出员工社保单吗？
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