百里挑一！南沙自贸区劳动仲裁委新聘的这批兼职仲裁员厉害了

昨日，自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁委员会举办2018年新聘兼职仲裁员颁证仪式暨2017年兼职仲裁员考核通报会。

这是自贸区仲裁委成立后第一次举行新聘仲裁员颁证仪式，也是全市首个兼职仲裁员考核通报会。

新聘兼职仲裁员

专业化水平创新高

据悉，该批新聘兼职仲裁员是从全区各行业100多名报名者中层层筛选，并通过全省统一仲裁员资格证考核后予以聘任的16人，其中法律专业、硕士以上学历的人数达11人，占新聘任比例的近七成，较在聘人员相应比例提升了34%，兼职仲裁员专业化水平创新高！

港校博士李仲裁员告诉小南，“具有香港和海外学习经历背景是我的优势，具有多重战略发展功能叠加是南沙自贸区的优势，希望能充分发挥优势叠加效应。我专注劳动法研究长达12年，在广州市其他区也有过4年的仲裁员任职经验，擅长企业劳动纠纷处理，拥有丰富的涉外案件处理经验，相信能够为南沙自贸区劳动仲裁工作提供有益的助力。”

“这意味着我区劳动仲裁兼职队伍的聘任方向，由基层实务型向司法专业型转变，这也是劳动仲裁机构为适应自贸区发展需要，在仲裁队伍建设上作出的调整，希望通过打造一支多元化、专业化、长效化的仲裁员队伍，为南沙自贸区优化法治化营商环境保驾护航。”自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁院负责人说。

小南了解到，新聘任的兼职仲裁员为“2+2+3+4+5”结构，即司法系统2人、工会2人、镇（街）3人、律所4人、企业和社会组织5人，这是落实中央《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》及人社部《劳动人事争议仲裁组织规则》关于仲裁队伍多元化的具体体现。

新聘人员当中，不仅有退休法官、法律援助处的公职人员，还有香港中文大学法律博士（曾任美国纽约大学访问学者）。这对于南沙自贸区对标港澳国际劳动仲裁先进做法，打造“快速、权威、便民”模式，推动南沙劳动仲裁工作走在前列，具有十分积极的意义。

在全市率先实施

兼职仲裁员考核

继在全市率先出台《广州市南沙区劳动人事争议仲裁兼职仲裁员管理办法》后，南沙再在全市率先出台并实施《中国（广东）自由贸易试验区广州南沙新区片区、广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员考核工作方案（2017年度）》。

从办案质效、日常管理、规则纪律、办案水平、专项及亮点工作和个人表彰六大部分，制定22项考核量化指标，按照“兼职仲裁员自评、区仲裁院集体评议、反馈兼职仲裁员复核、20%比例评选优秀、区仲裁委审议结果”的程序，推动兼职仲裁员考核管理工作规范化、公开化、透明化。

首次兼职仲裁员考核通报会，共有27名兼职仲裁员参加，经考核评定22人为称职、5人为优秀，无违反《兼职管理办法》“最严十二条”应予解聘情形，同时评选出6名“2017年度南沙区劳动人事争议仲裁典型案例优秀奖”。

参与兼职仲裁员考核工作的钟仲裁员表示，“为加强我区劳动仲裁规范化标准化建设，区仲裁院对兼职仲裁员的聘任、培训、考核、解聘等一系列程序均出台相应的制度，实现全流程规范、公开、透明，也借助这些机制进行自然淘汰，筛选出稳定长效、专业过硬且有意愿从事劳动仲裁工作的人员队伍。”

据统计，2017年度兼职仲裁员参与审理案件571件，占全区管辖受理案件数比例近50%，其中兼职仲裁员独任审理或合议任首席审理案件数为223件，较2016年同期增长2倍多，占兼职审案总量的39%，平均结案时间为38天，较法定45天审限缩短16%，兼职充分发挥主力军作用，助推我区2017年仲裁结案率、调解结案率和一裁终局率三项主要指标均位于全市前列。

2018年一季度，我区管辖受理的劳动仲裁案件427件，由兼职仲裁员审理380件，占比达89%，涉案金额达1907万元。其中，自贸区案号的31件案件中，兼职审理占比达58%，切实为南沙深化自贸区改革开放创新，加快建设承载门户枢纽功能的广州城市副中心，打造落实新发展理念的引领区和示范区，提供有力的司法服务保障！

总投资5000余亿！

今年南沙计划推进城市建设类项目共1060个，

交通、公共服务、城市生态……

通通都有份！

具体计划有哪些？小南告诉你

▼▼▼

编辑：刘嘉欣

来源：南沙区劳动人事争议仲裁院；通讯员 刘翠翠 李晴鑫

投稿邮箱：[e-mail]

（本文由“广州南沙发布”原创发布，未经授权，任何媒体、公众号不得转载改编，欢迎分享到朋友圈。）